簡板勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式4.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前一個(gè)月，甲乙丙三方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并給出具體的評(píng)價(jià)和建議。2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。4.若乙方在工作中出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、競爭機(jī)密等。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入本勞動(dòng)合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保甲方的人力資源需求得到有效滿足。2.丙方的介入有助于提高乙方的工作效率和質(zhì)量，確保乙方能夠更好地履行工作職責(zé)。3.丙方的介入可以有效地解決甲方在人力資源管理方面的問題，降低甲方的管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，主導(dǎo)本勞動(dòng)合同的簽訂，旨在確保甲方的合法權(quán)益得到有效保障。2.甲方的主導(dǎo)地位有助于確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。3.甲方的主導(dǎo)地位可以有效地降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險(xiǎn)，提高甲方的管理效率和管理水平。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方的人力資源管理服務(wù)協(xié)議4.甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前一個(gè)月，甲乙丙三方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。四、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并給出具體的評(píng)價(jià)和建議。2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)甲方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。4.若甲方在工作中出現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商業(yè)機(jī)密、競爭機(jī)密等。六、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入本勞動(dòng)合同，旨在為乙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和服務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。2.丙方的介入有助于提高乙方的工作效率和質(zhì)量，確保乙方能夠更好地履行工作職責(zé)。3.丙方的介入可以有效地解決乙方在職業(yè)發(fā)展方面的問題，降低乙方的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和壓力。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動(dòng)者，主導(dǎo)本勞動(dòng)合同的簽訂，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到有效保障。2.乙方的主導(dǎo)地位有助于確保甲方的工作質(zhì)量和工作效率，滿足乙方的職業(yè)發(fā)展需求。3.乙方的主導(dǎo)地位可以有效地降低乙方在勞動(dòng)關(guān)系中的風(fēng)險(xiǎn)，提高乙方的談判地位和話語權(quán)。九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.在本勞動(dòng)合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對(duì)減弱，以體現(xiàn)乙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益保障。2.弱化甲方的主導(dǎo)地位有