2024版企業(yè)核心員工勞動合同續(xù)簽范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、身份證號碼及住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：勞動合同期限2.2：試用期期限第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的崗位職責(zé)和要求第四條：勞動報酬4.1：基本工資4.2：績效獎金4.3：加班工資4.4：福利待遇第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間5.2：休息休假制度第六條：社會保險6.1：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險6.2：乙方應(yīng)繳納的社會保險費用第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施7.2：甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全第八條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1：甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)機(jī)會8.2：乙方在職期間的學(xué)習(xí)和晉升第九條：保密協(xié)議9.1：乙方的保密義務(wù)9.2：保密協(xié)議的期限和范圍第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的規(guī)定10.2：乙方違反合同的規(guī)定第十一條：解除和終止合同的條件11.1：甲方解除合同的條件11.2：乙方解除合同的條件11.3：合同終止的條件第十二條：爭議解決12.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議12.2：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十三條：其他約定13.1：甲方和乙方約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改條件14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，法定代表人：×××。1.2：乙方（員工）姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××，住址：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.3：合同簽訂日期：××年××月××日。第二條：合同期限2.1：勞動合同期限為三年，自××年××月××日至××年××月××日。2.2：試用期期限為一個月，自××年××月××日至××年××月××日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位為×××部門經(jīng)理，職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)×××部門日常管理工作；（2）組織實施部門工作計劃，確保工作目標(biāo)的完成；（3）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的工作關(guān)系；（4）指導(dǎo)下屬員工的工作，提高員工的工作效率；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。3.2：乙方的崗位職責(zé)和要求：（1）具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)能力，符合崗位要求的任職條件；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（3）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)；（4）尊重和團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)甲方的利益和形象；（5）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。第四條：勞動報酬4.1：基本工資為每月人民幣××元。4.2：績效獎金根據(jù)乙方的年度績效評估結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本工資的50%。4.3：加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.4：福利待遇包括：（1）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；（2）享受帶薪年休假；（3）按照甲方規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇；（4）其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。5.2：休息休假制度按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于：（1）周末雙休日；（2）國家法定節(jié)假日；（3）帶薪年休假；（4）病假、事假等其他休假類型。第六條：社會保險6.1：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：乙方應(yīng)繳納的社會保險費用按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。7.2：甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)，防止職業(yè)病和意外傷害的發(fā)生。第八條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1：甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等，以滿足乙方職業(yè)發(fā)展的需要。8.2：乙方在職期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第九條：保密協(xié)議9.1：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2：保密協(xié)議的期限和范圍：（1）保密期限自乙方入職之日起至解除合同后一年止；（2）保密范圍包括甲方未公開的商業(yè)模式、客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營計劃等；（3）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；（4）如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2：乙方違反合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條：解除和終止合同的條件11.1：甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。11.2：乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未依法為乙方參加社會保險；（4）甲方違反合同的其他約定。11.3：合同終止的條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條：爭議解決12.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2：如雙方對仲裁裁決不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：甲方和乙方約定的其他事項如下：（1）甲方應(yīng)每年為乙方提供一次健康體檢；（2）乙方出差期間的住宿、交通費用按甲方規(guī)定報銷；（3）乙方加班工資的計算和支付按照甲方規(guī)定執(zhí)行；（4）甲方為乙方提供的工作服、工作證件等辦公用品。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：（1）合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章；（2）合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)人簽字或者蓋章；（3）合同經(jīng)乙方簽字或者蓋章。14.2：合同的修改條件：（1）合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同的修改應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。14.3：合同的解除條件：（1）合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同解除應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)核心員工勞動合同續(xù)簽申請表附件二：保密協(xié)議書附件三：培訓(xùn)計劃表附件四：績效考核辦法附件五：社會保險繳費明細(xì)表附件六：工資條附件七：加班記錄表附件八：出差申請表附件九：工作服發(fā)放記錄表附件十：辦公用品發(fā)放記錄表附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方向甲方提出勞動合同續(xù)簽的申請，包括但不限于乙方的個人信息、職務(wù)、續(xù)簽意愿、續(xù)簽期限等內(nèi)容。乙方應(yīng)如實填寫相關(guān)信息，并提交給甲方進(jìn)行審批。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件是保密協(xié)議，用于明確乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的具體內(nèi)容。保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件用于制定乙方的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等相關(guān)信息。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件是績效考核辦法，用于明確甲方對乙方進(jìn)行績效考核的具體方式、標(biāo)準(zhǔn)和流程?？冃Э己宿k法應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運用等內(nèi)容。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄甲方向乙方繳納社會保險的費用明細(xì)，包括保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定為乙方參加社會保險。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄甲方向乙方支付的工資明細(xì)，包括基本工資、績效獎金、加班工資等信息。甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方的勞動報酬。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方加班的情況，包括加班時間、加班類型、加班工資等信息。甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方的加班工資。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方向甲方申請出差的情況，包括出差目的地、出差時間、出差費用等信息。甲方應(yīng)按照合同約定和公司規(guī)定為乙方報銷出差費用。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄甲方發(fā)放工作服的情況，包括工作服的種類、數(shù)量、發(fā)放時間等信息。甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作服，保障乙方的身體健康。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄甲方發(fā)放辦公用品的情況，包括辦公用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時間等信息。甲方應(yīng)提供乙方辦公所需的各類用品，提高乙方的辦公效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按照合同約定支付勞動報酬，即延遲支付或拒付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，賠償乙方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，賠償甲方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雙方未經(jīng)過協(xié)商一致，單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，建立、變更、終止和解除勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同是甲乙雙方建立的勞動合同，用于明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方的勞動報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。在