美容美發(fā)行業(yè)技師雇傭合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（雇員）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為合法成立的美容美發(fā)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事技師工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的雇傭事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的技師，負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容美發(fā)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的美容美發(fā)店。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的營業(yè)時(shí)間，按時(shí)上下班。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為【工作小時(shí)/天】，每周【工作天數(shù)】。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。4.2基本工資為每月【金額】，績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月【日期】前支付上一個(gè)月的工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方在支付工資時(shí)代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故防范意識。第七條合同的解除和終止7.1雙方同意，合同期限為【期限】，自【起始日期】至【終止日期】。7.2在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【天數(shù)】通知對方。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條保密條款8.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.工資條復(fù)印件8.甲方授權(quán)書（如有）9.乙方簽署的保密協(xié)議10.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或遲延提供服務(wù)。2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。3.乙方擅自解除合同或違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)或社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品或安全培訓(xùn)。6.甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指依法成立的美容美發(fā)企業(yè)，雇傭乙方為技師提供勞動。2.雇員：指與甲方簽訂合同，為甲方提供技師服務(wù)的個(gè)人。3.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。4.工資待遇：指乙方的基本工資和績效獎金。5.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班費(fèi)計(jì)算不一致：嚴(yán)格按照國家關(guān)于加班費(fèi)的計(jì)算規(guī)定進(jìn)行支付，如有疑問，咨詢專業(yè)法律顧問。2.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方提供服務(wù)不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失，嚴(yán)重者可解除合同。4.甲方泄露乙方個(gè)人信息：立即采取措施停止泄露行為，向乙方道歉，依法賠償損失。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法成立的美容美發(fā)企業(yè)，需要雇傭?qū)I(yè)技師為顧客提供服務(wù)。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意加入甲方從事技師工作。3.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂雇