員工合同到期解除合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫用人單位的全稱]地址：[填寫用人單位的地址]聯(lián)系方式：[填寫用人單位的聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫員工的姓名]身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]地址：[填寫員工的居住地址]聯(lián)系方式：[填寫員工的聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[填寫合同開始日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現合同將于[填寫合同到期日期]屆滿，經雙方友好協(xié)商，就合同到期解除事宜達成如下協(xié)議：一、合同到期解除1.1雙方同意，合同到期后，雙方不再續(xù)簽。1.2乙方同意，在合同到期后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。1.3甲方同意，在合同到期后，按照我國相關法律法規(guī)和原合同的約定，支付乙方經濟補償。二、經濟補償2.1甲方應在合同到期后[填寫補償支付時間]內，一次性向乙方支付經濟補償，補償金額按照我國《勞動合同法》的相關規(guī)定計算。2.2甲方依法支付乙方經濟補償后，雙方的權利義務即告終止。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在合同到期解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。3.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任。四、其他事項4.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀的活動。4.2雙方應相互配合，共同做好合同到期解除的相關工作。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.原勞動合同2.經濟補償計算依據3.保密協(xié)議[注：以上內容僅供參考，具體條款請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。]第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[填寫用人單位的全稱]地址：[填寫用人單位的地址]聯(lián)系方式：[填寫用人單位的聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫員工的姓名]身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]地址：[填寫員工的居住地址]聯(lián)系方式：[填寫員工的聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]地址：[填寫第三方主體的地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方主體的聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[填寫合同開始日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現合同將于[填寫合同到期日期]屆滿，經雙方友好協(xié)商，為保證甲方利益，引入第三方主體丙方，就合同到期解除事宜達成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的角色和責任1.1丙方作為獨立的第三方主體，負責監(jiān)督乙方的違約行為，并協(xié)助甲方維護合法權益。1.2丙方在合同到期解除過程中，負責核實乙方應支付的經濟補償金額，并確保乙方按時支付。1.3丙方有權對乙方的違約行為采取法律手段，包括但不限于訴諸司法途徑，以保障甲方的權益。二、甲方權益保障2.1甲方有權根據實際情況，決定是否續(xù)簽勞動合同。2.2甲方有權根據國家法律法規(guī)和原合同的約定，要求乙方支付經濟補償。2.3甲方有權在合同到期解除后，要求乙方遵守保密協(xié)議，并對其違約行為采取法律手段。三、乙方的違約及限制條款3.1乙方同意，在合同到期解除后，繼續(xù)遵守保密協(xié)議，如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任。3.2乙方同意，如逾期支付經濟補償，應支付滯納金，并承擔因此產生的其他費用。3.3乙方同意，如違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權要求乙方支付違約金，并采取其他法律手段追究其法律責任。四、第三方主體丙方的權益4.1丙方有權根據實際情況，對甲乙雙方進行監(jiān)督和管理，確保合同到期解除過程的順利進行。4.2丙方有權根據甲方的要求，對乙方進行違約調查，并采取相應的法律手段。4.3丙方有權要求甲方支付其履行合同所需的合理費用。五、其他事項5.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀的活動。5.2甲乙雙方應相互配合，共同做好合同到期解除的相關工作。5.3本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.原勞動合同2.經濟補償計算依據3.保密協(xié)議4.違約金計算依據[注：以上內容僅供參考，具體條款請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。]第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在確保甲方的權益在合同到期解除過程中得到充分保障。通過第三方主體的監(jiān)督和管理，可以有效防止乙方違約行為的發(fā)生，確保乙方的違約行為得到及時糾正。同時，第三方主體可以協(xié)助甲方采取法律手段，維護甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，有權決定是否續(xù)簽勞動合同，并有權要求乙方支付經濟補償。通過引入第三方主體，甲方可以更好地保障自身的權益，防止乙方違約行為的發(fā)生，確保合同到期解除過程的順利進行。同時，甲方可以借助第三方主體的專業(yè)力量，更好地維護自身的合法權益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[填寫用人單位的全稱]地址：[填寫用人單位的地址]聯(lián)系方式：[填寫用人單位的聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫員工的姓名]身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]地址：[填寫員工的居住地址]聯(lián)系方式：[填寫員工的聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]地址：[填寫第三方主體的地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方主體的聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[填寫合同開始日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現合同將于[填寫合同到期日期]屆滿，經雙方友好協(xié)商，為保證乙方利益，引入第三方主體丙方，就合同到期解除事宜達成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的角色和責任1.1丙方作為獨立的第三方主體，負責監(jiān)督甲方的違約行為，并協(xié)助乙方維護合法權益。1.2丙方在合同到期解除過程中，負責核實甲方應支付的經濟補償金額，并確保甲方按時支付。1.3丙方有權對甲方的違約行為采取法律手段，包括但不限于訴諸司法途徑，以保障乙方的權益。二、乙方權益保障2.1乙方有權根據實際情況，決定是否續(xù)簽勞動合同。2.2乙方有權根據國家法律法規(guī)和原合同的約定，要求甲方支付經濟補償。2.3乙方有權在合同到期解除后，要求甲方遵守保密協(xié)議，并對其違約行為采取法律手段。三、甲方的違約及限制條款3.1甲方同意，在合同到期解除后，繼續(xù)遵守保密協(xié)議，如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任。3.2甲方同意，如逾期支付經濟補償，應支付滯納金，并承擔因此產生的其他費用。3.3甲方同意，如違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權要求甲方支付違約金，并采取其他法律手段追究其法律責任。四、第三方主體丙方的權益4.1丙方有權根據實際情況，對甲乙雙方進行監(jiān)督和管理，確保合同到期解除過程的順利進行。4.2丙方有權根據乙方的要求，對甲方進行違約調查，并采取相應的法律手段。4.3丙方有權要求甲方支付其履行合同所需的合理費用。五、其他事項5.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀的活動。5.2甲乙雙方應相互配合，共同做好合同到期解除的相關工作。5.3本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.原勞動合同2.經濟補償計算依據3.保密協(xié)議4.違約金計算依據[注：以上內容僅供參考，具體條款請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。]乙方為主導的目的和意義：乙方作為員工，有權決定是否續(xù)簽勞動合同，并有權要求甲方支付經濟補償。通過引入第三方主體，乙方可以更好地保障自身的權益，防止甲方違約行為的發(fā)生，確保合同到期解除過程的順利進行。同時，乙方