員工勞動合同范本簡易(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本勞動合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，則本合同自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行工作職責。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方工資支付時間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。3.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動紀律和績效考核1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.甲方對乙方的工作績效進行定期考核，乙方應積極參與并提供必要的工作成果。七、合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.甲方解除或終止本合同時，應提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除或終止本合同，應支付甲方相應的違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作崗位職責說明6.加班申請表7.請假申請表8.工資條9.社會保險繳費證明10.住房公積金繳費證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。5.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟補償，視為違約。6.乙方提前解除或終止合同未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照雙方約定或者國家規(guī)定給予勞動者的補償。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房等方面的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，如培訓后仍不符合要求，可依法解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所