公司勞動安全與健康管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了落實國家勞動法律法規(guī)，保障公司員工的勞動安全與健康，有效管理公司的生產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效益，促進企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，訂立本《公司勞動安全與健康管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含從業(yè)人員、訪客等。第三條基本原則公司勞動安全與健康管理遵從以下基本原則：生命安全第一，防備為主；綜合整治，遵從科學(xué)管理原則；學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，不絕提高勞動安全與健康管理水平；依法辦事，確保合法權(quán)益；全員參加，共同維護安全與健康。第二章組織機構(gòu)第四條負(fù)責(zé)人公司設(shè)立勞動安全與健康管理委員會，由公司高級管理人員擔(dān)負(fù)主任，各職能部門負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)委員，具體職責(zé)如下：主任：負(fù)責(zé)訂立勞動安全與健康管理策略、計劃，并監(jiān)督實施；委員：負(fù)責(zé)訂立、審核和推動勞動安全與健康管理措施的具體實施，在本職工作中負(fù)責(zé)勞動安全與健康。第五條部門職責(zé)各職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的要求，明確部門職責(zé)，并訂立配套制度，確保本職工作符合勞動安全與健康管理要求。第六條員工權(quán)利與義務(wù)員工享有勞動權(quán)利的同時，也應(yīng)履行下列義務(wù)：遵守勞動安全與健康管理制度；搭配公司進行勞動安全與健康管理工作；參加勞動安全與健康培訓(xùn)，提高安全意識；定期檢查身體健康情形，及時報告異常情況。第三章勞動安全與健康管理措施第七條職業(yè)健康評估公司將對員工崗位進行職業(yè)健康評估，確保員工適應(yīng)其崗位的身體和心理情形，并依據(jù)評估結(jié)果進行崗位調(diào)整或供應(yīng)必需的輔佑襄助措施。第八條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)公司將定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，包含但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容，以提高員工的安全意識和應(yīng)對本領(lǐng)。第九條安全設(shè)備使用公司將依據(jù)不同崗位的安全需求，配備相應(yīng)的安全設(shè)備，并對員工進行操作培訓(xùn)，保證員工正確使用安全設(shè)備。第十條安全生產(chǎn)檢查公司將建立定期的安全生產(chǎn)檢查制度，對各崗位及相關(guān)設(shè)施設(shè)備進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保生產(chǎn)過程中的安全。第十一條事故處理與報告公司將建立健全的事故處理與報告制度，對事故進行調(diào)查分析，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的矯正措施，以防備仿佛事故的再次發(fā)生。同時，將事故情況及時報告相關(guān)部門和工作人員。第十二條應(yīng)急預(yù)案為應(yīng)對突發(fā)情況，公司將編制應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位的應(yīng)急職責(zé)和處理措施，提高禍害應(yīng)對本領(lǐng)和應(yīng)急聯(lián)動協(xié)調(diào)本領(lǐng)。第四章管理與評估第十三條內(nèi)部審核與評估公司將定期開展內(nèi)部審核與評估工作，對勞動安全與健康管理情況進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，提高管理水平。第十四條外部審核與認(rèn)證為確保勞動安全與健康管理工作的規(guī)范性和有效性，公司將定期請第三方機構(gòu)進行外部審核與認(rèn)證，確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第五章罰則與嘉獎第十五條罰則對違反勞動安全與健康管理制度的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于扣除獎金、警告、停職、解雇等。第十六條嘉獎對表現(xiàn)突出，樂觀參加勞動安全與健康管理的員工，公司將予以相關(guān)嘉獎，包含但不限于敬業(yè)獎、獎金、榮譽稱呼等。第六章附則第十七條本制度的解釋權(quán)本制度由公司勞動安全與健康管理委員會負(fù)責(zé)解釋和修改，解釋權(quán)歸公司全部。第十八條本制度的施行本制度自頒布之日起生效，并由相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督執(zhí)行。第十九條本制度的修訂