標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版事業(yè)單位試用期職工合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及性質(zhì)1.2勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼1.3試用期定義第二條：試用期的期限和起始日期2.1試用期期限2.2試用期起始日期第三條：試用期的工資及待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期福利待遇第四條：試用期的崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述第五條：試用期的考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.2考核結(jié)果及反饋第六條：試用期的解除合同6.1解除合同的情形6.2解除合同的程序第七條：試用期的終止合同7.1終止合同的情形7.2終止合同的程序第八條：合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽的條件8.2續(xù)簽的程序第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)第十一條：合同的變更11.1變更條件11.2變更程序第十二條：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2仲裁或訴訟管轄地第十三條：合同的解除和終止13.1解除和終止的條件13.2解除和終止的程序第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及性質(zhì)甲方（用人單位）名稱：事業(yè)單位甲方性質(zhì)：依法成立的公益性事業(yè)單位1.2勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼乙方（勞動(dòng)者）姓名：乙方性別：男乙方身份證號(hào)碼：11010519900307567X1.3試用期定義試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解和選擇，按本合同約定及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，確定是否正式錄用勞動(dòng)者的一段時(shí)間。第二條：試用期的期限和起始日期2.1試用期期限本合同試用期自2024年4月1日起至2024年9月30日止，共計(jì)6個(gè)月。2.2試用期起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，試用期起始日期為2024年4月1日。第三條：試用期的工資及待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整（￥X元），按月支付。3.2試用期福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等福利待遇。第四條：試用期的崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任崗位，主要職責(zé)如下：（一）完成日常工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（二）參與部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；第五條：試用期的考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法乙方在試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工作任務(wù)完成情況；（二）業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度；（三）工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及職業(yè)道德。甲方采取日常觀察、定期評(píng)估等方式對(duì)乙方進(jìn)行考核。5.2考核結(jié)果及反饋甲方將在試用期滿前對(duì)乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果以書(shū)面形式反饋給乙方。第六條：試用期的解除合同6.1解除合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方在試用期內(nèi)因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（三）乙方因個(gè)人原因提出辭職的。6.2解除合同的程序甲方擬解除本合同時(shí)，應(yīng)提前天書(shū)面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：試用期的終止合同7.1終止合同的情形有下列情形之一的，本合同終止：（一）試用期滿，甲方?jīng)Q定不錄用乙方的；（二）乙方在試用期內(nèi)提出解除或終止合同的；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2終止合同的程序本合同終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽的條件本合同試用期滿，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，且乙方愿意繼續(xù)履行合同的，可以進(jìn)行續(xù)簽。8.2續(xù)簽的程序續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前天，由甲方提出書(shū)面續(xù)簽通知，雙方就續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署書(shū)面勞動(dòng)合同。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間以及解除、終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至該保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開(kāi)該信息時(shí)止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、文學(xué)作品等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)甲方對(duì)屬于其所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有使用、處置、許可使用的權(quán)利，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)和維權(quán)。第十一條：合同的變更11.1變更條件合同成立后，若因客觀情況變化或甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.2變更程序變更合同應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并由雙方簽署變更協(xié)議。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。12.2仲裁或訴訟管轄地雙方約定仲裁的，仲裁地點(diǎn)為甲方所在地；未約定仲裁的，由甲方所在地人民法院管轄。第十三條：合同的解除和終止13.1解除和終止的條件有下列情形之一的，本合同可以解除或終止：（一）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；（三）乙方因重大過(guò)失被解除勞動(dòng)合同；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2解除和終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同》附件二：《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》附件三：《事業(yè)單位人事管理規(guī)定》附件四：《保密協(xié)議》附件五：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件六：《試用期考核表》附件七：《工資條》附件八：《福利待遇說(shuō)明》附件九：《解除/終止勞動(dòng)合同證明》附件十：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本勞動(dòng)合同為正式文件，應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方明確工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：《事業(yè)單位人事管理規(guī)定》是對(duì)甲方人事管理的相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)遵守該規(guī)定，包括但不限于請(qǐng)假、加班、考核等方面的規(guī)定。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：《保密協(xié)議》應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，以確保雙方對(duì)保密義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)和遵守。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和保護(hù)等條款，以防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)的糾紛。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：《試用期考核表》用于記錄乙方在試用期的考核情況，包括工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度、工作態(tài)度等方面的評(píng)估。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：《工資條》用于記錄乙方的工資明細(xì)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：《福利待遇說(shuō)明》應(yīng)詳細(xì)描述乙方的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：《解除/終止勞動(dòng)合同證明》用于證明雙方解除或終止勞動(dòng)合同的事實(shí)和原因，以及相關(guān)手續(xù)的辦理。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式，以便在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)計(jì)算乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方在試用期內(nèi)因犯罪被追究刑事責(zé)任的；3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；4.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；5.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方；6.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；7.甲方未按照約定提供乙方福利待遇；8.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)；9.法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定；2.按照《保密協(xié)議》和《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》進(jìn)行認(rèn)定；3.按照《勞動(dòng)合同》中約定的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定；4.按照《勞動(dòng)合同》中約定的福利待遇進(jìn)行認(rèn)定；5.按照《勞動(dòng)合同》中約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)進(jìn)行認(rèn)定；6.違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：若乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同》第六條第6.1項(xiàng)的規(guī)定解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解和選擇，按本合同約定及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，確定是否正式錄用勞動(dòng)者的一段時(shí)間。3.