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晚會主持人雇傭合同合同編號:__________甲方(雇傭方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受雇方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________一、甲乙雙方的義務(wù)1.甲方義務(wù):(1)甲方應向乙方支付約定的報酬,具體金額、支付方式和時間由雙方在合同附件中約定。(2)甲方應在合同約定的時間和地點提供乙方所需的主持設(shè)備和場地。(3)甲方應確保晚會的合法合規(guī)進行,不得違反國家法律法規(guī),不得損害乙方的合法權(quán)益。2.乙方義務(wù):(1)乙方應按照甲方的要求,為晚會提供專業(yè)的主持服務(wù),確保晚會的順利進行。(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指導。(3)乙方應積極參與甲方的籌備會議,提出建設(shè)性意見和建議。二、報酬及支付方式1.乙方的報酬為人民幣__________元(大寫:__________________________元整),具體金額、支付方式和時間由雙方在合同附件中約定。2.甲方應在合同約定的支付時間內(nèi),將報酬支付給乙方。三、合同的履行和解除1.雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。2.在合同履行過程中,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,違約金為合同報酬的20%。3.如因不可抗力導致合同無法履行,雙方可協(xié)商解除合同,互不承擔違約責任。4.合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。5.合同期滿后,如雙方無異議,本合同自動續(xù)約____年。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件為乙方報酬及支付方式的具體約定,為本合同不可分割的一部分。3.雙方在簽訂合同時,應遵守誠信原則,如實提供相關(guān)信息。甲方(雇傭方):__________乙方(受雇方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方報酬及支付方式的具體約定2.晚會主持人職責和要求的具體說明3.晚會場地、設(shè)備及技術(shù)參數(shù)的具體描述4.晚會節(jié)目單及流程安排5.乙方工作時間及休息時間的具體安排6.乙方形象、著裝及言行要求的具體規(guī)定7.乙方保險及安全保障措施的具體說明二、違約行為及認定:1.甲方未按時支付約定報酬:包括但不限于未按約定時間、未支付約定的報酬金額等。2.甲方未提供乙方所需的主持設(shè)備和場地:包括但不限于設(shè)備不足、場地不符合約定等。3.甲方未確保晚會的合法合規(guī)進行:包括但不限于違反國家法律法規(guī)、損害乙方合法權(quán)益等。4.乙方未按照甲方要求提供主持服務(wù):包括但不限于服務(wù)質(zhì)量不符合約定、擅自變更節(jié)目單等。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度:包括但不限于不服從管理、遲到早退等。6.乙方未積極參與甲方的籌備會議:包括但不限于未按時參加、未提出建設(shè)性意見和建議等。三、法律名詞及解釋:1.雇傭方:指雇主或甲方,為晚會的組織者和承擔者。2.受雇方:指雇員或乙方,為晚會的主持人。3.報酬:指甲方應支付給乙方的工資、獎金等。4.違約金:指違約方應向守約方支付的賠償金,用于彌補守約方的損失。5.不可抗力:指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況,如自然災害、社會事件等。6.有效期:指合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的期限。7.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時支付報酬:乙方應及時與甲方溝通,要求甲方按時支付,如甲方仍不支付,乙方可依法向甲方追討。2.甲方未提供設(shè)備和場地:乙方應及時與甲方溝通,要求甲方按照約定提供設(shè)備和場地,如甲方仍不提供,乙方可要求甲方承擔違約責任。3.甲方未確保合法合規(guī)進行:乙方應及時向甲方指出問題,要求甲方糾正,如甲方不糾正,乙方可拒絕履行合同。4.乙方未提供服務(wù)或違反規(guī)章制度:甲方應及時與乙方溝通,要求乙方按照約定提供服務(wù)或遵守規(guī)章制度,如乙方仍不履行,甲方可依法解除合同。5.乙方未積極參與籌備會議:甲方應及時與乙方溝通,要求乙方積
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