工作紀(jì)律提高執(zhí)行力合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1甲方有權(quán)按照本合同約定，要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律，提高執(zhí)行力。1.2乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得甲方提供的工作條件，并按照甲方要求完成工作任務(wù)。第二條工作紀(jì)律2.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，需提前向甲方申請。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，不得擅自離崗。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.5乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得利用甲方資源進(jìn)行非法活動(dòng)。2.6乙方應(yīng)遵守甲方的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得惡意攻擊、破壞甲方網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。第三條執(zhí)行力提高3.1乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力，以提高工作效率。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。3.3乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方各部門的溝通與協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。3.4乙方應(yīng)對工作中遇到的問題和困難，及時(shí)向甲方匯報(bào)，尋求解決方案。3.5乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同約定的條款，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。4.2如乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方支付違約金。4.3如甲方違反本合同約定的條款，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前通知對方。5.3本合同在履行過程中，如發(fā)生不可抗力等因素，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)安排7.工作業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工：未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。2.不服從管理：未按照甲方管理要求進(jìn)行工作。3.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露甲方商業(yè)信息。4.違反保密協(xié)議：未按照保密協(xié)議約定保守甲方信息。5.違反網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定：未經(jīng)授權(quán)訪問或破壞甲方網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指合同一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作紀(jì)律問題：加強(qiáng)宣傳教育，定期檢查，獎(jiǎng)懲分明。2.執(zhí)行力不足：培訓(xùn)提升，明確目標(biāo)，加強(qiáng)溝通協(xié)作。3.商業(yè)秘密泄露：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全防護(hù)。4.網(wǎng)絡(luò)安全問題：加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全意識培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間的