2024年創(chuàng)新銷售企業(yè)員工聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的具體工作任務(wù)3.合同期限和終止3.1合同期限的起始和終止日期3.2合同續(xù)簽條件及流程3.3合同提前終止的條件及后果4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排5.3加班工資及休息日工作補(bǔ)償6.社會保險(xiǎn)和公積金6.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)6.2甲方為乙方繳納住房公積金7.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1乙方對甲方提供的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)7.2乙方的保密義務(wù)及期限7.3違約責(zé)任及賠償8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會8.2培訓(xùn)期間的工資及待遇8.3培訓(xùn)成果的歸屬及使用9.勞動紀(jì)律和績效考核9.1乙方的勞動紀(jì)律要求9.2績效考核制度及流程9.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用10.合同變更、解除和終止10.1合同變更的條件及程序10.2合同解除的條件及后果10.3合同終止的條件及后果11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式11.2仲裁或訴訟的管轄法院12.違約責(zé)任12.1雙方違反合同的法律責(zé)任12.2乙方違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改和解除條件及程序14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.2合同的保管和復(fù)印件效力14.3合同的解除和終止不影響雙方的其他權(quán)利和義務(wù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任________崗位，其主要職責(zé)如下：（1）________；（2）________；（3）________；（4）________；2.2乙方的具體工作任務(wù)乙方需完成甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的具體工作任務(wù)，包括但不限于________。第三條合同期限和終止3.1合同期限的起始和終止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同續(xù)簽條件及流程合同期滿前，若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。續(xù)簽合同需經(jīng)雙方共同協(xié)商，并在新的合同文本上簽字蓋章。3.3合同提前終止的條件及后果（1）在合同期內(nèi)，乙方主動提出解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（2）在合同期內(nèi)，甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即終止合同；（3）合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止；（4）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回工作證、辦公設(shè)備等甲方財(cái)產(chǎn)。第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核制度，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體待遇按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及績效獎金。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假安排乙方按照國家規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度享受休息休假。5.3加班工資及休息日工作補(bǔ)償?shù)诹鶙l社會保險(xiǎn)和公積金6.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方繳納住房公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。本部分內(nèi)容共計(jì)____字。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)期間的工資及待遇乙方參加甲方組織的培訓(xùn)期間，其工資及福利待遇按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3培訓(xùn)成果的歸屬及使用乙方參加培訓(xùn)所取得的成果，包括但不限于取得的證書、技能、知識等，歸甲方所有。乙方在培訓(xùn)期間所形成的任何成果，包括但不限于書面材料、研究報(bào)告等，歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將培訓(xùn)成果用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的用途，不得將培訓(xùn)成果透露給第三方。第九條勞動紀(jì)律和績效考核9.1乙方的勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作場所的行為規(guī)范等。9.2績效考核制度及流程甲方可根據(jù)實(shí)際情況制定績效考核制度，對乙方的績效進(jìn)行定期評估?？冃Э己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放、職位晉升等方面的依據(jù)。9.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方的工作表現(xiàn)給予肯定或提出改進(jìn)建議?？冃Э己私Y(jié)果優(yōu)秀的乙方，可獲得工資晉升、獎金發(fā)放、職位晉升等激勵(lì)。第十條合同變更、解除和終止10.1合同變更的條件及程序本合同履行過程中，若雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。10.2合同解除的條件及后果（1）在合同期內(nèi)，乙方主動提出解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（2）在合同期內(nèi)，甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然解除；（4）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回工作證、辦公設(shè)備等甲方財(cái)產(chǎn)。10.3合同終止的條件及后果本合同終止的條件及后果，按照本合同第三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟的管轄法院雙方同意選擇________人民法院作為解決爭議的管轄法院。第十二條違約責(zé)任12.1雙方違反合同的法律責(zé)任雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.2乙方違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任乙方違反本合同保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣____元。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改和解除條件及程序本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方共同協(xié)商，并在新的合同文本上簽字蓋章。第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在本合同外另有約定的，從其約定。14.2合同的保管和復(fù)印件效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的解除和終止不影響雙方的其他權(quán)利和義務(wù)本合同的解除和終止，不影響雙方在其他合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。本部分內(nèi)容共計(jì)____字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：作為甲方合法企業(yè)法人資格的證明，用于確認(rèn)甲方的經(jīng)營范圍和法定代表人的信息。2.附件二：乙方身份證明復(fù)印件說明：用于確認(rèn)乙方的身份信息，包括但不限于姓名、身份證號碼等。3.附件三：職位說明書說明：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作要求和期望等。4.附件四：績效考核制度說明：明確甲方可根據(jù)實(shí)際情況制定的績效考核制度，用于對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃說明：詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。6.附件六：保密協(xié)議說明：明確乙方的保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.附件七：勞動紀(jì)律規(guī)定說明：規(guī)定乙方的考勤制度、保密制度、工作場所的行為規(guī)范等。8.附件八：工資條和獎金發(fā)放規(guī)定說明：明確乙方的工資支付方式、時(shí)間以及績效獎金的計(jì)算方式等。9.附件九：社會保障和公積金繳納證明說明：證明甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。10.附件十：合同續(xù)簽申請流程說明：明確合同期滿前，雙方同意續(xù)簽時(shí)應(yīng)遵循的申請流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方制定的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例：乙方無故遲到、早退，未經(jīng)甲方同意缺勤，甲方可以解除合同，并要求乙方賠償因缺勤造成的生產(chǎn)損失。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失，并支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，將甲方的客戶名單泄露給競爭對手，甲方可以解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失，并支付違約金。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資和獎金，并有權(quán)解除合同。示例：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。示例：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)法人：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。應(yīng)用：甲方作為企業(yè)法人，具有合法的企業(yè)法人資格。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為勞動合同，用于確立甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。3.工資：指勞動者因履行勞動合同而從用人單位取得的報(bào)酬。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的工資。4.績效獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效，用人單位給予的額外報(bào)酬。應(yīng)用：乙方的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核制度進(jìn)行計(jì)算。5.社會保障：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。應(yīng)用：甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，用于保障乙方的基本生活。6.公積金：指用人單位和勞動者共同繳納的一種住房儲備金。應(yīng)用：甲方為乙方繳納的住房公積金，用于乙方的住房需求。7.違約金：指違反