陜西人社勞動(dòng)合同范本2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：____________________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門(mén)擔(dān)任_______崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方規(guī)定。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)訂立，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.2合同期滿或雙方約定的解除條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__________________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____年____月____日（注：以上為勞動(dòng)合同前半部分，合同后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條補(bǔ)充協(xié)議14.1對(duì)本合同的任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十五條法律適用15.1本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十六條通知與送達(dá)16.1甲乙雙方因履行本合同或與本合同有關(guān)的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。第十七條附件及補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1.2乙方身份證復(fù)印件1.3崗位工作描述書(shū)1.4甲方勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度匯編1.5社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或證明二、違約行為及認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)支付工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。2.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反工作職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：3.1“勞動(dòng)合同”指用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.2“試用期”指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的期限。3.3“勞動(dòng)報(bào)酬”指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間等支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：4.1如甲方延遲支付工資，乙方可要求甲方支付，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.2如乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方可依法解除合同。4.3對(duì)于合同執(zhí)行過(guò)程中的其他問(wèn)題，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1本合同適用于陜西省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。5.2本合同適用于全日制用工、非全日制用工、勞務(wù)派遣等不同用工形式。5.3本合同適用于勞動(dòng)者初次就業(yè)、再就業(yè)、崗位變動(dòng)等不同情形。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽