設(shè)計行業(yè)社保勞動合同示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方設(shè)計行業(yè)社保勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任設(shè)計行業(yè)社保勞動合同，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)甲方設(shè)計項目的執(zhí)行與跟蹤；（2）參與設(shè)計項目的創(chuàng)意討論，提供設(shè)計方案；（3）按照甲方要求完成設(shè)計作品的制作；（4）協(xié)助甲方完成與設(shè)計項目相關(guān)的其他工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，每月__日前準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第六條勞動紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。6.2甲方應(yīng)建立公正、公平的考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。7.4合同期滿，如甲乙雙方未提前終止合同，則視為自動續(xù)約。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。8.2如因國家政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.乙方績效考核結(jié)果記錄7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件或保護乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付差額并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳并承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資，必要時可尋求勞動仲裁或法律途徑。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，必要時可調(diào)整工作任務(wù)或安排培訓(xùn)。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納要求，如甲方仍不履行，乙方可向社保部門投訴或?qū)で蠓赏緩健?.問題：合同解除或終止后，甲方未支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可向甲方提出支付經(jīng)濟補償?shù)囊?，如甲方仍不履行，乙方可尋求勞動仲裁或法律途徑。五、所有?yīng)用場景：1.甲方為新成立的設(shè)計公司，需招聘設(shè)計師。2.乙方具備設(shè)計行業(yè)相關(guān)技能和經(jīng)驗，尋求在甲方公司發(fā)展