2024配送餐員雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求進(jìn)行配送餐員工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.乙方在工作期間，有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。2.乙方工資實行按時足額支付，甲方不得拖欠乙方工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資按約定標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。3.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方試用期為____個月，自乙方正式上崗之日起計算。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對方。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如違法國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式2.績效考核辦法3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳納明細(xì)5.乙方個人資料6.崗位職責(zé)描述7.培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。3.甲方拖欠乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方違反國家法律法規(guī)，迫使乙方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.試用期：乙方在甲方工作初期，雙方相互了解和適應(yīng)的期限5.違約金：乙方提前解除或終止合同所需支付的賠償金額四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.勞動報酬支付不及時：甲方按時足額支付工資，確保乙方權(quán)益。3.社會保險未繳納：甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。4.乙方違反合同規(guī)定：甲方依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)處理。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需招聘配送餐員。2.乙方具備配送餐員資格，尋求合適的工作崗位。3.雙方在平等自愿、公平