2024職業(yè)介紹合同協(xié)議書范本模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方職位的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，保持高效的工作狀態(tài)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如乙方因故未能提供勞動，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方因病或非因工負傷需要治療時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療費用。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如違法解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的勞動合同原件

9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

10.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程的，甲方有權(quán)解除合同。

2.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。

3.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險：《中華人民共和國社會保險法》

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按合同約定提供勞動：與乙方溝通，了解原因，如屬個人原因，給予一定期限改正，如仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。

2.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險及福利待遇：及時與甲方溝通，要求甲方支付相應(yīng)費用，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.甲方違法解除或終止合同：要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，如甲方不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：與乙方溝通，要求其停止泄露，如乙方仍不停止，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。

2.甲方為乙方支付工資、加班工資、社會保險及福利待遇。

3.甲方、乙