標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

單位派遣用工新規(guī)：2024年版合同范本本合同目錄一覽1.第一條派遣協(xié)議的訂立1.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容1.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容1.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容2.第二條派遣崗位和人員2.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容2.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容2.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容3.第三條派遣期限3.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容3.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容3.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容4.第四條派遣人員的待遇4.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容4.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容4.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容5.第五條派遣人員的管理和培訓(xùn)5.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容5.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容5.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容6.第六條派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益保障6.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容6.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容6.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容7.第七條派遣單位的義務(wù)和責(zé)任7.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容7.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容7.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容8.第八條接收單位的義務(wù)和責(zé)任8.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容8.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容8.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容9.第九條合同的變更和解除9.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容9.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容9.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容10.第十條違約責(zé)任10.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容10.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容10.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容11.第十一條爭(zhēng)議解決11.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容11.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容11.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容12.第十二條合同的生效、無(wú)效和終止12.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容12.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容12.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容13.第十三條保密條款13.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容13.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容13.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容14.第十四條其他條款14.1第一層級(jí)的具體內(nèi)容14.2第二層級(jí)的具體內(nèi)容14.3第三層級(jí)的具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條派遣協(xié)議的訂立1.1本協(xié)議由甲乙雙方于2024年4月1日簽訂，甲乙雙方同意按照本協(xié)議的規(guī)定履行各自的義務(wù)。1.2甲方為派遣單位，乙方為接收單位。1.3甲方同意按照乙方的要求，派遣符合乙方要求的工作人員到乙方工作。第二條派遣崗位和人員2.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣符合乙方要求的工作人員到乙方工作。2.2乙方應(yīng)提供給甲方工作人員的崗位、工作內(nèi)容、工作條件和工資待遇等，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定。2.3甲方應(yīng)保證派遣的工作人員具備勝任乙方工作的能力和條件，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)甲方派遣的工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。第三條派遣期限3.1本協(xié)議的有效期為2024年4月1日至2025年3月31日。3.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)工作需要，提前一個(gè)月通知甲方，向甲方提出派遣人員的名單及派遣要求。3.3甲方應(yīng)在接到乙方派遣要求后，按照約定的時(shí)間，向乙方派遣人員。第四條派遣人員的待遇4.1甲方派遣至乙方工作的人員的工資、福利、保險(xiǎn)等，由乙方按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)規(guī)定以及雙方的約定承擔(dān)。4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照乙方的要求，為派遣人員提供必要的醫(yī)療保障。4.3甲方應(yīng)保證派遣人員的工資、福利、保險(xiǎn)等權(quán)益得到保障，不得低于國(guó)家和地方的最低標(biāo)準(zhǔn)。第五條派遣人員的管理和培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，保證派遣人員能夠勝任乙方工作。5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣的人員進(jìn)行工作上的指導(dǎo)和監(jiān)督，保證甲方派遣的人員能夠順利地完成工作任務(wù)。5.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期的考核，乙方應(yīng)對(duì)甲方的考核結(jié)果進(jìn)行審核，并作為對(duì)甲方派遣人員的評(píng)價(jià)和管理的依據(jù)。第六條派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益保障6.1甲方應(yīng)保證派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益得到保障，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定，不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)尊重甲方派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、非法拘禁、強(qiáng)迫勞動(dòng)等，不得侵犯甲方派遣人員的個(gè)人隱私。6.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣人員提供必要的安全防護(hù)措施，保障派遣人員的人身安全和健康。第八條接收單位的義務(wù)和責(zé)任8.1乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方派遣人員的工資、福利、保險(xiǎn)等，不應(yīng)無(wú)故拖欠或扣發(fā)。8.2乙方應(yīng)按照約定提供甲方派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件和工資待遇等。8.3乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣人員進(jìn)行工作上的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保甲方派遣人員能夠順利完成工作任務(wù)。第九條合同的變更和解除9.1任何一方如需要變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2協(xié)議的變更或解除不得影響派遣人員的權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)共同妥善處理與派遣人員相關(guān)的善后事宜。9.3如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。第十條違約責(zé)任10.1如甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2如乙方未按照約定支付工資、福利、保險(xiǎn)等，或未提供約定的工作條件，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。11.2如本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第十二條合同的生效、無(wú)效和終止12.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款視為無(wú)效，但不影響其他條款的效力。12.3本協(xié)議有效期屆滿，或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，本協(xié)議即告終止。第十三條保密條款13.1雙方在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。13.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或解除之日止。13.3如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條其他條款14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《派遣人員名單》詳細(xì)要求：列出甲方派遣至乙方工作的人員名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：《派遣人員崗位職責(zé)說(shuō)明》詳細(xì)要求：明確甲方派遣至乙方工作的人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求等。附件三：《工資福利保險(xiǎn)待遇明細(xì)》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方派遣至乙方工作的人員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：《培訓(xùn)和管理計(jì)劃》詳細(xì)要求：明確甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理的具體計(jì)劃和措施。附件五：《考核標(biāo)準(zhǔn)和方法》詳細(xì)要求：列出對(duì)甲方派遣至乙方工作的人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確雙方在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等的保密義務(wù)和保密期限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說(shuō)明：如果甲方未能按照約定時(shí)間向乙方派遣人員，或者派遣的人員不符合乙方的要求，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為：乙方未按照約定支付工資、福利、保險(xiǎn)等，或未提供約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說(shuō)明：如果乙方未能按照約定時(shí)間足額支付甲方派遣人員的工資、福利、保險(xiǎn)等，或未提供約定的工作條件，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接收單位派遣人員的單位。2.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣人員工作的單位。3.派遣人員：