工業(yè)設(shè)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事工業(yè)設(shè)計(jì)的企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生，雙方為了明確就業(yè)協(xié)議的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方畢業(yè)后，甲方同意錄用乙方擔(dān)任工業(yè)設(shè)計(jì)師崗位。1.2乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，完成相應(yīng)的工業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，并按照甲方的規(guī)定提交設(shè)計(jì)成果。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、乙方的待遇2.1乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.2試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。2.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、乙方的培訓(xùn)及發(fā)展3.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。3.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力進(jìn)行晉升。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。六、違約責(zé)任6.1如乙方在試用期滿后，未能達(dá)到甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同。6.2如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)5.甲方公司章程6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品目錄8.甲方公司保密協(xié)議9.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄10.乙方簽名確認(rèn)的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)：包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.乙方違反保密協(xié)議：泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未能按照約定時(shí)間及金額支付乙方工資。4.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方未能按照約定提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展通道。三、法律名詞及解釋：1.工業(yè)設(shè)計(jì)師：從事工業(yè)產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合約定條件而約定的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，若仍無(wú)法滿足要求，按約定解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，若確認(rèn)泄露，根據(jù)違約行為認(rèn)定采取法律手段。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)溝通解釋，若確有過(guò)錯(cuò)，補(bǔ)發(fā)工資并支付違約金。4.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：雙方協(xié)商解決，若甲方違反約定，乙方有權(quán)提出解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為工業(yè)設(shè)計(jì)公司，乙方為工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生。2.雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原