標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

事業(yè)單位編制聘用關(guān)系協(xié)議書2024版本合同目錄一覽第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂時(shí)間1.2聘用合同的簽訂主體1.3聘用合同的簽訂程序第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位的名稱2.2聘用崗位的職責(zé)范圍2.3聘用崗位的工作要求第三條聘用期限3.1聘用合同的期限3.2聘用合同的續(xù)簽3.3聘用合同的終止第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資第六條社會保險(xiǎn)和公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條勞動(dòng)爭議的解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2勞動(dòng)爭議的解決程序9.3勞動(dòng)爭議的解決主體第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任的內(nèi)容10.3違約責(zé)任的免除第十一條合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更和解除的程序第十二條合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序12.3合同終止后的權(quán)益處理第十三條合同的簽署和生效13.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)13.2合同簽署的主體13.3合同的生效時(shí)間第十四條其他約定14.1其他事項(xiàng)的約定14.2補(bǔ)充協(xié)議的制定14.3合同的修改和廢止第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂時(shí)間本合同由聘用單位和被聘用人員雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.2聘用合同的簽訂主體聘用單位（甲方）和被聘用人員（乙方）是本合同的簽訂主體。甲方是指具有事業(yè)單位法人資格的單位，乙方是指具備法定就業(yè)條件的被聘用人員。1.3聘用合同的簽訂程序聘用合同的簽訂程序包括：雙方進(jìn)行平等協(xié)商，達(dá)成一致意見；合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和政策規(guī)定；雙方簽署合同，并蓋章確認(rèn)；合同生效。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位的名稱本合同涉及的聘用崗位為（具體崗位名稱），乙方在此崗位上應(yīng)履行相應(yīng)的職責(zé)。2.2聘用崗位的職責(zé)范圍2.3聘用崗位的工作要求第三條聘用期限3.1聘用合同的期限本合同的期限為（起始日期）至（終止日期），共計(jì)（年限）。3.2聘用合同的續(xù)簽合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在新合同中明確續(xù)簽的期限等相關(guān)事項(xiàng)。3.3聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因客觀原因不能繼續(xù)在崗位上工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月（金額），按月支付。4.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)甲方確定的績效考核辦法和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定，按月支付。4.3福利待遇第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為（小時(shí)），每周工作（天），按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。5.2休息休假乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。5.3加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法和相關(guān)法律法規(guī)支付。第六條社會保險(xiǎn)和公積金6.1社會保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金甲方為乙方依法參加住房公積金制度，乙方按照住房公積金管理規(guī)定繳存住房公積金。第八條培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)保證乙方每年參加培訓(xùn)的時(shí)間不少于（具體天數(shù)），以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷程序按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條保密和知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)資料等信息予以保密，不得泄露給第三方。9.2保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、文學(xué)作品等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。第十條勞動(dòng)爭議的解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭議。如協(xié)商、調(diào)解不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2勞動(dòng)爭議的解決程序勞動(dòng)爭議的解決程序包括：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁和訴訟等。雙方應(yīng)按照法定程序處理勞動(dòng)爭議。10.3勞動(dòng)爭議的解決主體勞動(dòng)爭議的解決主體為甲方和乙方。雙方均有權(quán)參與爭議解決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同的變更和解除11.1合同變更的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）雙方同意變更合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容；（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響乙方的工作。11.2合同解除的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同：（1）雙方同意解除合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）乙方因違紀(jì)違法行為被解除勞動(dòng)合同。11.3合同變更和解除的程序合同變更或解除應(yīng)遵循法定程序，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。第十二條合同的終止12.1合同終止的條件本合同終止的條件包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因客觀原因不能繼續(xù)在崗位上工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止的程序合同終止前，甲方應(yīng)提前（提前天數(shù)）通知乙方。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、證照等物品，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資、福利待遇等。第十三條合同的簽署和生效13.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)本合同于（簽署日期）在（簽署地點(diǎn)）由甲乙雙方簽字或蓋章生效。13.2合同簽署的主體甲方簽署人為（甲方簽署人姓名），職務(wù)為（職務(wù)名稱）；乙方簽署人為（乙方簽署人姓名），職務(wù)為（職務(wù)名稱）。13.3合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條其他約定14.1其他事項(xiàng)的約定甲乙雙方在其他事項(xiàng)上的約定如下：（詳細(xì)列出其他約定的內(nèi)容）。14.2補(bǔ)充協(xié)議的制定對本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行制定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的修改和廢止本合同的修改和廢止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并報(bào)相關(guān)部門備案。任何一方不得單方面修改或廢止本合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：事業(yè)單位編制聘用關(guān)系協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本附件為合同的主體部分，明確了甲乙雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系、合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)事項(xiàng)。附件二：聘用崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的聘用崗位名稱、職責(zé)范圍、工作要求等，作為合同附件，便于雙方明確乙方的工作職責(zé)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等，用于指導(dǎo)雙方在合同期間的培訓(xùn)活動(dòng)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方對甲方保密內(nèi)容的義務(wù)和保密期限，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。附件六：勞動(dòng)爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了勞動(dòng)爭議的解決方式、程序和主體，指導(dǎo)雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)的處理方式。附件七：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)權(quán)益處理，便于雙方在合同執(zhí)行期間對合同進(jìn)行調(diào)整。附件八：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了合同終止的條件、程序以及相關(guān)權(quán)益處理，指導(dǎo)雙方在合同到期或解除時(shí)的后續(xù)操作。附件九：甲方管理制度詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方制定的管理制度，包括考勤制度、績效考核制度、加班工資支付辦法等，用于規(guī)范乙方在甲方的工作行為。附件十：乙方個(gè)人簡歷說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方未按照約定參加培訓(xùn)或繼續(xù)教育。4.乙方未按照甲方管理制度執(zhí)行，違反甲方規(guī)定。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇。6.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)、繼續(xù)教育機(jī)會。7.甲方未按照約定保障乙方的工作條件和工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為涉及乙方職務(wù)行為的，甲方有權(quán)解除合同。3.違約行為涉及保密內(nèi)容的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。4.違約行為涉及培訓(xùn)和繼續(xù)教育的，乙方應(yīng)按照約定參加培訓(xùn)或繼續(xù)教育。5.甲方未支付工資、福利待遇的，應(yīng)按照合同約定支付，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未提供培訓(xùn)、繼續(xù)教育機(jī)會的，應(yīng)按照合同約定提供。7.甲方未保障乙方工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)采取措施改善。示例說明：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方未參加甲方安排的培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不具備企業(yè)性質(zhì)的法人組織。2.編制聘用關(guān)系：指事業(yè)單位與職工之間建立的依法簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。3.聘用合同：指事業(yè)單位與職工簽訂的，用于明確雙方在聘用期間的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指事業(yè)單位支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼