PAGE4專利中心建設(shè)項目工程總承包部基層工會組織制度一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，健全完善工會工作制度。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)總部的路線、方針、政策，落實(shí)工會工作的方針、任務(wù)。

三、積極開展思想政治工作，進(jìn)行愛國主義、集體主義及共產(chǎn)主義教育，認(rèn)真開展道德法制教育和職業(yè)道德教育。

四、依法維護(hù)員工的民主權(quán)利，組織員工積極參與民主管理。五、會員個人服從組織，少數(shù)會員服從多數(shù)，基層工會組織服從上級組織。六、工會組織要經(jīng)常聽取會員意見，及時研究和解決他們提出的問題。基層工會工作制度專利中心建設(shè)項目工程總承包部基層工會工作制度一、工會會員大會制度1、由項目全體會員參加的會議稱會員大會。2、大會主要內(nèi)容：選舉產(chǎn)生工會組織和審查工會經(jīng)費(fèi)使用情況；審議和修改工會主席的工作報告；大會有權(quán)對項目作出的涉及員工切身利益的行為，依法提出建議并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所給予的民主權(quán)利。3、大會時間：一年召開一次。二、工會組織議事制度1、工會組織每季召開一次工會會議。2、年初的會議作好工會組織的工作打算；年底的會議作好總結(jié)并向大會及總部報告。3、對會員大會員工提出的要求和建議，并經(jīng)總部工會通過的，項目工會組織要貫徹執(zhí)行。4、年初的會議對工會經(jīng)費(fèi)的全年使用情況要作好預(yù)算，涉及員工福利的開支要規(guī)范化、制度化。年終的會議作好經(jīng)費(fèi)決算，并向會員大會報告。三、工會與行政溝通的協(xié)商制度1、工會依法行使《工會法》所賦予的權(quán)利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。2、在依法維護(hù)員工合法權(quán)益的同時，依法維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營權(quán)。3、工會每半年主動向行政提出約見，約見時可以溝通工會近期工作、專利中心建設(shè)項目工程總承包部工會委員會組織機(jī)構(gòu)工會主席：黃天橋勞動委員：葛海東維權(quán)委員：許曉民文體委員：肖飛女工委員：王秀枝專利中心建設(shè)項目工程總承包部基層工會委員崗位職責(zé)工會主席職責(zé)一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作；二、要自覺接受總部黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞總部黨組織在每個時期的中心任務(wù)開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨(dú)力自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會活動要請行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對工會工作有一定的了解和認(rèn)識，能夠自覺地支持工會工作，要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)員工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成施工生產(chǎn)任務(wù)，努力提高項目的經(jīng)濟(jì)效益。四、參加涉及員工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映員工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。五、代表和組織員工參與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好員工思想政治工作，了解掌握員工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決。六、代表和組織員工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯員工和工會合法權(quán)益的行為。七、擔(dān)任勞動爭議調(diào)解負(fù)責(zé)人，主持項目勞動爭議調(diào)解的工作。八、負(fù)責(zé)向上級工會報告重要信息。文體委員職責(zé)一、圍繞項目中心工作和工會的重點(diǎn)工作，組織開展員工業(yè)余文藝、體育活動，并勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動新穎、內(nèi)容豐富、內(nèi)涵高雅，寓教于樂，促進(jìn)項目和諧建設(shè)。

二、關(guān)心員工的業(yè)余文化生活，積極創(chuàng)造條件開展文體活動，組織好各種文體比賽，搞好文體活動的檢查評比工作。

三、積極培養(yǎng)文體活動骨干，最大限度的吸引員工參加活動。

四、完成主席交辦的其他工作。女工委員職責(zé)

一、圍繞項目的中心工作和工會的重點(diǎn)工作，對女員工進(jìn)行愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導(dǎo)女員工樹立自尊、自信、自主、自強(qiáng)精神，努力提高政治思想和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作中發(fā)揮主人翁作用。

二、協(xié)作并監(jiān)督項目貫徹有關(guān)女員工切身利益的政策和制度，組織女員工參加各種活動和民主管理。

三、維護(hù)女員工的特殊利益和合法權(quán)益，保護(hù)女員工的身心健康。配合行政做好計劃生育工作。

四、開展適合女員工特點(diǎn)的各項活動，做好女員工的評先推優(yōu)工作。

五、適時召開女員工座談會，及時反映女員工的心聲。

六、要準(zhǔn)確、及時上報本工會的信息。包括員工思想動態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問題、典型經(jīng)驗和特色成果等。

七、完成主席交辦的其他工作。維權(quán)委員職責(zé)一、檢查工會執(zhí)行上級組織關(guān)于財政方面的方針、政策等落實(shí)情況。

二、監(jiān)督工會各項財務(wù)工作規(guī)章制度的執(zhí)行。

三、審查工會的預(yù)決算執(zhí)行情況，定期向會員大會或代表大會通報工會經(jīng)費(fèi)審查情況。

四、審查工會經(jīng)費(fèi)收支情況，監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)使用。五、負(fù)責(zé)組織和開展送溫暖活動，開展互助，互濟(jì)、扶貧工作。六、負(fù)責(zé)收集和反映員工對福利，獎懲等方面的意見和建議，督促和協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)解決職工的后顧之憂。七、協(xié)助工會主席做好會員的生日祝賀，節(jié)日慰問，喪病探視，退離休職工的慰問等工作。八、做好貧困家庭的調(diào)查、統(tǒng)計、分析、上報工作，發(fā)動項目員工資助困難員工家庭。九、完成主席交辦的其他工作。勞動委員職責(zé)一、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，配合項目開展各項安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對項目勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的督促檢查負(fù)責(zé)。

二、檢查督促項目職工愛護(hù)和正確使用各種安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。

三、發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在不安全因素，應(yīng)及時向項目領(lǐng)導(dǎo)報告，要求及時整改，對違章作業(yè)及險情，應(yīng)及時加以勸阻，并立即報告項目領(lǐng)導(dǎo)予以制止。

四、督促項目領(lǐng)導(dǎo)和安全員做好勞動保護(hù)工作，參加項目安全生產(chǎn)檢查，配合項目部組織好安全活動。

五、對項目的勞動安全衛(wèi)生工作、女職工和未成年工的特殊保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并將存在問題向項目領(lǐng)導(dǎo)或上級工會反映或提出建議和意見，確保職工在施工生產(chǎn)中的安全和健康。

六、協(xié)助項目工會組