礦山機電設備管理及維護研究

摘要：礦山建設是我國經(jīng)濟建設的重要組成部分，采礦業(yè)是支撐我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱型產(chǎn)業(yè)，在我國建國后70年來的經(jīng)濟發(fā)展道路上，采礦業(yè)的貢獻可謂居功至偉。進入21世紀后，隨著科學技術的發(fā)展進步，機電設備作為一種先進的現(xiàn)代化的生產(chǎn)工具在礦山生產(chǎn)作業(yè)中被排上了廣泛的用途，把很多礦工從危險、惡劣的崗位環(huán)境中解放了出來，有力地促進了礦山經(jīng)濟效益的提升。但是礦山機電設備在生產(chǎn)作業(yè)過程中發(fā)生的安全事故和暴露出來的安全隱患也是不容忽視的，需要盡早制定科學的管理策略，以防患于未然。關鍵詞：機電設備；

安全運行；

管理策略；一、提升設備安全管理意識企業(yè)必須要全面培養(yǎng)對設備安全管理重要性的認識，在工作中樹立“安全大于天”的指導思想，讓設備安全管理工作在企業(yè)日常管理中形成常態(tài)化，時時刻刻把保證設備工作狀態(tài)的安全放在一切工作的首位來抓，制定嚴格的設備管理章程和切實可行的設備管理措施，保證設備運行狀態(tài)的穩(wěn)定、可靠，保證設備運行狀態(tài)能夠達到國家規(guī)定的安全管理標準。企業(yè)要讓廣大礦工清楚地懂得，設備安全管理絕不僅僅只是操作人員的事情，也絕不只是只有企業(yè)領導才有管理責任，在安全管理面前，企業(yè)所有員工都有保證設備安全運行的責任和義務。“安全連著你我他，保證安全靠大家”絕不應只是停留在口頭上的口號，而應是付諸實踐的行動。二、保證設備管理規(guī)章制度的貫徹落實礦山企業(yè)具有產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大、工作場地分散、組織結構復雜、員工人數(shù)眾多且素質參差不齊以及工作現(xiàn)場環(huán)境惡劣和生產(chǎn)作業(yè)危險系數(shù)較高等特點，設備安全管理工作的難度和強調(diào)比起其他行業(yè)來要大得多。此外再加上我國礦山企業(yè)在過去還經(jīng)歷了很長時間的粗放型管理模式，以及過去企業(yè)領導因對產(chǎn)量的過度關注而輕視生產(chǎn)安全等等，所以，礦山機電設備安全管理規(guī)章制度在實際執(zhí)行當中很難全面地貫徹落實到位。比如，設備管理人員或者是有些企業(yè)領導在實際執(zhí)行中對違反規(guī)章制度行為采取的“點到為止”“口頭警告”等等方式就是很好的例證。管理人員對規(guī)章制度落實不嚴格現(xiàn)象的“不予深究”，讓設備安全管理規(guī)章制度的剛性力量被弱化了。所以，要提高對礦山機電設備的安全管理效能，企業(yè)就不能只滿足于安全管理規(guī)章制度的建立，還必須要保證它的貫徹執(zhí)行。三、加強對設備安全性能的日常檢修與維護礦山機電設備安全事故的發(fā)生有時有很大的隱蔽性，在事前沒有明顯的預兆，或者當管理人員發(fā)現(xiàn)預兆時為時已晚。正是因為這一緣故，所以事故的發(fā)生才無法全面避免，但是也不是完全沒有規(guī)避的辦法。比如，加強對設備安全性能的日常檢修與維護工作就是一項行之有效的措施，運用得當，能夠很好地降低設備安全事故的發(fā)生率。我們知道，由于礦山生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的特殊性使然，機電設備的檢修與維護工作與其他設備相比有一些不同之處，比如，由于不同安置點機電設備的工作環(huán)境存有一定的差異性，復雜程度也不盡相同，因此對不同設備檢修與維護工作所使用的工具要求也各不相同，檢修與維護工作的時長和難度大小也不會一樣，甚至有時為了迎合生產(chǎn)需要，個別設備在安置設計上還會存在一些不合理的地方，這些問題的存在，加大了設備安全性能日常檢修與維護工作的難度，降低了檢修與維護工作的效率，為事故的發(fā)生留下了安全隱患。所以，這就要求企業(yè)要針對這些客觀因素進行全面的分析和考量，在不違反設備安全管理規(guī)章制度的前提下，為檢修與維護人員留下可供靈活處理的可能性，以便盡可能多地排除安全隱患，促進檢修與維護效果的增強。四、強化設備主管部門對設備運行狀態(tài)的安全監(jiān)管力度加強主管部門對設備運行狀態(tài)的安全監(jiān)管力度，是提高礦山機電設備安全管理效能的重要措施之一。分析設備發(fā)生安全事故的原因可知，主管部門監(jiān)管不嚴、處罰不力以及對設備暴露出來的隱患處置不當、整改不及時是負有一定的責任的。慘痛的教訓告訴我們，設備主管部門在安全隱患、違章違紀、不當操作、思想麻痹思想等方面的不心軟、不手短、不遷就、不含糊是防止事故發(fā)生的一道重要防線，只有主管部門對安全隱患、違章違紀、不當操作、麻痹大意思想等的嚴懲不貸，嚴責重罰，才會起到敲山震虎、以儆效尤的作用，才會讓有關人員嚴守設備安全管理的底線不敢逾越。為此，礦山主管部門一方面要改進對設備運行狀態(tài)的巡查方法，在定期巡查的基礎之上增加一些不定期的突擊檢查和抽查，防止一些被檢查單位為了應付檢查而走形式，做樣子，監(jiān)管部門來了，安全管理做到位了，監(jiān)監(jiān)管部門走了，安全管理又做不到位了；另一方面，礦山設備主管部門還可以借鑒紀檢監(jiān)察部門的匿名舉報制度，在安全監(jiān)管部門內(nèi)部設置網(wǎng)絡舉報、電話舉報或者是信函舉報等多種舉報渠道，征集線索，收集證據(jù)，發(fā)動群眾力量對違反設備安全運行規(guī)則的行為進行檢舉揭發(fā)，讓一切心存僥幸、膽大妄為、陽奉陰違等在機電設備安全管理工作中不作為的行為在群眾雪亮的眼睛下無處藏身，無機可乘。五、構建設備安全管理信息服務平臺當今社會發(fā)展已經(jīng)進入到了全面的信息化時代，礦山作為支撐國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)規(guī)模龐大，員工人數(shù)眾多，管理機構設置復雜，實施全面的信息化管理可以大大提高礦山的管理效能，乃是礦山管理工作的大勢所趨。電子信息技術、計算機通信技術、互聯(lián)網(wǎng)技術等現(xiàn)代通信技術的迅速推廣和普及應用為礦山實施全面的信息化管理創(chuàng)造了有利條件，奠定了科技基礎。以礦山機電設備安全管理為例，借助現(xiàn)代信息通信技術帶來的有利條件，管理部門可以在體系內(nèi)部構建一個設備安全管理信息服務平臺，在這個平臺上，設備管理部門可以把諸如采掘、運輸、通風、供電、排水、提升等各方面的機電設備都歸集在一個統(tǒng)一的系統(tǒng)內(nèi)進行統(tǒng)籌管理，通過計算機遠程控制系統(tǒng)對設備運行狀態(tài)進行數(shù)據(jù)的收集、分析、處理和調(diào)控，實現(xiàn)對設備運行安全狀態(tài)全過程的實時監(jiān)督與管理，及時發(fā)現(xiàn)隱患、排除隱患，有力保障機電設備的安全運行性能。當然，除了上述五個主要方面外，礦山機電設備管理人員和使用人員的職業(yè)素質和敬業(yè)精神等也是影響設備安全運行至關重要的因素，因為設備安全管理問題的最終解決終究還是需要依靠人才能實現(xiàn)的。毫無疑問，在保障礦山機電設備安全運行的各項主要構成要素當中，人始終是第一位的，因為只有人才是諸多構成要素當中唯一具有能動作用的要素和唯一具有管理創(chuàng)新思想的要素。參考文獻[1]?史建軍.提