下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
放棄社保的協(xié)議合同編號:__________合同方信息:名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè),乙方為甲方的員工,甲乙雙方經友好協(xié)商,就乙方放棄社保一事達成如下協(xié)議:第一條協(xié)議內容1.2甲方不再為乙方繳納社保,但應依法為乙方保留社保賬戶,以便乙方在需要時可以重新參保。1.3乙方同意放棄社保后,甲方不再為乙方承擔任何社保相關的責任和義務。第二條協(xié)議生效條件2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第三條違約責任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。3.2如果乙方在放棄社保后要求重新參保,甲方應按照當時的社保政策為乙方辦理相關手續(xù),但乙方應承擔因此產生的全部費用。第四條爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.2本協(xié)議的修改和解除,應由甲乙雙方共同協(xié)商一致,并以書面形式進行。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險政策法規(guī)相關文件4.社會保險繳納證明5.社會保險賬戶信息6.社會保險轉移協(xié)議7.社會保險補繳協(xié)議8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定:1.甲方未按約定不為乙方繳納社保,或未依法為乙方保留社保賬戶。2.乙方在放棄社保后,要求重新參保,甲方未按約定辦理相關手續(xù)。3.甲方未按約定向乙方支付違約金。4.甲方未按約定賠償乙方因此造成的損失。5.甲乙雙方未按約定友好協(xié)商解決爭議。6.甲乙雙方未按約定簽訂補充協(xié)議。三、法律名詞及解釋:1.社會保險:指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定,通過立法強制實行的,由雇主、雇員和政府共同承擔的一種社會保障制度。2.養(yǎng)老保險:指為解決老年人基本生活保障問題,依法參加的一種社會保險。3.醫(yī)療保險:指為解決公民因病造成的生活困難,依法參加的一種社會保險。4.失業(yè)保險:指為解決失業(yè)人員基本生活需要,依法參加的一種社會保險。5.工傷保險:指為解決職工在工作中發(fā)生意外傷害的醫(yī)療、康復、生活保障等問題,依法參加的一種社會保險。6.生育保險:指為解決女職工在生育期間的基本生活需要,依法參加的一種社會保險。7.法定代表人:指法律規(guī)定的代表法人或其他組織行使權利、履行義務的負責人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定不為乙方繳納社保,或未依法為乙方保留社保賬戶。解決辦法:乙方有權要求甲方依法履行合同約定,補繳相應社保費用,并保留社保賬戶。2.乙方在放棄社保后,要求重新參保,甲方未按約定辦理相關手續(xù)。解決辦法:乙方有權要求甲方按約定辦理重新參保手續(xù),并承擔因此產生的費用。3.甲方未按約定向乙方支付違約金。解決辦法:乙方有權要求甲方支付違約金,并賠償因此造成的損失。4.甲方未按約定賠償乙方因此造成的損失。解決辦法:乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失,包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費用等。5.甲乙雙方未按約定友好協(xié)商解決爭議。解決辦法:甲乙雙方可以尋求第三方調解或仲裁,或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機會,但乙方自愿放棄甲方為其繳納的社保。2.乙方在放棄社保后
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年稅務申報(企業(yè)所得稅申報)試題及答案
- 2025年中職道路與橋梁工程技術(道路施工管理)試題及答案
- 2025年中職烹飪工藝與營養(yǎng)(中式烹飪)試題及答案
- 巴松措介紹教學課件
- 2026年虎林市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外人員7人備考題庫及1套參考答案詳解
- 煉鋼廠安全生產體系三項制度匯編
- 會議議程調整與臨時決策制度
- 2026年儲糧化學藥劑管理與使用試題含答案
- 2026年垃圾分類督導員考試題及核心答案
- 2026年十七冶中層考試裝配式建筑項目管理專項練習與總結含答案
- 安措費清單完整版本
- 老年人綜合能力評估施過程-評估工作及填寫規(guī)范
- 蒙牛乳制品分公司倉儲部管理制度培訓課件
- 工程制圖習題集答案
- 食品安全管理制度打印版
- 多聯機安裝施工方案
- 煤礦副斜井維修安全技術措施
- 公共視頻監(jiān)控系統(tǒng)運營維護要求
- 四川大學宣傳介紹PPT
- 小學數學人教版六年級上冊全冊電子教案
- 阿司匹林在一級預防中應用回顧
評論
0/150
提交評論