姓名:_________________編號(hào):_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線 姓名:_________________編號(hào):_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線 密封線 全國(guó)勞務(wù)員考試重點(diǎn)試題精編注意事項(xiàng):1.全卷采用機(jī)器閱卷，請(qǐng)考生注意書寫規(guī)范；考試時(shí)間為120分鐘。2.在作答前，考生請(qǐng)將自己的學(xué)校、姓名、班級(jí)、準(zhǔn)考證號(hào)涂寫在試卷和答題卡規(guī)定位置。

3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書寫，字體工整，筆跡清楚。

4.請(qǐng)按照題號(hào)在答題卡上與題目對(duì)應(yīng)的答題區(qū)域內(nèi)規(guī)范作答，超出答題區(qū)域書寫的答案無效:在草稿紙、試卷上答題無效。一、選擇題

1、（）對(duì)出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場(chǎng)、文化娛樂場(chǎng)所等流動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行治安整頓和治安管理。A.工商行政管理部門B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C.公安機(jī)關(guān)D.城市管理監(jiān)察大隊(duì)

2、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機(jī)械噪聲的是（）。A.紡織機(jī)B.鼓風(fēng)機(jī)C.電鋸D.沖床

3、在培訓(xùn)過程管理中，培訓(xùn)結(jié)束后接著要做的工作是（）。A.培訓(xùn)意見B.培訓(xùn)建議C.培訓(xùn)評(píng)估D.培訓(xùn)總結(jié)

4、標(biāo)的是合同法律關(guān)系的（），是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。A.客體B.主體C.指向D.物體

5、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對(duì)雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千

6、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)全國(guó)安全生產(chǎn)工作實(shí)施（）。A.綜合管理B.綜合監(jiān)督管理C.監(jiān)督管理D.規(guī)劃管理

7、（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。A.1～4級(jí)，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動(dòng)保障行政部門B.1～4級(jí)，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府C.1～5級(jí)，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動(dòng)保障行政部門D.1～5級(jí)，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

8、以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。A.崗位培訓(xùn)B.繼續(xù)教育C.學(xué)歷教育D.班組長(zhǎng)培訓(xùn)

9、在對(duì)流動(dòng)人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動(dòng)屬于（）的職責(zé)范圍。A.公安機(jī)關(guān)B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門

10、一般采用一對(duì)一培訓(xùn)方式的員工對(duì)象多為（）。A.企業(yè)中高層B.企業(yè)高層C.專業(yè)技術(shù)人員D.高級(jí)技術(shù)工人

11、以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。A.相對(duì)獨(dú)立性B.綜合性C.臨時(shí)性D.監(jiān)督性

12、組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。A.縮短施工周期B.提高項(xiàng)目利潤(rùn)C(jī).提高施工質(zhì)量D.保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

13、圖樣及說明中的漢字應(yīng)寫成（）。A.仿宋體B.長(zhǎng)仿宋體C.宋體D.新宋體

14、用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力認(rèn)定的，按（）的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。A.用人單位注冊(cè)地B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地C.農(nóng)民工戶籍所在地D.農(nóng)民工住所地

15、下列交易或事項(xiàng)，不應(yīng)確認(rèn)為營(yíng)業(yè)外支出的是（）。A.公益性捐贈(zèng)支出B.無形資產(chǎn)出售損失C.固定資產(chǎn)盤虧損失D.固定資產(chǎn)減值損失

16、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于（）d，澆水次數(shù)應(yīng)使混凝土保持具有足夠的濕潤(rùn)狀態(tài)。A.3B.7C.14D.21

17、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。A.銷售商品收人B.提供勞務(wù)收人C.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人D.建造合同收人

18、競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)勞務(wù)分包與詢價(jià)采購(gòu)的不同主要在于參與競(jìng)爭(zhēng)的勞務(wù)分包企業(yè)（）。A.不限資質(zhì)B.談判更細(xì)C.不需備案D.需公開報(bào)價(jià)

19、某企業(yè)購(gòu)買一項(xiàng)商標(biāo)權(quán)，支付價(jià)款100萬元。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。該商標(biāo)權(quán)攤銷金額應(yīng)計(jì)人企業(yè)的（）。A.制造費(fèi)用B.財(cái)務(wù)費(fèi)用C.管理費(fèi)用D.營(yíng)業(yè)費(fèi)用

20、為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同（）制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。A.履約保證金B(yǎng).勞動(dòng)力管理C.安全質(zhì)量管理D.付款流程

21、施工現(xiàn)場(chǎng)道路應(yīng)盡量布置成（），以便于車輛運(yùn)輸出人。A.環(huán)形B.曲線形C.一字形D.直線形

22、風(fēng)玫瑰用于反映建筑場(chǎng)地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季

23、對(duì)于HPB300級(jí)鋼筋作為受力鋼筋時(shí)，其末端應(yīng)做（）彎鉤。A.45°B.90°C.135°D.180°

24、在資產(chǎn)負(fù)債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）確認(rèn)合同收人和合同費(fèi)用。A.個(gè)別計(jì)價(jià)法B.銷售百分比法C.加權(quán)平均法D.完工百分比法

25、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項(xiàng)（）出現(xiàn)；另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。A.仲裁條款B.當(dāng)事人約定C.協(xié)議條款D.合同法要求

26、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問題：（1）勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場(chǎng)電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長(zhǎng)不予配合。為此，承包人書面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此當(dāng)?shù)亟值缹?duì)承包人進(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級(jí)部門行政復(fù)議。針對(duì)上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題勞務(wù)分包人生活區(qū)臟亂差，使得承包人受到當(dāng)?shù)匦姓芾聿块T的處罰，（）是勞務(wù)作業(yè)人員生活區(qū)管理的責(zé)任人。A.承包人B.勞務(wù)分包人C.工程業(yè)主D.前三個(gè)全部

27、（）是績(jī)效考核的中心內(nèi)容。A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績(jī)D.工作過程

28、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是（）。A.勞動(dòng)者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B.勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

29、以下不屬于混凝土外加劑的是（）。A.減水劑B.早強(qiáng)劑C.潤(rùn)滑劑D.緩凝劑

30、人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。A.開發(fā)B.控制C.規(guī)劃D.組織

31、信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書面答復(fù)起（）天內(nèi)請(qǐng)求原辦理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)復(fù)查。A.10B.20C.30D.60

32、企業(yè)在作出解聘或開除決定時(shí)，要保證（）原則。A.效益B.公平C.慎重D.滿意

33、以下各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)人營(yíng)業(yè)外收人的是（）。A.政府補(bǔ)助B.捐贈(zèng)利得C.債務(wù)重組利得D.固定資產(chǎn)盤盈

34、下列勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)不能調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議是（）。A.開除爭(zhēng)議B.工資爭(zhēng)議C.保險(xiǎn)爭(zhēng)議D.集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議

35、下列哪種薪酬模式可能會(huì)使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場(chǎng)的薪酬模式

36、磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為（）mm。A.115×53B.240×53C.240×115D.190×90

37、信訪機(jī)構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通過（）等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟(jì)處罰B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償C.救濟(jì)賠償、行政訴訟、法院起訴D.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟(jì)賠償

38、能使組織快速而全面考查經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的評(píng)估指標(biāo)的績(jī)效考核方法是（）。A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B.360度績(jī)效評(píng)估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法

39、下列對(duì)于砂漿與水泥的說法中錯(cuò)誤的是（）。A.根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度C.水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水侵蝕的砌體部位D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡(jiǎn)稱

40、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。A.彎折強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D.斷裂強(qiáng)度、拉伸長(zhǎng)度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

41、下列（）是屬于信訪機(jī)構(gòu)的職責(zé)。A.交辦信訪人提出的信訪事項(xiàng)B.對(duì)信訪人進(jìn)行安撫工作C.用車接送信訪人員D.安排信訪人員的吃住

42、骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃中的（）。A.配備計(jì)劃B.使用計(jì)劃C.培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃D.職業(yè)計(jì)劃

43、公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先（）。A.彌補(bǔ)虧損B.提取法定公積金C.擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)D.增加公司注冊(cè)資本

44、績(jī)效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。A.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表法B.行為錨定評(píng)價(jià)法C.行為觀察比較法D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

45、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動(dòng)的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.3萬元以上5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.5萬元以上20萬元以下D.5萬元以上30萬元以下

46、女職工禁忌從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。A.第一級(jí)B.第二級(jí)C.第三級(jí)D.第四級(jí)

47、分析報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根據(jù)同類工程的（）報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價(jià)格情況。A.社會(huì)行情分析B.有經(jīng)驗(yàn)勞務(wù)公司報(bào)價(jià)分析C.工程承包報(bào)價(jià)分析D.當(dāng)事人約定

48、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動(dòng)中的（）層次。A.基礎(chǔ)B.操作C.組織D.控制

49、下列不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出的是（）。A.工作服B.解毒劑C.培訓(xùn)費(fèi)D.洗衣粉

50、參加初級(jí)職業(yè)技能鑒定的人員申報(bào)條件為（）。A.學(xué)徒期滿的職工B.學(xué)校畢業(yè)生C.從事生產(chǎn)作業(yè)5年D.沒有條件二、多選題

51、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問題：（1）勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場(chǎng)電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長(zhǎng)不予配合。為此，承包人書面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此當(dāng)?shù)亟值缹?duì)承包人進(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級(jí)部門行政復(fù)議。針對(duì)上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題勞務(wù)分包人生活區(qū)臟亂差，使得承包人受到當(dāng)?shù)匦姓芾聿块T的處罰，（）是勞務(wù)作業(yè)人員生活區(qū)管理的責(zé)任人。A.承包人B.勞務(wù)分包人C.工程業(yè)主D.前三個(gè)全部

52、對(duì)于承包人違反工程建設(shè)（）有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。A.政府文件B.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范C.社會(huì)安定D.安全生產(chǎn)

53、信訪機(jī)構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通過（）等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟(jì)處罰B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償C.救濟(jì)賠償、行政訴訟、法院起訴D.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟(jì)賠償

54、信訪調(diào)查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表明身份④實(shí)施調(diào)查⑤制作筆錄。A.①②③⑤④B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①③②⑤④

55、《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》對(duì)法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平時(shí)工資的（）。A.150％B.200％C.250％D.300％

56、普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從（）計(jì)算。A.合同履行期限屆滿之日起B(yǎng).權(quán)利成立之日起C.對(duì)方違約之日起D.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起

57、（）長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請(qǐng)，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。A.一次性享受工傷保險(xiǎn)B.一次性享受醫(yī)療保險(xiǎn)C.一次性享受失業(yè)保險(xiǎn)D.一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)

58、非招標(biāo)采購(gòu)方式是指招標(biāo)采購(gòu)方式以外的采購(gòu)方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價(jià)選擇和（）選擇等方式。A.有資質(zhì)勞務(wù)公司B.第三方介紹C.競(jìng)爭(zhēng)性談判D.社會(huì)上

59、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項(xiàng)（）出現(xiàn)；另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。A.仲裁條款B.當(dāng)事人約定C.協(xié)議條款D.合同法要求

60、企業(yè)的（）應(yīng)對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。A.董事長(zhǎng)B.法人C.總經(jīng)理D.分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理

61、下列關(guān)于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是（）。A.采用機(jī)械開挖基坑時(shí)，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15～50Cm的土層由人工挖掘修整B.在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井，或采用井點(diǎn)降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方開挖C.雨期施工時(shí)，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成D.當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí)，應(yīng)預(yù)留30Cm的土不挖，待下道工序開始再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高

62、普通螺栓質(zhì)量等級(jí)按加工制作質(zhì)量及（）分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，其中A級(jí)最好。A.精度B.強(qiáng)度C.剛度D.硬度

63、不一定啟動(dòng)信訪調(diào)查，不適用強(qiáng)制性程序的信訪事項(xiàng)辦理包括（）。A.提出的建議、意見類信訪事項(xiàng)B.對(duì)政府機(jī)關(guān)及工作人員的檢舉C.對(duì)法院檢察院生效決定不服的申訴D.對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案的申訴

64、下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)人營(yíng)業(yè)外支出的是（）。A.無形資產(chǎn)處置損失B.存貨自然災(zāi)害損失C.固定資產(chǎn)處置凈損失D.長(zhǎng)期股權(quán)投資處置損失

65、（）主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。A.建筑平面圖B.建筑立面圖C.建筑總平面圖D.功能分區(qū)圖

66、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)在（）起訴。A.用人單位所在地中級(jí)人民法院B.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人基層法院C.勞動(dòng)合同履行地中級(jí)人民法院D.用人單位所在地基層法院

67、陳述企業(yè)中、長(zhǎng)期內(nèi)不同職務(wù)、部門和工作類型的人員分布、職務(wù)變動(dòng)、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃中的（）。A.配備計(jì)劃B.使用計(jì)劃C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃D.職業(yè)計(jì)劃

68、用人單位可憑所招用流動(dòng)人員持有的（）申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。A.《就業(yè)登記證》B.《失業(yè)登記證》C.《就業(yè)失業(yè)登記證》D.身份證

69、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》，流動(dòng)人口未辦理婚育證明或逾期仍不補(bǔ)辦的，由流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處予以（）。A.批評(píng)教育B.警告C.罰款D.處分

70、影響混凝土強(qiáng)度的因素是（）。A.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)B.養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量C.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期D.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等

71、（）是建筑施工圖的重要組成部分，它詳細(xì)地表不出所畫部位的構(gòu)造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等。A.建筑平面圖B.建筑詳圖C.建筑立面圖D.建筑剖面圖

72、某機(jī)電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬元，人工費(fèi)25萬元，機(jī)械使用費(fèi)用5萬元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。A.30萬元B.65萬元C.90萬元D.95萬元

73、屬于各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)的是（）。A.對(duì)人民法院的生效判決不服的申訴B.對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴C.對(duì)人民法院、檢察院工作的建議及意見D.對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的檢舉

74、《勞動(dòng)法》中，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A.國(guó)家B.企業(yè)C.行業(yè)D.當(dāng)?shù)卣?/p>

75、某企業(yè)購(gòu)買一項(xiàng)商標(biāo)權(quán)，支付價(jià)款100萬元。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。該商標(biāo)權(quán)攤銷金額應(yīng)計(jì)人企業(yè)的（）。A.制造費(fèi)用B.財(cái)務(wù)費(fèi)用C.管理費(fèi)用D.營(yíng)業(yè)費(fèi)用

76、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵(lì)型因素D.期望型因素

77、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是（）。A.勞動(dòng)者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B.勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

78、建立勞務(wù)分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)分包合同的管理工作（）有條不紊地進(jìn)行。A.按合同法要求B.按合同約定C.對(duì)照條款D.經(jīng)常性地

79、水硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）。A.只能在水中硬化B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必須在水泥中加促硬劑D.在飽和蒸汽中硬化

80、下列（）不能設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。A.縣級(jí)人民政府B.市級(jí)人民政府C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)人民政府D.省級(jí)人民政府

81、招聘時(shí)，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以（）為先。A.德B.才C.能D.勞

82、固定造價(jià)合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于（）。A.合同風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者不同B.成本不同C.合同單價(jià)不同D.定價(jià)原則不同

83、房屋租賃中介機(jī)構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個(gè)人未如實(shí)提供流動(dòng)人口信息的由所在地（）責(zé)令改正，予以批評(píng)教育。A.縣級(jí)公安機(jī)關(guān)或派出所B.縣級(jí)人民政府C.居民委員會(huì)或者村民委員會(huì)D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

84、醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長(zhǎng)一般不超過（）個(gè)月。A.12B.15C.24D.30

85、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比，稱為（）。A.客觀公平B.自我公平C.內(nèi)部公平D.外部公平

86、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時(shí)王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi)，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義，對(duì)A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對(duì)該答復(fù)意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。信訪工作機(jī)構(gòu)作出的處理意見要以（）形式通知信訪人。A.廣播B.電話C.書面D.口頭

87、磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為（）mm。A.115×53B.240×53C.240×115D.190×90

88、誠(chéng)實(shí)信用原則它要求人們?cè)诟黝悾ǎ┲兄v究信用，恪守諾言，誠(chéng)實(shí)不欺。A.交易活動(dòng)B.簽訂合同C.履行義務(wù)D.合同談判

89、人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問題是（）。A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化B.企業(yè)的人力資源保障問題C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)D.人力資源規(guī)劃

90、建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的（）。A.剖面圖B.正投影圖C.斷面圖D.軸測(cè)圖

91、在填方工程中，以下說法正確的是（）。A.必須采用同類土填筑B.當(dāng)天填土，應(yīng)隔天壓實(shí)C.應(yīng)由下至上分層鋪填D.基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時(shí)填筑

92、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過（）。A.3人B.5人C.8人D.10人

93、下列哪種薪酬模式可能會(huì)使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場(chǎng)的薪酬模式

94、影響施工項(xiàng)目質(zhì)量的因素較多，其中（）是第一重要因素。A.人B.材料C.機(jī)械設(shè)備D.工藝方法

95、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。A.在公布的接待日期和地點(diǎn)B.在公布的接待日期和時(shí)間C.向公布的負(fù)責(zé)人或接待人D.向政府信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

96、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全過程B.全過程、全員、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全員、全過程

97、項(xiàng)目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價(jià)款回收及加工訂貨等債權(quán)債務(wù)的處理，由（）完成。A.項(xiàng)目經(jīng)理B.留守小組C.公司法人D.公司財(cái)務(wù)部門

98、在可供分配的利潤(rùn)中，應(yīng)最先提取的是（）。A.法定公積金B(yǎng).任意公積金C.普通股股利D.彌補(bǔ)以前年度虧損

99、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點(diǎn)之一在于使員工注重能力的提升，促進(jìn)員工在工作中更偏向于（）。A.獨(dú)立B.競(jìng)爭(zhēng)C.自我D.合作

100、參加初級(jí)職業(yè)技能鑒定的人員申報(bào)條件為（）。A.學(xué)徒期滿的職工B.學(xué)校畢業(yè)生C.從事生產(chǎn)作業(yè)5年D.沒有條件

參考答案與解析

1、答案：C本題解析：公安機(jī)關(guān)對(duì)出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場(chǎng)、文化娛樂場(chǎng)所等流動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行治安整頓和治安管理。

2、答案：B本題解析：機(jī)械噪音：由機(jī)械的撞擊、摩擦、傳動(dòng)而引起的，如紡織機(jī)、電鋸、沖床、破碎機(jī)等發(fā)出的噪音。

3、答案：C本題解析：培訓(xùn)評(píng)估，是指對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)過程和效果進(jìn)行整體評(píng)價(jià)。在培訓(xùn)結(jié)束后。

4、答案：A本題解析：標(biāo)的是合同法律關(guān)系的客體，是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。標(biāo)的是合同成立的必要條件，沒有標(biāo)的，合同不能成立。由于合同的種類多樣，合同的標(biāo)的也各不一樣。

5、答案：C本題解析：依照公安部《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)的規(guī)定，對(duì)雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以一千元以下罰款或者警告。

6、答案：B本題解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，國(guó)務(wù)院是負(fù)責(zé)全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門，對(duì)全國(guó)建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。

7、答案：A本題解析：1至4級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省（自治區(qū).直轄市）勞動(dòng)保障行政部門制定。

8、答案：D本題解析：工人培訓(xùn)包括：班組長(zhǎng)培訓(xùn)、技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、對(duì)外埠施工隊(duì)伍的培訓(xùn)。

9、答案：C本題解析：鐵道部門:與有關(guān)部門一起疏導(dǎo)“民工潮”；配合有關(guān)部門清理鐵路沿線的盲流人員；打擊火車站及列車上的違法犯罪活動(dòng)。

10、答案：B本題解析：因?yàn)橐粚?duì)一、面對(duì)面，拉近了學(xué)員與培訓(xùn)者之間的距離，培訓(xùn)內(nèi)容可不受事先設(shè)定的范圍限制。這種培訓(xùn)的學(xué)員多為企業(yè)高層，由于聘請(qǐng)的培訓(xùn)者一般都是高水平的管理顧問，因此價(jià)格昂貴。

11、答案：D本題解析：項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對(duì)獨(dú)立性、綜合性、臨時(shí)性三個(gè)方面。

12、答案：D本題解析：組織協(xié)調(diào)的主要目的是保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

13、答案：B本題解析：圖樣及說明中的漢字應(yīng)寫成長(zhǎng)仿宋體。

14、答案：B本題解析：用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力認(rèn)定的，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

15、答案：D本題解析：營(yíng)業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處理無形資產(chǎn)凈損失、債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈(zèng)支出、非常損失等。

16、答案：C本題解析：水養(yǎng)護(hù)時(shí)間的長(zhǎng)短視水泥品種而定，硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于7d，火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥和粉煤灰硅酸鹽水泥拌制的混凝土養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于14d，有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于14d，澆水次數(shù)應(yīng)使混凝土保持具有足夠的濕潤(rùn)狀態(tài)。

17、答案：C本題解析：讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人是指企業(yè)通過讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而取得的收人，主要包括利息收人、使用費(fèi)收入。另外，還包括出租資產(chǎn)收取的租金、進(jìn)行債券投資取得的利息。

18、答案：D本題解析：競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)勞務(wù)，是指承包人直接邀請(qǐng)三家以上的勞務(wù)分包企業(yè)就工程施工采購(gòu)勞動(dòng)力進(jìn)行談判的方式。它與詢價(jià)采購(gòu)的不同主要在于參與競(jìng)爭(zhēng)的勞務(wù)分包企業(yè)需公開報(bào)價(jià)。

19、答案：C本題解析：商標(biāo)權(quán)屬于無形資產(chǎn)攤銷；而無形資產(chǎn)攤銷屬于管理費(fèi)用。

20、答案：A本題解析：為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同履約保證金制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。勞務(wù)分包實(shí)行按月?lián)?shí)結(jié)算，嚴(yán)禁預(yù)付或超付結(jié)算款。

21、答案：A本題解析：施工現(xiàn)場(chǎng)道路應(yīng)盡量布置成環(huán)形，以便于車輛運(yùn)輸出人。

22、答案：A本題解析：風(fēng)玫瑰用于反映建筑場(chǎng)地范圍內(nèi)常年主導(dǎo)風(fēng)向。

23、答案：D本題解析：受力鋼筋HPB300級(jí)鋼筋末端應(yīng)作180°彎鉤，其彎弧內(nèi)直徑不應(yīng)小于鋼筋直徑的2.5倍，彎鉤的彎后平直部分長(zhǎng)度不應(yīng)小于鋼筋直徑3倍。

24、答案：D本題解析：企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)采用完工百分比法確認(rèn)提供勞務(wù)收入。

25、答案：A本題解析：仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn)；另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議，其法律效力是相同的。

26、答案：A本題解析：承包人對(duì)分包負(fù)責(zé)。

27、答案：C本題解析：工作業(yè)績(jī)是績(jī)效考核的中心內(nèi)容。

28、答案：D本題解析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

29、答案：C本題解析：混凝土外加劑的常用品種有減水劑、早強(qiáng)劑、緩凝劑、引氣劑、膨脹劑、防凍劑、泵送劑和速凝劑共八類。

30、答案：C本題解析：人力資源規(guī)劃成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

31、答案：C本題解析：信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)請(qǐng)求原辦理行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)復(fù)查。收到復(fù)查請(qǐng)求的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請(qǐng)求之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見，并予以書面答復(fù)。

32、答案：B本題解析：企業(yè)在作出解聘或開除決定時(shí)應(yīng)格外慎重，并要遵循以下原則以盡量避免不良后果的出現(xiàn)。一是要保證公平原則，二是要建立健全相關(guān)制度，三是要采取緩解措施。

33、答案：D本題解析：營(yíng)業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處理無形資產(chǎn)凈損失、債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈(zèng)支出、非常損失等。

34、答案：C本題解析：勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟的受理范圍。

35、答案：A本題解析：基于崗位的薪酬模式：在這種薪酬模式下，員工工資的增長(zhǎng)主要依靠職位的晉升。

36、答案：A本題解析：磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為115×53mm。

37、答案：B本題解析：信訪事項(xiàng)的引發(fā)責(zé)任是指特定行政工作人員應(yīng)某些違法行為嚴(yán)重侵害相對(duì)人或信訪人的合法權(quán)益，且未能通過行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償?shù)瘸Ｒ?guī)救濟(jì)渠道予以糾正而導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，或者不執(zhí)行支持信訪請(qǐng)求的行政意見導(dǎo)致信訪事項(xiàng)再次發(fā)生而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

38、答案：D本題解析：平衡記分卡法：平衡計(jì)分卡包括財(cái)務(wù)、客戶、業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)創(chuàng)新等四大方面的指標(biāo)，財(cái)務(wù)衡量指標(biāo)是基本內(nèi)容，是一套能使組織快速而全面考查經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的評(píng)估指標(biāo)。

39、答案：B本題解析：根據(jù)所用膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿（包括水泥石灰砂漿、水泥黏土砂漿、石灰黏土砂漿、石灰粉煤灰砂漿等）等。水硬性膠凝材料既能在空氣中硬化，也能在水中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度，既適用于干燥環(huán)境，又適用于潮濕環(huán)境與水中工程。水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好，但其流動(dòng)性和保水性差，施工相對(duì)難，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水侵蝕的砌體部位。水泥按其用途和性能可分為通用水泥、專用水泥以及特性水泥。

40、答案：C本題解析：建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

41、答案：A本題解析：信訪工作機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：受理、交辦、轉(zhuǎn)送信訪人提出的信訪事項(xiàng)；

42、答案：D本題解析：職業(yè)計(jì)劃：骨干人員的培養(yǎng)和使用方案。

43、答案：A本題解析：彌補(bǔ)公司以前年度虧損。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先彌補(bǔ)虧損。

44、答案：A本題解析：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表法：又稱為評(píng)分表法，是一種出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法。

45、答案：D本題解析：用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動(dòng)的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

46、答案：D本題解析：根據(jù)女職工的特殊保護(hù)：女職工禁忌從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。

47、答案：A本題解析：報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)的合理性分析。橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根據(jù)同類工程的社會(huì)行情分析報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價(jià)格情況，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)價(jià)合理性的分析。

48、答案：A本題解析：人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)層次：人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析和職務(wù)說明書。

49、答案：C本題解析：勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的范圍包括工作服，手套、洗衣粉等勞動(dòng)勞保用品；解毒劑等安全保護(hù)用品；清涼飲料等防暑降溫用品；以及按照原勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)，矽塵工作、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

50、答案：A本題解析：加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工，或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生。

51、答案：A本題解析：承包人對(duì)分包負(fù)責(zé)。

52、答案：D本題解析：對(duì)于承包人違反工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。

53、答案：B本題解析：信訪事項(xiàng)的引發(fā)責(zé)任是指特定行政工作人員應(yīng)某些違法行為嚴(yán)重侵害相對(duì)人或信訪人的合法權(quán)益，且未能通過行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償?shù)瘸Ｒ?guī)救濟(jì)渠道予以糾正而導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，或者不執(zhí)行支持信訪請(qǐng)求的行政意見導(dǎo)致信訪事項(xiàng)再次發(fā)生而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

54、答案：C本題解析：信訪調(diào)查的步驟是：事前通知、表明身份、說明理由、實(shí)施調(diào)查、制作筆錄。

55、答案：D本題解析：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

56、答案：D本題解析：普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

57、答案：A本題解析：一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請(qǐng)，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

58、答案：C本題解析：非招標(biāo)采購(gòu)方式是指招標(biāo)采購(gòu)方式以外的采購(gòu)方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價(jià)選擇和競(jìng)爭(zhēng)性談判選擇等方式。

59、答案：A本題解析：仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn)；另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議，其法律效力是相同的。

60、答案：B本題解析：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)的法定代表人應(yīng)對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。

61、答案：B本題解析：在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井，或采用井點(diǎn)降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方開挖。雨期施工時(shí)，基坑（槽）應(yīng)分段開挖。當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí)，應(yīng)預(yù)留15～30Cm的土不挖，待下道工序開始再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高。采用機(jī)械開挖基坑時(shí)，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15～30Cm的土層由人工挖掘修整。

62、答案：A本題解析：普通螺栓質(zhì)量等級(jí)按加工制作質(zhì)量及精度分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，其中A級(jí)最好。

63、答案：A本題解析：對(duì)信訪人反映的情況，提出的建議、意見類信訪事項(xiàng)的辦理：該類信訪事項(xiàng)的辦理一般不適用強(qiáng)制性程序，不一定啟動(dòng)信訪調(diào)查等，主要是由相關(guān)行政機(jī)關(guān)在本機(jī)關(guān)自由裁量權(quán)范圍內(nèi)予以辦理。

64、答案：D本題解析：營(yíng)業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處理無形資產(chǎn)凈損失、債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈(zèng)支出、非常損失等。

65、答案：C本題解析：建筑總平面圖主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。

66、答案：D本題解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

67、答案：A本題解析：配備計(jì)劃:人員配置計(jì)劃陳述企業(yè)中、長(zhǎng)期內(nèi)不同職務(wù)、部門和工作類型的人員分布、職務(wù)變動(dòng)、空缺數(shù)量等.

68、答案：C本題解析：根據(jù)流動(dòng)人口就業(yè)上崗的規(guī)定：符合條件的用人單位憑所招用人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。

69、答案：A本題解析：《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第二十三條規(guī)定：流動(dòng)人口未依照本條例規(guī)定辦理婚育證明的，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦；逾期仍不補(bǔ)辦或者拒不提交婚育證明的，由流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處予以批評(píng)教育。

70、答案：D本題解析：影響混凝土強(qiáng)度的因素是：水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等

71、答案：B本題解析：建筑詳圖是建筑施工圖的重要組成部分，它詳細(xì)地表不出所畫部位的構(gòu)造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等。

72、答案：D本題解析：工程成本=施工材料費(fèi)+人工費(fèi)+機(jī)械使用費(fèi)+財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)=60+25+5+5=95（萬元），故選項(xiàng)D正確。

73、答案：A本題解析：對(duì)人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴屬于各級(jí)人民代表大會(huì)以及縣級(jí)以上各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)。

74、答案：A本題解析：用人單位必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

75、答案：C本題解析：商標(biāo)權(quán)屬于無形資產(chǎn)攤銷；而無形資產(chǎn)攤銷屬于管理費(fèi)用。

76、答案：C本題解析：完善的薪酬體系對(duì)于員工來說還有一個(gè)核心的功能，就是激勵(lì)功能，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，也可以發(fā)揮