標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度定制化人力資源服務(wù)合同條款本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3甲方與乙方之間的關(guān)系2.服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍與職責2.3服務(wù)時間表與交付標準3.服務(wù)費用與支付方式3.1服務(wù)費用的確定與計算方式3.2支付時間與方式3.3發(fā)票開具與稅務(wù)事項4.合同期限與終止4.1合同期限4.2提前終止合同的條件與后果4.3合同到期后的續(xù)簽事宜5.違約責任與賠償5.1雙方的權(quán)利與義務(wù)5.2違約行為的認定與處理5.3賠償范圍與計算方式6.保密條款6.1保密信息的定義與范圍6.2保密義務(wù)與期限6.3保密信息泄露的后果7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機構(gòu)與地點7.3適用法律8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與后果9.法律效力與適用范圍9.1合同的生效時間9.2適用法律法規(guī)9.3合同附件效力10.其他條款10.1通知與送達10.2合同的完整性與取代性10.3雙方簽署的合同正本份數(shù)11.甲方（甲方名稱）簽字12.乙方（乙方名稱）簽字13.簽字日期14.合同附件（如有）第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3甲方與乙方之間的關(guān)系：本合同項下，甲方為人力資源服務(wù)的需求方，乙方為甲方提供定制化人力資源服務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等在內(nèi)的人力資源服務(wù)。2.2服務(wù)范圍與職責：乙方負責根據(jù)甲方提供的職位需求，進行人才尋訪、篩選、面試安排等工作，并負責對甲方員工進行培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.3服務(wù)時間表與交付標準：乙方向甲方提供的各項服務(wù)應(yīng)按照雙方約定的時間表進行，并符合甲方提出的交付標準。3.服務(wù)費用與支付方式3.1服務(wù)費用的確定與計算方式：乙方向甲方提供的服務(wù)費用為[具體金額]，甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付。3.2支付時間與方式：甲方應(yīng)于[支付日期]前，通過[支付方式]將服務(wù)費用支付給乙方。3.3發(fā)票開具與稅務(wù)事項：乙方應(yīng)按照甲方的要求開具正規(guī)發(fā)票，并承擔相關(guān)稅務(wù)責任。4.合同期限與終止4.1合同期限：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即從[起始日期]至[終止日期]。4.2提前終止合同的條件與后果：在合同期限內(nèi)，若雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同，但應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對方。4.3合同到期后的續(xù)簽事宜：合同到期后，若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并約定相關(guān)條款。5.違約責任與賠償5.1雙方的權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)嚴格履行本合同項下的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2違約行為的認定與處理：違約行為包括但不限于未能按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)，未能按照約定支付服務(wù)費用等。5.3賠償范圍與計算方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金[具體金額]，并賠償因此造成的一切損失。6.保密條款6.1保密信息的定義與范圍：保密信息是指在本合同執(zhí)行過程中，甲方提供給乙方或乙方獲得的所有關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、運營、客戶信息等非公開信息。6.2保密義務(wù)與期限：乙方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。保密期限自本合同終止之日起算，為期[保密期限]。6.3保密信息泄露的后果：如乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取一切必要措施防止進一步泄露。如因此造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序：合同執(zhí)行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。8.2合同解除的條件與后果：合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生不可抗力等法定解除情形，雙方可協(xié)商解除合同。合同解除后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方至合同解除之日的服務(wù)費用。9.法律效力與適用范圍9.1合同的生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2適用法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3合同附件效力：本合同附件與合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)予以履行。10.其他條款10.1通知與送達：雙方之間的通知、函件等應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址，視為有效送達。10.2合同的完整性與取代性：本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于定制化人力資源服務(wù)的完整協(xié)議，取代了所有以前的書面或口頭協(xié)議和談判。10.3雙方簽署的合同正本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.甲方（甲方名稱）簽字：12.乙方（乙方名稱）簽字：13.簽字日期：14.合同附件（如有）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明附件二：服務(wù)時間表與交付標準附件三：服務(wù)費用詳細計算方式附件四：保密信息清單附件五：違約金計算公式附件六：爭議解決方式詳細說明附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明本附件詳細列出了乙方應(yīng)提供的各項人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。附件二：服務(wù)時間表與交付標準本附件明確了乙方提供服務(wù)的具體時間表和各項服務(wù)的交付標準，包括服務(wù)質(zhì)量、時間節(jié)點等。附件三：服務(wù)費用詳細計算方式本附件詳細說明了服務(wù)費用的計算方式，包括費用的構(gòu)成、計算公式等。附件四：保密信息清單本附件列出了需要乙方保密的甲方信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息等。附件五：違約金計算公式本附件提供了違約金的計算公式，明確了違約金的比例和計算方法。附件六：爭議解決方式詳細說明本附件詳細說明了爭議解決的方式，包括仲裁機構(gòu)、仲裁地點、適用法律等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。2.乙方未能按照約定支付服務(wù)費用。3.甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費用。4.甲方未能履行合同中的其他義務(wù)。違約的責任認定標準：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計算方式見附件五。2.違約方應(yīng)賠償因此造成的一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、利息、律師費等。示例說明：如果乙方未能按照約定時間完成招聘任務(wù)，屬于違約行為。根據(jù)附件五的違約金計算公式，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。同時，如果因此導致甲方經(jīng)濟損失，乙方還需承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提