企業(yè)員工培訓(xùn)合同合同編號(hào)：__________

第一章總則

1.1合同主體

1.1.1甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人，具備獨(dú)立法人資格。

1.1.2乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）為甲方正式錄用的員工。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在明確甲方為乙方提供培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

1.3合同適用范圍

1.3.1本合同適用于甲方為乙方提供的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)以及甲方委托第三方進(jìn)行的培訓(xùn)。

第二章培訓(xùn)內(nèi)容與形式

2.1培訓(xùn)內(nèi)容

2.1.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求及個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，為乙方提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

2.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、管理能力、溝通能力等。

2.2培訓(xùn)形式

2.2.1甲方可以采用以下形式為乙方提供培訓(xùn)：

a.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：包括專業(yè)講座、業(yè)務(wù)研討、技能實(shí)操等。

b.外部培訓(xùn)：包括參加專業(yè)課程、行業(yè)研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流等。

c.委托第三方培訓(xùn)：甲方委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為乙方提供培訓(xùn)。

第三章培訓(xùn)時(shí)間與費(fèi)用

3.1培訓(xùn)時(shí)間

3.1.1甲方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排乙方參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)。

3.1.2培訓(xùn)時(shí)間包括正常工作時(shí)間及乙方休息時(shí)間。

3.2培訓(xùn)費(fèi)用

3.2.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。

3.2.2乙方應(yīng)妥善保管相關(guān)發(fā)票，以便甲方報(bào)銷。

第四章培訓(xùn)成果與考核

4.1培訓(xùn)成果

4.1.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。

4.1.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提交一份培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。

4.2培訓(xùn)考核

4.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核，包括理論考試、實(shí)操考核等。

4.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，確保考核結(jié)果的公正、客觀。

第五章培訓(xùn)期間的權(quán)益保障

5.1甲方權(quán)益保障

5.1.1乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律，不得違反相關(guān)規(guī)定。

5.1.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，不得無故缺席或早退。

5.2乙方權(quán)益保障

5.2.1甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。

5.2.2甲方應(yīng)為乙方提供良好的培訓(xùn)環(huán)境，確保乙方在培訓(xùn)期間的安全。

第六章培訓(xùn)協(xié)議的變更與終止

6.1培訓(xùn)協(xié)議的變更

6.1.1在培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行期間，如甲方或乙方因特殊情況需對(duì)培訓(xùn)協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)提前通知對(duì)方，并達(dá)成書面一致意見。

6.1.2培訓(xùn)協(xié)議變更的內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。

6.2培訓(xùn)協(xié)議的終止

6.2.1在以下情況下，甲方可以單方面終止培訓(xùn)協(xié)議：

a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。

b.乙方在培訓(xùn)期間，因個(gè)人原因培訓(xùn)的。

c.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職的。

6.2.2在以下情況下，乙方可以單方面終止培訓(xùn)協(xié)議：

a.甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)，嚴(yán)重影響乙方學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的。

b.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

第七章培訓(xùn)期間的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)

7.1保密

7.1.1乙方在培訓(xùn)期間，對(duì)于甲方提供的非公開信息、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

7.1.2乙方在培訓(xùn)期間所接觸到的甲方機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露。

7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)

7.2.1乙方在培訓(xùn)期間所開發(fā)的成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

7.2.2乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如需申請(qǐng)保護(hù)，應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

第八章培訓(xùn)期間的勞動(dòng)權(quán)益

8.1勞動(dòng)權(quán)益保障

8.1.1甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)期間的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。

8.1.2乙方在培訓(xùn)期間，享有甲方提供的各類勞動(dòng)保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。

8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

8.2.1甲乙雙方在培訓(xùn)期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門投訴或申請(qǐng)仲裁。

第九章違約責(zé)任

9.1甲方違約責(zé)任

9.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能完成培訓(xùn)的，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

9.1.2甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

9.2乙方違約責(zé)任

9.2.1乙方未按約定參加培訓(xùn)，或未經(jīng)甲方同意擅自終止培訓(xùn)的，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

9.2.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十章其他事項(xiàng)

10.1法律適用

10.1.1本培訓(xùn)協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。

10.2爭(zhēng)議解決

10.2.1本培訓(xùn)協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

10.3合同生效

10.3.1本培訓(xùn)協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.3.2本培訓(xùn)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十一章培訓(xùn)協(xié)議的續(xù)簽

11.1續(xù)簽條件

11.1.1在本培訓(xùn)協(xié)議期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)簽培訓(xùn)協(xié)議的意愿。

11.1.2續(xù)簽培訓(xùn)協(xié)議需雙方協(xié)商一致，并達(dá)成書面協(xié)議。

11.2續(xù)簽程序

11.2.1甲方提出續(xù)簽意愿的，應(yīng)提前通知乙方，并提供續(xù)簽協(xié)議文本。

11.2.2乙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在協(xié)議文本上簽字確認(rèn)，并由雙方共同保存。

12.1培訓(xùn)協(xié)議的解除

12.1.1在培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除培訓(xùn)協(xié)議。

12.1.2解除培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確解除協(xié)議的原因和條件。

12.2解除協(xié)議的后果

12.2.1培訓(xùn)協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事項(xiàng)。

12.2.2甲方已支付給乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以退還或抵扣。

第十二章培訓(xùn)協(xié)議的終止與解除

12.3終止與解除的差別

12.3.1培訓(xùn)協(xié)議的終止是指協(xié)議期滿后不再續(xù)簽，雙方權(quán)利義務(wù)自然結(jié)束。

12.3.2培訓(xùn)協(xié)議的解除是指協(xié)議在有效期內(nèi)，因雙方協(xié)商一致或其他法定事由，提前結(jié)束協(xié)議的履行。

第十三章培訓(xùn)協(xié)議的修改和補(bǔ)充

13.1修改和補(bǔ)充的條件

13.1.1培訓(xùn)協(xié)議的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

13.1.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。

13.2修改和補(bǔ)充的程序

13.2.1任何一方提出修改和補(bǔ)充的，應(yīng)提交修改和補(bǔ)充的條款，并由對(duì)方確認(rèn)。

13.2.2確認(rèn)后的修改和補(bǔ)充條款，應(yīng)作為培訓(xùn)協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。

第十四章違約責(zé)任的處理

14.1違約責(zé)任的認(rèn)定

14.1.1違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)基于違約事實(shí)和合同約定，由雙方協(xié)商確定。

14.1.2違約責(zé)任的處理應(yīng)符合公平原則，不得濫用權(quán)利。

14.2違約責(zé)任的形式

14.2.1違約責(zé)任的形式包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。

14.2.2違約責(zé)任的具體形式和數(shù)額，應(yīng)根據(jù)違約的嚴(yán)重程度和損失的大小確定。

第十五章其他條款

15.1通知和送達(dá)

15.1.1甲乙雙方的通知和送達(dá)應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過掛號(hào)郵件、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送。

15.1.2通知和送達(dá)的有效性以收件人簽收或郵件送達(dá)確認(rèn)時(shí)間為準(zhǔn)。

15.2合同的完整性

15.2.1本培訓(xùn)協(xié)議是甲乙雙方就培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。

15.2.2本培訓(xùn)協(xié)議的