房地產(chǎn)行業(yè)員工休假安排合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：_______________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為一家合法成立的房地產(chǎn)公司，乙方系甲方員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方休假安排事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條休假類型1.1乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方享有年假權(quán)利，根據(jù)國家法律規(guī)定，工作滿一年不滿十年的，享受五天帶薪年休假；工作滿十年的，享受十一天帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理分配。1.3乙方享有病假權(quán)利，因病需要休息的，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)病歷證明。病假期間，甲方按照國家法律規(guī)定支付乙方工資。1.4乙方享有事假權(quán)利，因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。事假期間，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否支付乙方工資。第二條休假申請(qǐng)及審批2.1乙方如有休假需求，應(yīng)提前向甲方提交書面休假申請(qǐng)，注明休假類型、時(shí)間、地點(diǎn)及原因。2.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)審批完畢，并將審批結(jié)果通知乙方。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對(duì)乙方的休假時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條休假期間待遇3.1乙方在休假期間，甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。3.2乙方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召喚，如有緊急工作需要，乙方應(yīng)無條件返回工作崗位。第四條保密條款4.1乙方在休假期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方在休假期間，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.2甲方未按本合同規(guī)定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方支付相應(yīng)的工資及福利待遇。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：___________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.醫(yī)療證明4.年假天數(shù)計(jì)算說明5.事假申請(qǐng)流程說明6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)3.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資及福利待遇4.甲方未按合同規(guī)定審批乙方休假5.乙方未按合同規(guī)定提前提交休假申請(qǐng)6.乙方在休假期間未保持通訊暢通，未響應(yīng)甲方召喚三、法律名詞及解釋：1.甲方：指房地產(chǎn)公司，具有法律主體資格。2.乙方：指甲方員工，具有法律主體資格。3.年假：指員工根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。4.病假：指員工因病需要休息時(shí)提出的請(qǐng)假。5.事假：指員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在休假期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽署保密協(xié)議。2.問題：乙方利用休假期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽署保密協(xié)議。3.問題：甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并向乙方道歉。4.問題：甲方未按合同規(guī)定審批乙方休假。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)審批乙方休假申請(qǐng)，并與乙方溝通解釋原因。5.問題：乙方未按合同規(guī)定提前提交休假申請(qǐng)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定提前提交休假申請(qǐng)，否則甲方有權(quán)拒絕批準(zhǔn)。6.問題：乙方在休假期間未保持通訊暢通，未響應(yīng)甲方召喚。解決辦法：乙方應(yīng)在休假期間保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方召喚，如有緊急工作需要，乙方應(yīng)無條件返回工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.房地產(chǎn)公司與其員工