企業(yè)與員工協(xié)商解除合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本原則1.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重雙方合法權(quán)益，平等協(xié)商，自愿解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同后，甲乙雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行相應(yīng)的法定義務(wù)。3.解除勞動(dòng)合同所涉及的各項(xiàng)協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保障。二、解除合同的條件及時(shí)間1.乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，并向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)。2.甲方同意乙方的解除申請(qǐng)，并在收到書(shū)面申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。3.雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)___年____月____日。4.乙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)完成手頭工作，并將工作交接給甲方指定的人員。5.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何理由干擾甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。三、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在本單位工作年限（____年）×月工資（____元/月）。3.乙方在解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為_(kāi)___元/月。4.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)自行承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的相關(guān)權(quán)益。3.甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未享受的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利。五、商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守甲方有關(guān)商業(yè)秘密的保護(hù)規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、解除勞動(dòng)合同后的其他事項(xiàng)1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。3.甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)保持友好關(guān)系，互相尊重，不得有任何損害對(duì)方聲譽(yù)的行為。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同原件6.甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證7.乙方工作交接確認(rèn)書(shū)8.乙方保密協(xié)議9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.其他與解除合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，或甲方未在約定時(shí)間內(nèi)同意解除合同。2.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。6.乙方以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與原用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，但甲方不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，尋求共識(shí)，或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。2.甲方同意解除勞動(dòng)合同，但未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.員工因個(gè)人原因，如身體健康、家庭原因等