服務業(yè)員工薪酬增長計劃合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經營的服務業(yè)企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，雙方為了維護雙方的合法權益，經協(xié)商一致，特訂立本薪酬增長計劃合同，具體內容如下：第一條薪酬構成1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎金、津補貼等構成。1.2基本工資是根據乙方的職位、工作年限、工作能力等因素確定的。1.3崗位工資是根據乙方所在崗位的工作性質、工作難度、工作環(huán)境等因素確定的。1.4績效獎金是根據乙方的工作業(yè)績、工作質量、工作效率等因素確定的。1.5津補貼包括交通補貼、通訊補貼、加班補貼等，具體標準和發(fā)放辦法另行規(guī)定。第二條薪酬調整2.1乙方的薪酬每年進行一次調整，調整依據為甲乙雙方的協(xié)商結果和市場行情。2.2乙方的工作業(yè)績、工作質量、工作效率等表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方可以給予額外的薪酬獎勵。2.3甲方根據公司經營狀況和員工薪酬水平，可以適時調整薪酬政策，乙方應予以遵守。第三條薪酬支付3.1甲方每月按時足額支付乙方的薪酬，不得拖欠。3.2乙方的薪酬支付方式為銀行轉賬，賬號為__________。3.3乙方應提供合法的收款憑證，以便甲方進行薪酬支付。第四條合同解除和終止4.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，甲方應支付乙方相應的經濟補償。4.2乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同的，甲方不支付經濟補償。4.3乙方主動辭職的，甲方應支付乙方剩余勞動合同期的工資。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.薪酬福利政策4.績效考核辦法5.保密協(xié)議6.勞動合同法相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方未經甲方同意泄露商業(yè)秘密或技術秘密2.乙方違反甲方規(guī)章制度導致合同解除3.甲方未按時足額支付乙方薪酬4.甲方單方面解除合同且未支付經濟補償三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________2.乙方：指__________3.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等4.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：甲方應按時足額支付乙方薪酬，如有拖欠，乙方有權要求甲方支付2.保密協(xié)議違反：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密或技術秘密，有權解除合同并要求乙方支付違約金3.合同解除問題：雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應支付乙方相應的經濟補償五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同2.甲方依