合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1乙方的工資待遇為：__________。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方對(duì)在甲方工作期間形成的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。五、解除、終止合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1甲乙雙方提前解除、終止合同的，按照主合同及本補(bǔ)充條款的約定辦理。5.2乙方因個(gè)人原因提出解除、終止合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3甲方依法解除、終止合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反主合同及本補(bǔ)充條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行主合同及本補(bǔ)充條款過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補(bǔ)充條款與主合同具有同等法律效力，如有沖突，以本補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。8.2本補(bǔ)充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.補(bǔ)充條款3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.工作職責(zé)說(shuō)明6.工作時(shí)間規(guī)定7.工資條8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式9.違約金計(jì)算公式10.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋暈檫`約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.補(bǔ)充條款：對(duì)勞動(dòng)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等智力成果。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。6.違約金：勞動(dòng)者或用人單位違反勞動(dòng)合同及補(bǔ)充條款，應(yīng)支付的違約費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作職責(zé)不明確。解決辦法：雙方簽訂工作職責(zé)說(shuō)明書，明確乙方的工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：乙方加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不清晰。解決辦法：參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，明確加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)等。解決辦法：甲方按照約定時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)支付工資、加班費(fèi)等。5.問(wèn)題：合同糾紛解決方式不明確。解決辦法：雙方簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確糾紛解決方式。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等達(dá)成一致。3.用人單位與勞動(dòng)者約定