海安勞動(dòng)合同出版行業(yè)定制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：海安勞動(dòng)合同出版行業(yè)定制乙方（勞動(dòng)者）：一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作。具體工作內(nèi)容和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要予以安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。甲方每月____日之前準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方規(guī)定休息或放假。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方必須為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全和健康。七、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。八、合同解除和終止第八條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。十一、合同生效第十一條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：海安勞動(dòng)合同出版行業(yè)定制乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條的規(guī)定，甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律：按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家安全、健康、環(huán)境保護(hù)等方面的設(shè)施、條件和服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，甲方不補(bǔ)繳的可以向社保部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重可以解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方按