解除雇傭合同通知書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、解除合同的基本原則1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，原合同解除。2.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，保障雙方合法權(quán)益，確保解除合同過程中不損害雙方利益。3.甲乙雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，協(xié)商解決解除合同過程中出現(xiàn)的問題。二、解除合同的時間1.甲乙雙方同意，本協(xié)議自簽署之日起生效，原合同自本協(xié)議生效之日起解除。2.甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議生效后，乙方不再享有原合同約定的甲方員工權(quán)益。三、解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方同意，按照原合同約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付乙方自解除合同之日起至合同到期日（如有）的工資及加班費。2.甲乙雙方確認(rèn)，除工資及加班費外，甲方不再承擔(dān)原合同約定的任何福利待遇及賠償責(zé)任。四、解除合同后的保密協(xié)議1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，乙方應(yīng)按照甲方要求，簽署保密協(xié)議，確保甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露。2.甲乙雙方確認(rèn)，乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、解除合同后的其他事項1.甲乙雙方同意，本協(xié)議生效后，原合同約定的其他權(quán)利義務(wù)終止。2.甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方依法享有的其他權(quán)利。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。2.甲乙雙方確認(rèn)，訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。七、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.雇傭合同原合同2.保密協(xié)議3.解除雇傭合同通知書4.工資支付證明5.加班費支付證明6.法律文件（如國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等2.乙方未按照甲方要求履行保密協(xié)議3.甲方未按照原合同約定支付乙方工資及加班費4.甲方未按照本協(xié)議約定履行解除合同的義務(wù)5.乙方未按照本協(xié)議約定簽署保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：雇傭合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：保密協(xié)議是雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，通常用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.解除合同：解除合同是指雙方在合同履行期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同關(guān)系的行為。4.違約行為：違約行為是指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等解決辦法：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定處理，必要時可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。2.問題：甲方未按照原合同約定支付乙方工資及加班費解決辦法：甲方應(yīng)按照原合同約定支付乙方工資及加班費，如協(xié)商不成，乙方可向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未按照本協(xié)議約定履行解除合同的義務(wù)解決辦法：雙方可再次協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方未按照本協(xié)議約定簽署保密協(xié)議解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議簽署保密協(xié)議，如乙方拒絕簽署，甲方可終止合同關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除與部分員工的雇傭關(guān)系。2.員工因個人原因，需要提前解除與企業(yè)的雇傭關(guān)系。3.企業(yè)在員工離職后，為確保商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露