設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)工作協(xié)議合同編號：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方設(shè)計(jì)部門的日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成甲方委托的設(shè)計(jì)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)具備專業(yè)的設(shè)計(jì)能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供高質(zhì)量的設(shè)計(jì)作品。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，接受甲方的管理和監(jiān)督。第二條工作內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)組織和管理設(shè)計(jì)部門的工作，確保設(shè)計(jì)任務(wù)的順利完成。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定設(shè)計(jì)方案，組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)工作，并對設(shè)計(jì)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每周工作時(shí)間為五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條薪資待遇4.1乙方的工作薪資為每月人民幣________元，按月支付。4.2乙方的獎(jiǎng)金及福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第六條合同期限6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3甲方如違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.設(shè)計(jì)部門組織結(jié)構(gòu)圖3.設(shè)計(jì)任務(wù)說明書4.甲方公司規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.加班申請表7.薪資福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)作品不符合甲方要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，如遲到、早退、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職等。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及福利。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)：指在甲方公司擔(dān)任設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)并完成設(shè)計(jì)任務(wù)的職位。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。3.保密信息：指與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等相關(guān)的任何未公開的信息。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)任務(wù)延期：提前與甲方溝通，調(diào)整設(shè)計(jì)計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)。2.設(shè)計(jì)作品不符合要求：及時(shí)與甲方溝通，了解修改意見，進(jìn)行修改直至滿足甲方要求。3.保密信息泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施，如報(bào)警、追責(zé)等。4.工作條件不足：向甲方反映實(shí)際情況，協(xié)商改善工作條件。5.薪資福利問題：查閱甲方薪資福利政策，與甲方人力資源部門溝通解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供設(shè)計(jì)任務(wù)，乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，接受甲方管理和監(jiān)督