企業(yè)文化價(jià)值觀內(nèi)涵萃取方案一、活動(dòng)背景隨著企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，建立具有自身特色的企業(yè)文化顯得尤為重要，為了明確價(jià)值觀定義，更好的幫助新員工理解價(jià)值觀，更加精準(zhǔn)的產(chǎn)出企業(yè)價(jià)值觀相關(guān)內(nèi)容，做好方向性的指引和傳承，讓員工對(duì)價(jià)值觀認(rèn)識(shí)更加深刻，讓企業(yè)價(jià)值觀更加故事化、更立體化，特舉行本次創(chuàng)始人訪談會(huì)，為后續(xù)企業(yè)文化建設(shè)提供參考。二、企業(yè)文化價(jià)值觀內(nèi)容【價(jià)值觀】：1、ＸＸＸＸ2、ＸＸＸＸ3、ＸＸＸＸ4、ＸＸＸＸ5、ＸＸＸＸ三、內(nèi)容萃取維度【內(nèi)涵詮釋】、【評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)】、【行為導(dǎo)向】四、零食有鳴發(fā)展大事記注：零食有鳴發(fā)展大事記作為價(jià)值觀內(nèi)涵及行為導(dǎo)向梳理萃取的基礎(chǔ)畫布五、企業(yè)文化價(jià)值觀內(nèi)涵萃取及推行整體流程階段項(xiàng)目第一階段第二階段第三階段第四階段階段內(nèi)容創(chuàng)始人共創(chuàng)訪談會(huì)文化共創(chuàng)會(huì)找故事樹(shù)標(biāo)桿企業(yè)文化價(jià)值觀推行會(huì)議時(shí)間2024年5月（待確定）2024年6月（待確定）2024年6月（待確定）2024年7月（待確定）會(huì)議地點(diǎn)作戰(zhàn)室零食有鳴傳習(xí)院零食有鳴傳習(xí)院零食有鳴傳習(xí)院會(huì)議主題鑄就企業(yè)核心文化精神有鳴人，共成長(zhǎng)有鳴人，共成長(zhǎng)激活組織氛圍組建推動(dòng)文化落地的先鋒力量會(huì)議內(nèi)容研討企業(yè)使命與愿景1、宣導(dǎo)企業(yè)使命與愿景2、組織員工共創(chuàng)企業(yè)文化手冊(cè)1.0版本圍繞價(jià)值觀萃取標(biāo)桿案例故事，明確方向宣導(dǎo)文化大使團(tuán)管理規(guī)則最終成果1、確定企業(yè)使命與愿景2、組建企業(yè)文化項(xiàng)目組企業(yè)文化手冊(cè)1.0版本企業(yè)文化啟動(dòng)會(huì)成立企業(yè)文化大使團(tuán)會(huì)議目的意義基于現(xiàn)有企業(yè)文化價(jià)值觀體系，深挖企業(yè)使命和愿景，為未來(lái)企業(yè)文化的塑造、傳承和發(fā)展提供基礎(chǔ)內(nèi)容和導(dǎo)向作用；1、拉齊項(xiàng)目組2、規(guī)范行為形成“知行合一”3、促進(jìn)員工融合，增強(qiáng)歸屬感，達(dá)到共存共興統(tǒng)一文化價(jià)值觀思想更好的推動(dòng)價(jià)值觀行為落地通過(guò)該文化組織的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，讓企業(yè)文化具體工作能有效落地到組織各個(gè)模塊；參會(huì)人員各一級(jí)中心負(fù)責(zé)人及部分關(guān)鍵崗位績(jī)優(yōu)且司齡3年及以上的老員工第一階段、第二階段參會(huì)人員面向公司全員宣導(dǎo)、培訓(xùn)及長(zhǎng)期落地建設(shè)企業(yè)文化組織人員主持人：記錄員：視頻拍攝：主持人：記錄員：視頻拍攝：主持人：記錄員：視頻拍攝：主持人：記錄員：視頻拍攝：

第一階段：創(chuàng)始人共創(chuàng)訪談會(huì)會(huì)議目的為進(jìn)一步深化理解企業(yè)文化，以順應(yīng)當(dāng)下新的市場(chǎng)環(huán)境、迎接新的挑戰(zhàn)，重塑零食有鳴企業(yè)文化價(jià)值觀，總結(jié)提煉零食有鳴企業(yè)文化大事記，明確企業(yè)文化行為導(dǎo)向，為企業(yè)發(fā)展注入精神力量。參會(huì)對(duì)象ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ參會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)零食有鳴-作戰(zhàn)室四、會(huì)議議程序號(hào)時(shí)間用時(shí)分鐘流程涉及人員備注主要環(huán)節(jié)活動(dòng)內(nèi)容/議題１13:555簽到校務(wù)處214:055主持開(kāi)場(chǎng)214:055肖總開(kāi)場(chǎng)介紹會(huì)議背景和目標(biāo)肖總314:10180價(jià)值觀大事記1、研討五大價(jià)值觀分別是在什么樣的大事記下提出2、研討我們的使命是什么？3、研討我們的愿景是什么？所有參會(huì)人員校務(wù)處做好會(huì)議記錄會(huì)議結(jié)束后輸出成品使命/愿景4使命萃取5愿景萃取717:1020何總總結(jié)總結(jié)會(huì)議精神，指明后期文化工作方向817:3060結(jié)束校務(wù)處五、創(chuàng)始人萃取配套資料01-價(jià)值觀故事化案例萃取記錄表價(jià)值觀行為導(dǎo)向萃取表價(jià)值觀姓名使命和愿景備注使命：愿景：使命：愿景：使命：愿景：使命：愿景：使命：愿景：使命：愿景：六、工作人員會(huì)議主持人：會(huì)議記錄人：視頻拍攝：

第二階段：中心負(fù)責(zé)人&老員工文化共創(chuàng)會(huì)一、會(huì)議目的文化是一種信仰，讓人發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和信服；文化是一項(xiàng)業(yè)務(wù)，和戰(zhàn)略、組織、管理密不可分；同時(shí)文化也是一股力量，凝聚個(gè)人力量、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)打勝仗。為了讓公司全員都作為企業(yè)文化建設(shè)的主人，故第二階段將組織各中心負(fù)責(zé)人及部分兩年以上老員工參與二次共創(chuàng)，意在上下齊心，讓員工共同參與到公司的企業(yè)文化建設(shè)。二、參會(huì)對(duì)象各一級(jí)中心負(fù)責(zé)人及部分2年及以上司齡老員工（預(yù)計(jì)人數(shù)在30人左右）三、參會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)創(chuàng)新時(shí)代廣場(chǎng)零食有鳴30樓-傳習(xí)院四、會(huì)議議程序號(hào)時(shí)間用時(shí)分鐘流程涉及人員備注主要環(huán)節(jié)活動(dòng)內(nèi)容/議題１14:005簽到位置校務(wù)處提前確定并做好通知校務(wù)處214:055肖總開(kāi)場(chǎng)介紹會(huì)議背景和目標(biāo)肖總314:25150宣導(dǎo)使命1、創(chuàng)始人講述價(jià)值觀產(chǎn)生的背景及經(jīng)過(guò)，同時(shí)引出宣導(dǎo)使命和愿景2、一級(jí)中心負(fù)責(zé)人/老員工講述“有鳴故事”

3、各參會(huì)人員共創(chuàng)闡釋自己理解的員工層級(jí)各項(xiàng)企業(yè)文化價(jià)值觀提倡和反對(duì)的行為導(dǎo)向所有參會(huì)人員校務(wù)處做好會(huì)議記錄會(huì)議結(jié)束后輸出標(biāo)準(zhǔn)化格式，提交肖總審核2.0員工萃取版同時(shí)整合1.0及2.0版本，輸出3.0融合版開(kāi)啟第三階段終版確認(rèn)4宣導(dǎo)愿景5宣導(dǎo)大使團(tuán)6文化手冊(cè)1.0共創(chuàng)716:5520肖總總結(jié)總結(jié)會(huì)議精神，指明后期文化工作方向

第三階段：找故事樹(shù)標(biāo)桿一、會(huì)議目的為深入開(kāi)展企業(yè)文化踐行及落地工作，做到知行合一、上下同欲，把企業(yè)文化核心精神滲透到工作中的方方面面，進(jìn)一步適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、形勢(shì)變化需要，真正做到文化有高管站臺(tái)、自上而下全方位、各層面聯(lián)合推動(dòng)。二、參會(huì)對(duì)象：三、參會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)1）參會(huì)時(shí)間：待確定2）參會(huì)地點(diǎn)：創(chuàng)新時(shí)代廣場(chǎng)30樓零食有鳴傳習(xí)院四、會(huì)議流程2024年零食有鳴“有鳴人，共成長(zhǎng)”價(jià)值觀內(nèi)容宣導(dǎo)會(huì)序號(hào)時(shí)間用時(shí)分鐘流程涉及人員備注主要環(huán)節(jié)活動(dòng)內(nèi)容/議題１14:005簽到所有第一階段、第二階段參會(huì)人員前往傳習(xí)院參會(huì)，校務(wù)處做好人員簽到校務(wù)處214:0515肖總開(kāi)場(chǎng)介紹本次會(huì)議傳達(dá)的內(nèi)容肖總314:20120四個(gè)利他1、企業(yè)文化啟動(dòng)會(huì)2、根據(jù)價(jià)值觀主體勾繪未來(lái)，站在集團(tuán)層面許下承諾，落地轉(zhuǎn)化3、各組宣講各自萃取的價(jià)值觀標(biāo)桿故事，評(píng)審團(tuán)每個(gè)價(jià)值觀選出3個(gè)標(biāo)桿案例所有參會(huì)人員校務(wù)處做好會(huì)議記錄會(huì)議結(jié)束后輸出標(biāo)準(zhǔn)化格式后期結(jié)合會(huì)議精神適時(shí)做出第四階段內(nèi)容修改和調(diào)整，確保階段性工作順利推進(jìn)，跟進(jìn)后期文化具體落地與執(zhí)行4一線有神靈5聰明人做蠢事6長(zhǎng)期主義7打造鐵軍精神816:2030宣導(dǎo)企業(yè)文化大使團(tuán)宣導(dǎo)企業(yè)文化大使團(tuán)管理規(guī)則816:5010何總總結(jié)總結(jié)會(huì)議核心精神，鼓舞士氣

第四階段：企業(yè)文化價(jià)值觀推行會(huì)--企業(yè)文化大使團(tuán)落地1、高管價(jià)值觀萃取研討會(huì)日程1）活動(dòng)時(shí)間：待確定2）活動(dòng)地點(diǎn)：創(chuàng)新時(shí)代廣場(chǎng)30樓零食有鳴傳習(xí)院3）參與對(duì)象：高管、各中心員工（按照不同中心分批次開(kāi)展）、校務(wù)處；

4）討論形式：參會(huì)人員U字形座次，主持人由商學(xué)院擔(dān)任；5）研討流程：2024年零食有鳴企業(yè)文化大使團(tuán)成立大會(huì)序號(hào)議程時(shí)長(zhǎng)min發(fā)言人1啤酒會(huì)分組破冰10校務(wù)處2領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)場(chǎng)5待定3高管及一級(jí)中心負(fù)責(zé)人企業(yè)發(fā)展大事記故事分享10高管、一級(jí)中心負(fù)責(zé)人4各中心組織討論推選大使團(tuán)成員30鳴人堂-楊總5各中心大使團(tuán)亮相10小組組員6企業(yè)文化大使代表宣誓10校務(wù)處7高管及以及中心負(fù)責(zé)人總結(jié)發(fā)言10高管、一級(jí)中心負(fù)責(zé)人8高管及以及中心負(fù)責(zé)人給大使團(tuán)辦法任命證書5高管、一級(jí)中心負(fù)責(zé)人6）企業(yè)文化大使團(tuán)組建細(xì)則：一級(jí)項(xiàng)目二級(jí)項(xiàng)目執(zhí)行內(nèi)容注意事項(xiàng)企業(yè)文化大使選拔具體定位【定位：文化官】1、他/她是文化理念的“揚(yáng)聲器”：接受企業(yè)文化理念培訓(xùn)，并做行走的代言人，及時(shí)向部門同事傳遞文化的聲音。2、他/她是文化傳播的“筆桿子”：善于發(fā)掘和收集身邊踐行企業(yè)文化的優(yōu)秀案例，并協(xié)助修改文案提交鳴人堂-校務(wù)處。3、他/她是文化建設(shè)的“謀士”：擔(dān)任公司大型企業(yè)文化活動(dòng)項(xiàng)目成員，協(xié)助完成企業(yè)文化的落地執(zhí)行，為文化建設(shè)工作建言獻(xiàn)策。畫像標(biāo)簽【基本畫像】1、高影響力：在部門里具備堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)2、高意愿：發(fā)自內(nèi)心的愿意推動(dòng)文化建設(shè)、提升組織氛圍3、高績(jī)效：部門里的核心業(yè)務(wù)骨干【基本標(biāo)簽】司齡：0.5年（含）以上，對(duì)公司有感情績(jī)效：過(guò)往個(gè)人績(jī)效A（含）以上紀(jì)律：過(guò)往半年內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為【能力方面】溝通能力：較好的表達(dá)、耐心的聆聽(tīng)、準(zhǔn)確地理解文字功底：有一定文字編輯與編寫能力為佳

文化敏銳：能夠判斷行為背后的動(dòng)機(jī)，并與文化導(dǎo)向做比對(duì)和反饋?！咀陨硖刭|(zhì)】樂(lè)觀活潑：喜歡和他人分享、陽(yáng)光心態(tài)積極向上：主動(dòng)性強(qiáng)，正向性高，熱愛(ài)并認(rèn)可有鳴文化奮進(jìn)自驅(qū)：對(duì)自己有要求，盡職盡責(zé)、追求成功企業(yè)文化大使賦能培訓(xùn)賦能以線上培訓(xùn)為主文化認(rèn)知類、文化建設(shè)類、文化落地類、通用類課程流程清單1、日常文化工作任務(wù)清單2、負(fù)責(zé)該中心企業(yè)文化日的籌備（每個(gè)季度），形式不限，預(yù)算待定；文化大使激勵(lì)物質(zhì)激勵(lì)1、文化大使半年度獎(jiǎng)金2、文化大使半年度團(tuán)建（人均100元標(biāo)準(zhǔn)）3、優(yōu)先競(jìng)聘企業(yè)文化課程講師，享受課時(shí)費(fèi)（參照講師課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）榮譽(yù)激勵(lì)1、文化大使文化衫2、文化大使專屬聘書/定制胸章3、年度優(yōu)秀