在以下各項中，依據(jù)《會計從業(yè)資格管理方法》要求，必須取得會計從業(yè)資格證書后才能從事工作有（）。A會計機構(gòu)責任人B出納C資本、基金核實D會計檔案管理1/32

在以下各項中，屬于會計從業(yè)資格考試報名基本條件有（）。A恪守會計和其它財經(jīng)法律、法規(guī)B含有良好道德品質(zhì)C年紀在60歲以下D具備會計專業(yè)基本知識和技能2/32國務院財政部門和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府財政部門，依法對注冊會計師、會計師事務所和注冊會計師協(xié)會進行監(jiān)督、指導。（）3/32代理記賬機構(gòu)為委托人編制財務會計匯報，只需經(jīng)委托人署名并蓋章后，就能夠?qū)ν馓峁＃ǎ?/32錯誤5/32依據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》要求，單位責任人直系親屬不得在本單位擔任會計工作崗位是（）。A.會計機構(gòu)責任人B.出納C.稽核D.會計檔案保管6/32會計人員因病暫時不能工作，能夠不與接管人員辦理工作交接手續(xù)。（）7/32案例1年3月，某市財政局派出檢驗組對市屬某國有企業(yè)會計工作進行檢驗。檢驗中了解到以下情況：(1)年10月，企業(yè)領導調(diào)換，新責任人林總上任后，將其兒子林青調(diào)入該廠會計科任出納，兼管會計檔案保管工作。林青沒有會計從業(yè)資格證。8/32(2)年11月，會計張某申請調(diào)離該廠，廠人事部門在其沒有辦清會計工作交接手續(xù)情況下，即為其辦理了調(diào)動手續(xù)。要求：請指出上述情況中哪些行為不符正當律要求，并說明理由。9/32

答：（1）不符正當律要求。①小林沒有取得會計從業(yè)資格證書不能擔任出納。《會計基礎工作規(guī)范》要求：從事會計工作人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。②即使有會計從業(yè)資格證書也不能兼管會計檔案保管工作。因為《會計檔案管理方法》要求：出納人員不得兼管會計檔案。10/32（2）不符正當律要求。依據(jù)《會計法》規(guī)定：會計人員離崗必須先辦理會計工作交接手續(xù)，未辦清交接手續(xù)之前不能辦理調(diào)動手續(xù)。11/321.5法律責任12/32

行政處罰行政責任行政處罰法律責任刑事責任13/321、行政處罰是對實施了違反行政管理秩序行政相對人制裁，而行政處罰是對違反政紀國家公務員懲戒；

2、行政處罰屬于外部行政行為，相對方不服能夠提起行政訴訟，行政處罰屬于內(nèi)部行政行為，被處罰者不服只能申訴，不能提起行政訴訟。

14/323、行政處罰對象既能夠是公民個人，也能夠是法人或其它組織，而行政處罰對象普通只能是公務員個人。

15/32行政處罰主要分為六種，即警告，罰款，沒收違法所得、沒收非法財物，責令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照，行政拘留。行政處罰形式有警告、記過、記大過、降級、免職、開除。16/32偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計匯報法律責任17/32

1單位5000----100000

2個人3000-----50000罰款

3國家工作人員:行政處罰

4會計人員:吊證18/321、以下各項中不屬于中華人民共和國會計法要求行政處罰形式是（）。A、警告B、罰款C、吊銷會計從業(yè)資格證書D、責令停產(chǎn)停業(yè)19/322、依據(jù)中華人民共和國會計法要求以下行為中屬于違法會計行為有（）。A、隨意變更會計處理方法行為B、私設會計賬簿行為C、不依法設置會計賬簿行為D、任用不含有會計從業(yè)資格證書人員從事會計工作行為20/323.單位責任人對會計人員實施打擊報復，除對單位責任人依法進行處罰外，依據(jù)《中華人民共和國會計法》要求，對受打擊報復會計人員還應采取必要補救辦法（）。A、聲譽受到損害要恢復聲譽B、被調(diào)離工作崗位、解聘或者開除應恢復原有職位C、被免職應該恢復其原有職務D、被降級應該恢復其原有級別21/32會計人員有以下行為之一，情節(jié)嚴重，由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書（）。A未按照要求保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失行為B隨意變更會計處理方法行為C私設會計賬簿行為D無故不參加會計人員繼續(xù)教育行為22/32某市財政局在年4月《會計法》執(zhí)法檢驗中，發(fā)覺某小型企業(yè)為節(jié)約開支．只任用了兩名會計，其中已取得會計師職稱，并持有會計從業(yè)資格證書王某被單位責任人指定為會計主管人員，負責登記總賬，編制財務會計匯報和稽核工作，另一名還未取得會計從業(yè)資格證書張某被單位責任人指定擔任出納工作，兼記日志賬、各種明細賬和會計檔案保管。該企業(yè)出納員在單位責任人授意下，將收到下腳料銷售款5000元另行存放不入賬，方便責任人日常應酬。23/32會計主管王某發(fā)覺后，向上級主管部門舉報，上級主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，責令其自行糾正。該企業(yè)責任人遂以工作需要為由，將會計主管王某調(diào)離會計工作崗位，另外聘用一名應屆大學經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)生擔任會計主管人員，因為該會計主管人員經(jīng)驗不足使得會計管理混亂，會計處理方法隨意改變，會計核實中時有多報、漏記會計差錯發(fā)生，并仍秉承單位責任人意圖，私設小金庫。24/32要求：(1)請逐項分析上述哪些行為違反了《會計法》要求?(2)財政部門和相關部門對該企業(yè)違反會計法行為應怎樣處理?25/32解析(1)

違反會計法行為有：①任用還未取得會計從業(yè)資格證書張某擔任出納工作，違反了《會計法》第三十八條第一款“從事會計工作人員，必須取得會計從業(yè)資格證書"要求；②張某被單位責任人指定擔任出納工作，兼記日志賬、各種明細賬和會計檔案保管，違反了《會計法》第三十七條第一款“出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務賬目標登記工作”要求；26/32③出納員在單位責任人授意下，將收到下腳料銷售款5000元另行存放不入賬。屬于私設“小金庫"，違反了《會計法》第十條關于“款項和有價證券收付”應該辦理會計手續(xù)，進行會計核實要求；27/32④上級主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，責令其自行糾正，違反了《會計法》第三十條“不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個人"要求；⑤該企業(yè)責任人遂以工作需要為由，將會計主管王某調(diào)離會計工作崗位，有報復之意，違反了《會計法》第五條第三款“任何單位或者個人不得對依法推行職責、抵制違反本法要求會計人員實施打擊報復”要求；28/32⑥聘用一名應屆大學經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)生擔任會計主管人員，違反了《會計法》第三十八條第二款關于會計主管人員任職條件要求；⑦會計處理方法隨意改變，會計核實中時有多報、漏記差錯發(fā)生，違反了《會計法》第十八條、第二十六條關于不得隨意改變會計處理方法要求。29/32(2)

財政部門依據(jù)《會計法》第四十二條要求，對任用不符合會計法要求會計人員、私設小金庫和會計處理方法隨意改變等違反《會計法》普通要求行為應作出處理是：

①責令限期更正。該企業(yè)應該按照市財政部門責令限期更正通知，更換會計主管人員，任用有會計從業(yè)資格證書人擔任出納會計，將另行存放“小金庫"款項辦理入賬手續(xù)，調(diào)整和清理賬目。30/32②罰款。市財政部門依據(jù)違法行為性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責令限期更正同時，能夠?qū)挝徊⑻幦г陨衔迦f元以下罰