專業(yè)技術(shù)人員固定期限勞動合同（2024版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)2.2：乙方的工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：工作時(shí)間和休息休假安排第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2：績效考核及獎(jiǎng)金第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的種類和比例5.2：乙方享受福利待遇的相關(guān)規(guī)定第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限6.3：違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：勞動合同的解除和終止8.1：雙方解除勞動合同的條件和程序8.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)第九條：爭議解決9.1：解決爭議的方式9.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十條：其他約定10.1：甲方和乙方其他補(bǔ)充約定事項(xiàng)第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的變更程序11.3：合同的解除條件第十二條：違約責(zé)任12.1：甲方和乙方違約的情形12.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十三條：合同的履行和監(jiān)督13.1：合同的履行原則13.2：合同履行過程中的監(jiān)督和管理第十四條：合同的終止和續(xù)簽14.1：合同終止的條件14.2：合同續(xù)簽的程序和條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人甲方名稱為：×××科技有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號甲方法定代表人：1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式乙方姓名：乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3：合同期限本合同期限為固定期限勞動合同，自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)兩年。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司技術(shù)部工程師，主要負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)及技術(shù)支持等工作。2.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：××省××市××區(qū)××路××號。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：工作時(shí)間和休息休假安排乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為上午9:00至下午6:00，中間休息1小時(shí)。法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假，乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定詳見甲方制定的內(nèi)部管理制度。第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣10000元，每月25日之前支付上月工資。4.2：績效考核及獎(jiǎng)金乙方的工作績效將按照甲方制定的績效考核制度進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金金額及發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定。第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的種類和比例甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方享受福利待遇的相關(guān)規(guī)定（1）提供住宿或給予住房補(bǔ)貼；（2）提供工作日午餐或給予午餐補(bǔ)貼；（3）每年進(jìn)行一次免費(fèi)的健康體檢；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會；（5）其他福利待遇按照甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2：保密期限乙方對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為離職后一年。6.3：違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣10萬元。第八條：勞動合同的解除和終止8.1：雙方解除勞動合同的條件和程序雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。有下列情形之一的，雙方可以解除勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方。甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和程序按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：爭議解決9.1：解決爭議的方式雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2：仲裁或訴訟的管轄法院勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人不服向人民法院提起訴訟的，由甲方所在地的基層人民法院管轄。第十條：其他約定10.1：甲方和乙方其他補(bǔ)充約定事項(xiàng)雙方在簽訂勞動合同過程中，除本合同約定的內(nèi)容外，還有其他補(bǔ)充約定的，一并納入本合同。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2：合同的變更程序雙方同意，合同的變更應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.3：合同的解除條件除本合同第八條規(guī)定的解除條件外，雙方同意，合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十二條：違約責(zé)任12.1：甲方和乙方違約的情形甲方和乙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)賠償損失、支付違約金等違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：合同的履行和監(jiān)督13.1：合同的履行原則雙方應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用、公平原則履行本合同。13.2：合同履行過程中的監(jiān)督和管理甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的監(jiān)督和管理。第十四條：合同的終止和續(xù)簽14.1：合同終止的條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止勞動合同的，合同即行終止。14.2：合同續(xù)簽的程序和條件雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前三十日內(nèi)書面提出續(xù)簽申請，并按照原合同約定的條件進(jìn)行協(xié)商。續(xù)簽合同的期限、內(nèi)容等事項(xiàng)，雙方可以重新約定。本部分為合同的后續(xù)內(nèi)容，包括但不限于合同的終止和續(xù)簽、違約責(zé)任、合同的履行和監(jiān)督等。合同的完整內(nèi)容將在雙方進(jìn)一步商議后確定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司內(nèi)部管理制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方公司的內(nèi)部管理制度，包括乙方的作息時(shí)間、請假流程、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司的內(nèi)部管理制度。附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)約定了乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件三：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。除非另有約定，乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件四：《福利補(bǔ)貼發(fā)放辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方給予乙方的福利待遇，包括住宿、午餐補(bǔ)貼、健康體檢等。乙方享有甲方提供的福利待遇。附件五：《勞動合同解除和終止申請表》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄勞動合同的解除和終止情況，包括解除和終止的原因、日期等。甲方和乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時(shí)填寫此表。附件六：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)要求和說明：本附件提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算甲方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件七：《勞動爭議仲裁申請書》詳細(xì)要求和說明：本附件用于乙方在發(fā)生勞動爭議時(shí)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，遲到、早退，泄露甲方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交工作成果，乙方未能補(bǔ)交的，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金并追究乙方的違約