假釋人員守法律規(guī)保證書模板合同編號：__________假釋人員守法律規(guī)保證書甲方（假釋人員）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方已被判處假釋，為確保甲方在假釋期間遵守法律法規(guī)，維護社會穩(wěn)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：1.重新犯罪或者違反治安管理處罰法的行為；2.故意逃避、拒絕或者不參加思想?yún)R報、教育學習等活動；3.違反假釋條件，未經批準擅自離開居住地；4.接觸危害國家安全、顛覆政權、煽動暴力等不良人員；5.涉及、賭博、色情等違法活動；6.其他違反法律法規(guī)、危害社會治安的行為。1.拒絕或者不參加勞動；2.消極怠工，影響生產秩序；3.利用職務之便，為自己或者他人謀取不正當利益；4.違反勞動紀律，造成經濟損失或者安全事故。1.拒絕或者不參加思想教育、心理輔導等活動；2.對待教育輔導態(tài)度消極、不認真；3.傳播負面信息，影響他人改造。1.侵犯他人合法權益，如誹謗、侮辱、虐待等；2.擾亂社會秩序，如大聲喧嘩、滋事斗毆等；3.違反交通規(guī)則，如酒駕、無證駕駛等；4.破壞公共設施，如亂貼廣告、損壞公共財物等。五、甲方如違反本保證書約定的任何一項條款，乙方有權向有關部門報告，并依法予以處理。甲方同意承擔由此產生的一切法律責任，包括但不限于罰款、收監(jiān)等。六、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方假釋期滿日止。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.假釋人員身份證明文件2.假釋判決書3.假釋監(jiān)督報告4.勞動就業(yè)證明文件5.思想教育、心理輔導活動記錄6.社會治安管理處罰法相關條款7.勞動法相關條款8.刑法相關條款9.假釋人員守法律規(guī)保證書樣本二、違約行為及認定：1.重新犯罪或者違反治安管理處罰法的行為：包括但不限于故意犯罪、違反治安管理處罰法的行為等。2.故意逃避、拒絕或者不參加思想?yún)R報、教育學習等活動：包括但不限于未按時參加、態(tài)度消極、不認真對待等。3.違反假釋條件，未經批準擅自離開居住地：包括但不限于未提前報告、未經批準離開居住地等。4.接觸危害國家安全、顛覆政權、煽動暴力等不良人員：包括但不限于主動接觸、交流、參與相關活動等。5.涉及、賭博、色情等違法活動：包括但不限于參與、組織、縱容此類活動等。6.其他違反法律法規(guī)、危害社會治安的行為：包括但不限于違反刑法、勞動法等相關法律法規(guī)的行為。三、法律名詞及解釋：1.假釋：指對被判刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期后，因其認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險，而依法予以提前釋放的制度。2.守法律規(guī)保證書：指假釋人員在假釋期間向有關單位或者個人作出的遵守法律法規(guī)的承諾。3.假釋監(jiān)督報告：指對假釋人員在假釋期間的的表現(xiàn)進行的定期報告。4.勞動就業(yè)：指假釋人員在假釋期間參加的合法勞動。5.社會治安管理處罰法：指我國為了維護社會治安秩序，保障社會穩(wěn)定，對違反治安管理行為給予處罰的法律。6.勞動法：指我國調整勞動關系，建立勞動市場，促進就業(yè)，保護勞動者和用人單位合法權益的法律。7.刑法：指我國規(guī)定犯罪與刑罰的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方違反保證書約定：乙方應及時報告有關部門，并依法處理。甲方應承擔由此產生的一切法律責任。2.甲方不參加勞動、消極怠工：乙方應進行教育、勸解，如甲方仍不改正，可依法采取相應措施。3.甲方違反假釋條件：乙方應及時報告有關部門，依法處理。4.甲方接觸不良人員：乙方應進行教育、勸解，并加強監(jiān)控，防止甲方再次犯錯。5.甲方涉及違法活動：乙方應立即報告有關部門，依法處理。6.甲方權利受到侵害：乙方應協(xié)助甲方維護自身合法權益，必要時可依法采取措施。五、所有應用場景：1.假釋人員重新融入社會，防止重新犯罪。2.