事業(yè)單位臨時(shí)用工協(xié)議：2024年特定崗位版本合同目錄一覽一、定義與解釋1.1合同主體1.2臨時(shí)用工1.3特定崗位二、臨時(shí)用工的崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容三、合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條款四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇六、保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的責(zé)任七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件八、合同終止和解除8.1合同終止的情形8.2合同解除的情形九、違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑十一、其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3通知與送達(dá)十二、法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決十三、合同的效力、變更和解除13.1合同的效力13.2合同的變更13.3合同的解除十四、附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：一、定義與解釋1.1合同主體甲方：（事業(yè)單位名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）1.2臨時(shí)用工臨時(shí)用工是指在不改變勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的前提下，用人單位因臨時(shí)性、輔助性或替代性工作需要，與勞動(dòng)者協(xié)商一致，安排勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力的一種用工形式。1.3特定崗位特定崗位指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)設(shè)立的、具有明確工作內(nèi)容和工作要求的崗位。二、臨時(shí)用工的崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方臨時(shí)用工的崗位名稱為：（崗位名稱）。2.2崗位職責(zé)乙方在甲方從事（崗位名稱）工作，主要職責(zé)為：（具體職責(zé)）。2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括：（具體工作內(nèi)容）。三、合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，起始日期為：（起始日期）。3.2結(jié)束日期本合同至（結(jié)束日期）止，結(jié)束日期為：（結(jié)束日期）。3.3續(xù)約條款如甲方因工作需要，需繼續(xù)聘請(qǐng)乙方從事臨時(shí)工作的，可以在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)，與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：（工作時(shí)間），具體工作班次由甲方安排。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方安排休息休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（工資標(biāo)準(zhǔn)），單位為：（貨幣單位）。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有資格獲得獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（福利待遇）。六、保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限乙方的保密期限為：（保密期限），自乙方離職之日起計(jì)算。6.3泄露保密信息的責(zé)任乙方如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、合同終止和解除8.1合同終止的情形本合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方工作崗位；（3）乙方因個(gè)人原因提出離職；（4）乙方因違反合同規(guī)定，甲方解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除的情形本合同解除的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方單方面解除合同，需提前通知乙方；（3）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方解除合同；（4）乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任甲方如違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方如違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方所需的工作培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3通知與送達(dá)甲方、乙方雙方的任何通知、文件等，均可以通過(guò)書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。十二、法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。十三、合同的效力、變更和解除13.1合同的效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。13.2合同的變更合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同的解除合同解除必須符合本合同約定的解除條件，并書面確認(rèn)。十四、附件14.1附件列表附件1：乙方簡(jiǎn)歷附件2：崗位說(shuō)明書附件3：保密協(xié)議附件4：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容見上述列表。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等，以便乙方了解并履行合同義務(wù)。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、泄露保密信息的責(zé)任等條款，以確保雙方合法權(quán)益。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：明確乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等，以便乙方了解并參加培訓(xùn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定提供工作崗位、未按時(shí)支付工資、未提供培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.勞動(dòng)者的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指甲方（事業(yè)單位名稱）和乙方（勞動(dòng)者姓名）。2.臨時(shí)用工：指在不改變勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的前提下，用人單位因臨時(shí)性、輔助性或替代性工作需要，與勞動(dòng)者協(xié)商一致，安排勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力的一種用工形式。3.特定崗位：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)設(shè)立的、具有明確工作內(nèi)容和工作要求的崗位。4.工作時(shí)間和休息休假：指乙方在甲方工作的時(shí)間安排以及享有法定的休息休假權(quán)利。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。6.保密條款：指乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息，乙方需承擔(dān)保密義務(wù)，并遵守保密期限。7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：指甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。8.合同終止和解除：指合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、甲方解除合同、乙方解除合同等情形。9.違約責(zé)任：指用人單位和勞動(dòng)者在履行合同過(guò)程中違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)