職工解除合同證明模板范文第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同雙方同意自本合同簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。二、解除原因1.乙方因個人原因申請解除勞動合同，經(jīng)甲方批準后，雙方解除勞動合同。2.乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償金的權(quán)利。三、解除日期本合同簽訂之日為雙方解除勞動合同的生效日期。四、證明辦理1.甲方應(yīng)在解除勞動合同生效之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理職工解除合同證明手續(xù)。2.乙方應(yīng)在解除勞動合同生效之日起____個工作日內(nèi)，將工作證、員工手冊等相關(guān)證件交回甲方。五、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、其他事項1.乙方解除勞動合同后，如有未結(jié)清的工資、獎金等，甲方應(yīng)在解除合同生效之日起____個工作日內(nèi)支付給乙方。2.乙方解除勞動合同后，應(yīng)停止一切損害甲方利益的行為，否則甲方有權(quán)追究其法律責任。七、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.勞動合同復印件一份。2.職工解除合同證明申請表一份。甲方（用人單位）：________________乙方（職工）：________________簽訂日期：________________注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并考慮到丙方作為第三方主體的權(quán)益，就乙方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的責任與權(quán)利1.丙方作為乙方職業(yè)培訓和職業(yè)介紹的提供者，應(yīng)對乙方在培訓和介紹過程中的權(quán)益進行保障。2.丙方承諾，在乙方培訓期間，提供符合乙方職業(yè)發(fā)展需求的培訓課程，并確保乙方的培訓效果。3.丙方應(yīng)在乙方找到新的工作單位后，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并確保乙方在解除勞動合同后的就業(yè)權(quán)益。二、甲方權(quán)益的保障1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的職業(yè)培訓和職業(yè)介紹服務(wù)，并確保乙方的權(quán)益得到保障。2.甲方有權(quán)在乙方解除勞動合同后，要求丙方提供乙方的就業(yè)情況，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方有權(quán)要求丙方承擔因乙方違約或過失給甲方造成的一切損失。三、乙方違約及限制條款1.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求，接受丙方的職業(yè)培訓和職業(yè)介紹服務(wù)。2.乙方在丙方的培訓和介紹過程中，應(yīng)遵守丙方的規(guī)章制度，并按照丙方的要求完成培訓和介紹過程。3.乙方如違反上述條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此造成的一切損失。四、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.勞動合同復印件一份。2.職業(yè)培訓和職業(yè)介紹服務(wù)協(xié)議復印件一份。甲方（用人單位）：________________乙方（職工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________第三方主體介入的意義和目的在于，可以為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，同時保障乙方的權(quán)益。通過第三方的介入，甲方可以更好地管理乙方的職業(yè)發(fā)展，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。同時，第三方主體也可以為甲方提供更多的職業(yè)培訓和介紹服務(wù)，幫助甲方提高員工的工作能力和素質(zhì)。甲方為主導的目的和意義在于，可以確保乙方的權(quán)益得到保障，同時提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。通過甲方的主導，可以確保乙方在解除勞動合同后，能夠得到更好的職業(yè)發(fā)展機會，并找到新的工作單位。同時，甲方也可以通過第三方主體提供的職業(yè)培訓和介紹服務(wù)，提高員工的工作能力和素質(zhì)，從而提高公司的競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因需解除與甲方的勞動合同，為確保乙方在解除勞動合同后的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并引入第三方主體丙方，達成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的責任與權(quán)利1.丙方作為乙方職業(yè)發(fā)展和就業(yè)援助的協(xié)助者，應(yīng)確保乙方在解除勞動合同后能夠獲得合適的就業(yè)機會。2.丙方應(yīng)提供專業(yè)的職業(yè)咨詢和就業(yè)指導服務(wù)，幫助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.丙方應(yīng)在乙方找到新的工作單位后，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并確保乙方順利過渡到新的工作環(huán)境。二、乙方權(quán)益的保障1.乙方有權(quán)要求丙方提供符合其職業(yè)發(fā)展需求的就業(yè)援助服務(wù)。2.乙方有權(quán)在解除勞動合同后，要求丙方提供就業(yè)指導和職業(yè)咨詢。3.乙方有權(quán)在找到新的工作單位后，要求丙方協(xié)助辦理離職手續(xù)，并為其提供必要的支持。三、甲方違約及限制條款1.甲方應(yīng)在乙方提出解除勞動合同申請后，及時配合丙方為乙方提供就業(yè)援助服務(wù)。2.甲方不得在乙方解除勞動合同后，采取任何損害乙方權(quán)益的行為。3.甲方應(yīng)在乙方找到新的工作單位后，及時與丙方協(xié)調(diào)，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。四、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.勞動合同復印件一份。2.職業(yè)發(fā)展和就業(yè)援助服務(wù)協(xié)議復印件一份。甲方（用人單位）：________________乙方（職工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方的合法權(quán)益在解除勞動合同后得到保障，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)援助服務(wù)。通過乙方的主導，乙方能夠獲得合適的就業(yè)機會，并在新的