標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年苗圃技術(shù)執(zhí)行人員聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間5.1工作時間5.2休息日安排6.技術(shù)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除和終止后的權(quán)益處理9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.其他約定10.1社會保險10.2公積金10.3勞動合同的續(xù)簽11.雙方簽字11.1聘用人員簽字11.2用人單位簽字12.附件12.1個人簡歷12.2相關(guān)資格證書13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：11010519880307453X2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：苗圃技術(shù)執(zhí)行人員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)苗圃內(nèi)植物的生長狀況監(jiān)測，及時調(diào)整栽培措施；2.2.2參與新品種引進、試驗、示范和推廣工作；2.2.3定期進行土壤、水分、養(yǎng)分檢測，確保苗木生長環(huán)境適宜；2.2.5遵守苗圃的各項規(guī)章制度，確保工作場所的安全。3.聘用期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同終止日期：2025年3月31日4.薪資待遇4.1基本工資：人民幣6000元/月4.2績效獎金：根據(jù)工作完成情況，每月發(fā)放績效獎金，最高不超過基本工資的50%；4.3福利待遇：4.3.1按照國家規(guī)定繳納社會保險；4.3.2提供住宿；4.3.3享受帶薪年假；4.3.4提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。5.工作時間5.1工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時；5.2休息日安排：周六日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。6.技術(shù)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：新品種栽培技術(shù)、土壤養(yǎng)分檢測、病蟲害防治等；6.2培訓(xùn)時間：每年不少于20天；6.3培訓(xùn)費用：由用人單位承擔(dān)。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：苗圃的生產(chǎn)技術(shù)、管理方法、客戶信息等；7.2保密期限：自雙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日止。8.合同解除和終止8.1解除條件(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。(1)未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。8.1.3用人單位依照本法第三十九條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。8.2終止條件8.2.1有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的；(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除和終止后的權(quán)益處理8.3.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括：(1)終止勞動合同關(guān)系；(2)結(jié)清工資及加班費；(3)依法支付經(jīng)濟補償金；(4)辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。8.3.2合同解除或終止后，聘用人員的個人檔案應(yīng)由用人單位妥善保管，不得泄露或用作其他用途。9.爭議解決方式9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3訴訟期間，除雙方另有約定外，本合同繼續(xù)履行。10.其他約定10.1用人單位應(yīng)按照國家的規(guī)定為聘用人員繳納社會保險；10.2用人單位應(yīng)為聘用人員提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)健康保障；10.3雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動；10.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.雙方簽字11.1聘用人員簽字：____________________11.2用人單位簽字：____________________12.附件12.1個人簡歷12.2相關(guān)資格證書13.合同生效日期：2024年4月1日14.合同編號：_______第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：個人簡歷詳細要求：提供完整的個人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和榮譽獎項等信息，以便用人單位對聘用人員的資歷進行全面了解。附件2：相關(guān)資格證書詳細要求：提供與苗圃技術(shù)執(zhí)行人員崗位相關(guān)的資格證書掃描件，如園藝師資格證書、植物營養(yǎng)師資格證書等，以證明聘用人員的專業(yè)能力。附件3：苗圃技術(shù)執(zhí)行人員崗位職責(zé)說明詳細要求：詳細描述苗圃技術(shù)執(zhí)行人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和績效考核標準等，以便雙方對崗位職責(zé)有清晰的認識。附件5：苗圃規(guī)章制度詳細要求：提供苗圃的內(nèi)部管理制度和相關(guān)規(guī)定，包括工作時間、休息安排、安全操作規(guī)程等，以便聘用人員遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認定：(1)未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用人單位未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致聘用人員在工作中受傷，用人單位需支付違約金并承擔(dān)醫(yī)療費用。(2)未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)支付違約金，并按照應(yīng)付金額的1%支付滯納金。示例：用人單位延遲支付工資，按照應(yīng)付工資的1%支付滯納金。(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的，應(yīng)補繳社會保險費，并支付違約金。示例：用人單位未為聘用人員繳納社會保險，需補繳相關(guān)費用并支付違約金。2.聘用人員違約行為及責(zé)任認定：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位有權(quán)解除合同，并不支付違約金。示例：聘用人員在試用期內(nèi)因能力不足無法勝任工作，用人單位解除合同無需支付違約金。(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除合同，并不支付違約金。示例：聘用人員嚴重違反苗圃的規(guī)章制度，如遲到早退、未經(jīng)批準私自離崗等，用人單位解除合同無需支付違約金。(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位有權(quán)解除合同，并不支付違約金。示例：聘用人員未經(jīng)用人單位同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響苗圃工作，用人單位解除合同無需支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為勞動合同的一部分，規(guī)定了用人單位和聘用人員的權(quán)利義務(wù)。2.試用期內(nèi)：指勞動者在正式錄用后一定期限內(nèi)，雙方相互了解和考察的期間。在本合同中的應(yīng)用：聘用人員在試用期內(nèi)不符合錄用條件，用人單位有權(quán)解除合同。3.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時支付給勞動者的補償。在本合同中的應(yīng)用：用人單位在解除或終止合同時，應(yīng)支付給聘用人員經(jīng)濟補償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，