標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

派遣單位與用工單位2024年勞務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣單位定義1.2用工單位定義1.3勞務(wù)人員定義第二條：勞務(wù)派遣方式2.1派遣方式2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條：勞務(wù)人員職責(zé)3.1勞務(wù)人員工作內(nèi)容3.2勞務(wù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)3.3勞務(wù)人員工作時間和休息休假第四條：勞動報酬和社會保險4.1勞動報酬4.1.1工資構(gòu)成4.1.2工資支付時間4.1.3獎金和福利4.2社會保險4.2.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)4.2.2社會保險繳納時間4.2.3社會保險轉(zhuǎn)移和接續(xù)第五條：派遣單位的權(quán)利和義務(wù)5.1派遣單位的權(quán)利5.2派遣單位的義務(wù)第六條：用工單位的權(quán)利和義務(wù)6.1用工單位的權(quán)利6.2用工單位的義務(wù)第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2用工單位的違約責(zé)任8.3勞務(wù)人員的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決時效第十條：合同的變更和解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更和解除的程序第十一條：合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的相關(guān)事宜第十二條：合同的生效和解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序第十三條：合同的附則13.1合同的解釋13.2合同的修訂13.3合同的附件第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2雙方未約定的其他事項按照法律法規(guī)執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣單位定義派遣單位是指根據(jù)本合同約定，向用工單位提供勞務(wù)人員的法人或其他組織。1.2用工單位定義用工單位是指根據(jù)本合同約定，接收派遣單位派遣的勞務(wù)人員并支付報酬的法人或其他組織。1.3勞務(wù)人員定義勞務(wù)人員是指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至用工單位工作的人員。第二條：勞務(wù)派遣方式2.1派遣方式本合同采用定期派遣方式，派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2派遣期限派遣期限屆滿后，如用工單位需要繼續(xù)使用勞務(wù)人員，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.3派遣人數(shù)派遣人數(shù)為____人，具體人員名單由派遣單位根據(jù)用工單位的需求提供。第三條：勞務(wù)人員職責(zé)3.1勞務(wù)人員工作內(nèi)容勞務(wù)人員應(yīng)在用工單位的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按照工作職責(zé)和要求，完成各項工作任務(wù)。3.2勞務(wù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照工作規(guī)程操作，保證工作質(zhì)量。3.3勞務(wù)人員工作時間和休息休假勞務(wù)人員的工作時間、休息日和休假天數(shù)按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬和社會保險4.1勞動報酬4.1.1工資構(gòu)成勞務(wù)人員的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金構(gòu)成。4.1.2工資支付時間勞務(wù)人員的工資支付時間為每月__日，遇節(jié)假日順延。4.1.3獎金和福利勞務(wù)人員享受與用工單位同類崗位員工相同的獎金和福利。4.2社會保險4.2.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員的社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.2.2社會保險繳納時間派遣單位應(yīng)在每月__日前為勞務(wù)人員辦理社會保險繳納手續(xù)。4.2.3社會保險轉(zhuǎn)移和接續(xù)勞務(wù)人員的社會保險關(guān)系在派遣期間由派遣單位負責(zé)轉(zhuǎn)移和接續(xù)。第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反本合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)人員不能正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向用工單位支付違約金。8.2用工單位的違約責(zé)任用工單位違反本合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)人員權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金。8.3勞務(wù)人員的違約責(zé)任勞務(wù)人員違反本合同約定，導(dǎo)致派遣單位或用工單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向派遣單位或用工單位支付違約金。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點爭議解決的地點為雙方約定的地點，如未約定，則按照法律規(guī)定確定。9.3爭議解決時效雙方在爭議發(fā)生之日起__個月內(nèi)未能協(xié)商解決的，有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更條件本合同變更條件如下：（一）雙方協(xié)商一致；（二）因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合的；（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。10.2合同解除條件本合同解除條件如下：（一）雙方協(xié)商一致；（二）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（三）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重損害對方利益的。10.3合同變更和解除的程序合同變更或解除應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。第十一條：合同的終止11.1合同終止條件本合同終止條件如下：（一）派遣期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致；（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。11.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)共同進行清算，結(jié)清勞務(wù)人員的工資、福利等費用。11.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，勞務(wù)人員與派遣單位、用工單位之間不再存在勞動關(guān)系。第十二條：合同的生效和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除的條件同第十條所述。12.3合同解除程序合同解除程序同第十條所述。第十三條：合同的附則13.1合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面修訂協(xié)議。13.3合同的附件本合同附件包括：（一）勞務(wù)人員名單；（二）工作職責(zé)和要求；（三）其他雙方認為需要附件的文件。第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項如下：（一）保密協(xié)議；（二）知識產(chǎn)權(quán)歸屬；（三）信息安全。14.2雙方未約定的其他事項按照法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單詳細列出派遣至用工單位的勞務(wù)人員姓名、性別、身份證號碼、崗位等信息。附件二：工作職責(zé)和要求詳細列出勞務(wù)人員的工作職責(zé)、崗位要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬明確勞務(wù)人員在履行工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件五：信息安全規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的信息安全要求和措施。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣單位未能按照約定提供勞務(wù)人員；2.用工單位未能按照約定支付工資、福利等；3.勞務(wù)人員未能按照約定完成工作任務(wù)；4.雙方未能按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；2.違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的其他費用。示例說明：如派遣單位未能按照約定提供勞務(wù)人員，應(yīng)向用工單位支付違約金，并賠償由此導(dǎo)致用工單位遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向用工單位提供勞務(wù)人員的法人或其他組織。2.用工單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣單位派遣的勞務(wù)人員并支付報酬的法人或其他組織。3.勞務(wù)人員：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至用工單位工作的人員。4.派遣方式：指本合同約定的勞務(wù)人員派遣方式，如定期派遣、臨時派遣等。5.派遣期限：指本合同約定的勞務(wù)人員派遣的有效期限。6.勞動報酬：指勞務(wù)人員按照約定應(yīng)獲得的工資、獎金、福利等。7.