幼兒園長(zhǎng)聘任書(shū)范文2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘任人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方幼兒園園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面主持幼兒園的日常工作，組織實(shí)施董事會(huì)或上級(jí)部門(mén)確定的幼兒園發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作計(jì)劃。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的教育方針、政策和法規(guī)，遵循教育規(guī)律，提高保教質(zhì)量，注重幼兒全面發(fā)展。3.乙方負(fù)責(zé)組織和管理幼兒園教師團(tuán)隊(duì)，確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和專業(yè)素質(zhì)的提高。4.乙方應(yīng)做好幼兒園的財(cái)務(wù)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等工作，確保幼兒園的正常運(yùn)行。5.乙方負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)、社區(qū)及其他相關(guān)部門(mén)的溝通與合作，提高幼兒園的知名度和影響力。二、聘任期限1.本聘任書(shū)的有效期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘任期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂新的聘任書(shū)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方聘任期間的工資待遇為每月人民幣_(tái)_____元（稅前），按月支付。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)和能力符合甲方規(guī)定條件的，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。四、保密協(xié)議1.乙方在聘任期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方幼兒園的內(nèi)部資料、教學(xué)資源、家長(zhǎng)信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方透露。2.乙方同意在離職后不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)、紙質(zhì)材料等公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)表、傳播、暗示或以其他方式損害甲方的商譽(yù)、聲譽(yù)。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本聘任書(shū)約定的各項(xiàng)條款，如一方違反本聘任書(shū)的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息或不符合甲方招聘條件的，甲方有權(quán)解除聘任書(shū)，并追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按照聘任書(shū)約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除聘任書(shū)，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.本聘任書(shū)簽訂過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本聘任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聘任書(shū)的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.本聘任書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘任人員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

5.乙方健康證明

6.乙方無(wú)犯罪記錄證明

7.幼兒園相關(guān)資質(zhì)證書(shū)

8.幼兒園營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

9.幼兒園土地使用權(quán)證書(shū)

10.幼兒園房屋產(chǎn)權(quán)證書(shū)

11.幼兒園教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置

12.幼兒園安全管理規(guī)定

13.幼兒園財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定

14.幼兒園與家長(zhǎng)、社區(qū)合作協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照聘任書(shū)約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。

2.乙方未按照聘任書(shū)約定履行園長(zhǎng)職責(zé)的，視為違約。

3.甲方未按照聘任書(shū)約定支付工資、福利的，視為違約。

4.甲方未按照聘任書(shū)約定提供工作條件的，視為違約。

5.甲乙雙方未按照聘任書(shū)約定履行保密義務(wù)的，視為違約。

6.甲乙雙方未按照聘任書(shū)約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。

3.保密義務(wù)：指乙方在聘任期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方幼兒園的內(nèi)部資料、教學(xué)資源、家長(zhǎng)信息等保密信息予以保密的法律義務(wù)。

4.違約行為：指甲乙雙方未按照聘任書(shū)約定履行相應(yīng)義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按照聘任書(shū)約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。

解決辦法：甲方有權(quán)解除聘任書(shū)，并追究乙方的法律責(zé)任。

2.問(wèn)題：乙方未按照聘任書(shū)約定履行園長(zhǎng)職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)解除聘任書(shū)，并追究乙方的法律責(zé)任。

3.問(wèn)題：甲方未按照聘任書(shū)約定支付工資、福利。

解決辦法：乙方有權(quán)解除聘任書(shū)，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.問(wèn)題：甲方未按照聘任書(shū)約定提供工作條件。

解決辦法：乙方有權(quán)解除聘任書(shū)，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.問(wèn)題：甲乙雙方未按照聘任書(shū)約定履行保密義務(wù)。

解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。

6.問(wèn)題：甲乙雙方未按照聘任書(shū)約定解決爭(zhēng)議。

解決辦法：任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1