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文檔簡介
化勞務派遣服務合同合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要,同意向乙方提供勞務派遣服務,為確保雙方的權利和利益,經甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求,派遣__________(姓名)到乙方從事__________(崗位)工作。1.2甲方應確保派遣人員的質量,所派遣人員應具備__________(崗位要求的相關資格和技能)。1.3甲方應承擔派遣人員的工資、福利、社會保險等費用,并負責對派遣人員進行培訓和管理。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,派遣期限為__________個月。2.2派遣期滿后,如乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣人員,應提前__________天與甲方協(xié)商續(xù)簽。第三條派遣人員的職責和權益3.1派遣人員應遵守乙方的規(guī)章制度,認真履行崗位職責,服從乙方的工作安排和管理。3.2派遣人員在乙方工作期間,享有與乙方員工同等的權益,包括但不限于工資、福利、培訓、晉升等。3.3派遣人員的工作成果歸乙方所有,乙方有權對派遣人員的工作進行考核和評價。第四條乙方的義務4.1乙方應按時支付甲方派遣人員的工資、福利、社會保險等費用,支付方式為__________。4.2乙方應提供合適的工作條件和環(huán)境,保障派遣人員的人身安全和合法權益。4.3乙方不得對派遣人員實行非法裁員、拖欠工資等損害派遣人員權益的行為。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,違約金為合同總金額的__________%。6.2甲方未按約定派遣人員或派遣人員不符合乙方需求的,乙方有權要求甲方及時調整或更換。6.3乙方未按約定支付費用或惡意拖欠費用的,甲方有權解除本合同,并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.派遣人員簡歷及相關資格證書2.派遣人員的工作表現(xiàn)評估報告3.社會保險繳納證明4.工資發(fā)放證明5.乙方公司的規(guī)章制度6.乙方公司的培訓及晉升政策7.商業(yè)秘密、技術秘密和市場信息的詳細資料二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間派遣人員或派遣人員不符合乙方需求的,視為甲方違約。2.乙方未按約定時間支付費用或惡意拖欠費用的,視為乙方違約。3.雙方未履行保密義務,泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密和市場信息的,視為違約。4.甲方未按約定提供派遣人員工資、福利、社會保險等費用的,視為甲方違約。5.乙方未按約定提供合適的工作條件和環(huán)境,導致派遣人員權益受損的,視為乙方違約。三、法律名詞及解釋:1.勞務派遣:指甲方根據(jù)乙方需求,向乙方派遣人員從事工作崗位的工作,并由甲方承擔派遣人員的工資、福利、社會保險等費用的行為。2.派遣人員:指甲方根據(jù)乙方需求,派遣到乙方從事工作崗位的員工。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金:指一方違反合同約定,應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.派遣人員不符合乙方需求:甲方應及時調整或更換派遣人員,以滿足乙方需求。2.乙方拖延支付費用:甲方可以與乙方溝通,催促其按時支付費用;如乙方仍不支付,甲方有權解除合同并追究違約責任。3.泄露商業(yè)秘密、技術秘密和市場信息:違約方應承擔違約責任,向受損方支付違約金,并采取措施防止信息進一步泄露。4.派遣人員權益受損:甲方應與乙方溝通,要求乙方提供合適的工作條件和環(huán)境,保障派遣人員權益;如乙方不配合,甲方有權解除合同并追究違約責任。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供勞務派遣服務,乙方需要額外勞動力支持。2.乙方因業(yè)務波動需要調整人員結構,通過甲方
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