衛(wèi)生技術(shù)人員勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事衛(wèi)生技術(shù)工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）；2.遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度；3.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：1.基本工資：每月人民幣____元；2.績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放；3.甲方依法為乙方繳納社會保險費；4.甲方提供員工福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。四、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間安排如下：1.上午：____時至____時；2.下午：____時至____時。乙方依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。五、勞動保護和職業(yè)危害防護第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動保護權(quán)益，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止職業(yè)危害。六、保密協(xié)議第六條乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。七、合同的變更、解除和終止第七條本勞動合同的變更、解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件；4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件；7.甲方社會保險登記證復(fù)印件；8.雙方簽訂的保密協(xié)議；9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）；10.甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗；2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息；4.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議；5.甲方未按照約定時間支付勞動報酬；6.甲方未為乙方繳納社會保險費；7.甲方未提供乙方勞動保護或職業(yè)危害防護；8.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動合同；9.雙方未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險費：用人單位依法為勞動者繳納的社會保險費用。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動者在工作中受到傷害。7.職業(yè)危害防護：用人單位采取措施防止勞動者在工作中受到職業(yè)病危害。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。9.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。10.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事同類工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)采取措施保護自身權(quán)益，如要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑追究。4.甲方未支付報酬：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資報酬，如不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險費：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，如不繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳。6.勞動爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營中的企業(yè)，需要招聘衛(wèi)生技術(shù)人員；2.乙方具備衛(wèi)生技術(shù)相關(guān)學(xué)歷和資格，尋求穩(wěn)定工作；3.雙方通過面試等程序，達成用工意向；4