公司副總聘用合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司副總一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司副總，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)，推動公司持續(xù)發(fā)展。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。3.3乙方在公司業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方可視情況給予適當(dāng)獎勵。四、保密協(xié)議4.1乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。4.2乙方離開甲方后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，期限為____年。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方公司組織架構(gòu)圖

4.乙方勞動合同

5.保密協(xié)議

6.績效考核辦法

7.薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定履行職務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損。

3.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。

4.甲方未按約定支付乙方薪資、福利等。

5.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足，影響公司運(yùn)營。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高其工作能力。

2.乙方與甲方發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；同時，甲方可向公安機(jī)關(guān)報案，追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為公司需要招聘一名副總，以負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理等工作。

2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方提出的薪酬