終止勞動合同的證明書2024年通用合同編號：__________終止勞動合同的證明書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方?jīng)Q定自__________年__________月__________日起終止雙方之間的勞動合同關(guān)系。一、終止勞動合同的原因：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方自愿提出辭職；3.甲方根據(jù)實際情況依法解除勞動合同；4.其他原因：__________。二、終止勞動合同的日期：雙方確認，勞動合同自__________年__________月__________日起終止。三、終止勞動合同后的相關(guān)事宜：2.甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方工資、加班費、獎金、津貼、補發(fā)工資、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用。具體金額和支付方式如下：（1）工資：人民幣__________元；（2）加班費：人民幣__________元；（3）獎金：人民幣__________元；（4）津貼：人民幣__________元；（5）補發(fā)工資：人民幣__________元；（6）經(jīng)濟補償：人民幣__________元；上述費用共計：人民幣__________元。甲方應(yīng)于勞動合同終止之日起__________日內(nèi)，一次性支付給乙方。3.終止勞動合同后，乙方應(yīng)當歸還甲方的辦公用品、工作證、制服等相關(guān)物品。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)當按照甲方的要求予以賠償。4.終止勞動合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同約定，履行支付乙方相關(guān)費用的義務(wù)。2.乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。3.雙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護社會穩(wěn)定。五、爭議解決：1.雙方在履行本證明書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，爭議解決過程中，不得影響甲乙雙方的正常工作和生活。六、其他約定：1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本證明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.附加條款一：勞動合同終止前的預(yù)告期條款內(nèi)容：甲方在終止勞動合同前，應(yīng)提前__________日通知乙方。說明：此條款旨在保障乙方有足夠的時間做好準備，尋找新的工作機會，降低因勞動合同終止而對乙方生活造成的影響。預(yù)告期的長度根據(jù)雙方具體情況約定，如行業(yè)慣例、職位等因素。2.附加條款二：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綏l款內(nèi)容：甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。工作年限不滿一年的，按比例支付。說明：此條款明確了經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?，根?jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償。本條款對此進行了具體細化，以便于操作。3.附加條款三：保密協(xié)議條款內(nèi)容：乙方在勞動合同終止后，仍需對其在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得向任何第三方泄露。說明：此條款旨在保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，防止因勞動合同終止而導(dǎo)致的泄密風險。乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的保密義務(wù)，確保甲方利益不受損害。4.附加條款四：離職證明條款內(nèi)容：甲方應(yīng)在勞動合同終止后__________日內(nèi)，為乙方出具離職證明。說明：此條款旨在保障乙方在勞動合同終止后能夠順利辦理相關(guān)手續(xù)，如失業(yè)保險、公積金提取等。離職證明是證明乙方與甲方終止勞動合同關(guān)系的官方文件。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.附加條款一：提前通知解除勞動合同條款內(nèi)容：乙方提前__________日通知甲方，可以解除勞動合同。說明：此條款賦予乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的權(quán)利，以適應(yīng)乙方個人發(fā)展需求。提前通知期限根據(jù)雙方具體情況約定，如行業(yè)慣例、職位等因素。2.附加條款二：個人物品歸還條款內(nèi)容：乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)將所有甲方提供的辦公用品、工作證、制服等物品歸還給甲方。說明：此條款旨在確保甲方資產(chǎn)不受損害，乙方在解除或終止勞動合同后應(yīng)當按照約定歸還相關(guān)物品。3.附加條款三：競業(yè)限制條款內(nèi)容：乙方在解除或終止勞動合同后，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作。說明：此條款旨在保護甲方商業(yè)利益，防止乙方在解除或終止勞動合同后與甲方競爭。競業(yè)限制的期限、范圍和補償?shù)仁马棏?yīng)在附加條款中明確。4.附加條款四：培訓(xùn)費用補償條款內(nèi)容：若乙方在勞動合同期內(nèi)參加了甲方提供的培訓(xùn)，且培訓(xùn)費用大于等于一定金額，乙方在解除或終止勞動合同后，甲方有權(quán)要求乙方按比例補償培訓(xùn)費用。說明：此條款旨在解決乙方在勞動合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)問題。當乙方解除或終止勞動合同時，甲方有權(quán)要求乙方按照約定比例補償培訓(xùn)費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.附加條款一：中介服務(wù)費用條款內(nèi)容：甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費用，作為介紹乙方入職的報酬。說明：此條款明確了甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用，以及費用的計算方式和支付時間。甲方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費用，以保障中介機構(gòu)的合法權(quán)益。2.附加條款二：中介的責任和義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位需求的候選人。如因中介原因?qū)е潞蜻x人不符合要求或無法入職，中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。說明：此條款明確了第三方中介在招聘過程中的責任和義務(wù)，以及違反約定應(yīng)承擔的后果。第三方中介應(yīng)按照甲方的要求提供合適的人才，確保招聘過程的順利進行。3.附加條款三：中介信息的真實性條款內(nèi)容：第三方中介提供的候選人信息應(yīng)真實可靠，不得有任何虛假成分。如因中介提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失，中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。說明：此條款旨在保障甲方在招聘過程中獲得真實、可靠的信息，防止因中介提供虛假信息而導(dǎo)致的損失。第三方中介應(yīng)確保提供給甲方的信息真實可靠，避免給甲方帶來不必要的麻煩。4.附加條款四：保密協(xié)議條款內(nèi)容：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲乙雙方的隱私信息予以保密，不得向任何第三方泄露。說明：此條款旨在保護甲乙雙方的隱私信息，防止因中介泄露而導(dǎo)致的損失。第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的保密義務(wù)，確保甲乙雙方的隱私信息不受損害。一、附件列表：1.勞動合同終止前的預(yù)告期通知2.經(jīng)濟補償計算方式說明3.保密協(xié)議4.離職證明5.提前通知解除勞動合同證明6.個人物品歸還清單7.競業(yè)限制協(xié)議8.培訓(xùn)費用補償協(xié)議9.中介服務(wù)費用支付證明10.中介的責任和義務(wù)說明11.中介提供的候選人信息真實性證明12.保密協(xié)議（第三方中介）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提前通知乙方終止勞動合同。2.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。3.甲方未按照約定提供離職證明。4.乙方未按照約定歸還甲方提供的物品。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和客戶信息。6.乙方未按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。7.乙方未按照約定補償甲方培訓(xùn)費用。8.第三方中介未按照約定提供符合崗位需求的候選人。9.第三方中介提供虛假候選人信息。10.第三方中介未按照約定保密甲乙雙方信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償，因其終止或解除勞動合同而產(chǎn)生。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同終止后，對在勞動合同期內(nèi)獲悉的用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密的義務(wù)。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同終止后，限制勞動者在一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)的義務(wù)。5.培訓(xùn)費用補償：用人單位因培訓(xùn)勞動者而產(chǎn)生的費用，勞動者在解除或終止勞動合同后需按約定比例予以補償。6.中介：為用人單位和勞動者提供招聘服務(wù)的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.預(yù)告期短，乙方準備時間不足。解決辦法：根據(jù)實際情況適當延長預(yù)告期。2.經(jīng)濟補償計算方式不明確。解決辦法：詳細闡述計算方式，確保雙方理解。3.乙方未歸還物品。解決辦法：提醒乙方按照清單歸還物品，如有損壞或遺失，要求乙方賠償。4.乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：要求乙方停止泄密行為，必要時依法采取措施。5.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)。解決辦法：要求乙方停止違規(guī)行為，必要時