行政機構(gòu)董事長勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方行政機構(gòu)董事長一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件，乙方向甲方提供勞動力的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需續(xù)簽，應(yīng)于勞動合同期滿前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作崗位及職責1.乙方擔任甲方行政機構(gòu)董事長，負責主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，組織制定并實施甲方的經(jīng)營計劃和發(fā)展戰(zhàn)略。2.乙方應(yīng)全面履行董事長職責，維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營。第三條勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)出差，按甲方規(guī)定的出差補助標準予以報銷。第四條工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____小時工作制。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方按甲方規(guī)定的帶薪年休假制度執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于體檢、培訓、補貼等。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方如解除勞動合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷學位證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.乙方背景調(diào)查報告（如有）6.勞動合同解除/終止證明文件（如有）7.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照合同約定履行董事長職責的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.董事長：指公司最高決策機構(gòu)的成員，負責主持公司的日常經(jīng)營管理工作。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動力所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不提供勞動力，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方勞動報酬，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并有權(quán)向乙方主張損失賠償。4.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，否則乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。5.其他問題的解決辦法應(yīng)根據(jù)實際情況和合同約定協(xié)商確定。五、所有應(yīng)用場景：