汽車修理廠勞動合同甲方（用人單位）：_______（以下簡稱甲方）乙方（勞動者）：_______（以下簡稱乙方）鑒于甲方為合法注冊的汽車修理廠，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的勞動者，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就勞動關(guān)系達(dá)成如下合同，以資共同遵守：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在汽車修理崗位上工作。2.2乙方的工作地點為甲方的注冊經(jīng)營場所或甲方指定的其他地點。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假等國家規(guī)定的假期。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月的_______日。4.2乙方的月工資為_______元，其中基本工資為_______元，崗位工資為_______元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)確定。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況確定。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予相應(yīng)的處理。第八條勞動合同的變更8.1勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。第九條勞動合同的解除9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條勞動合同的終止10.1勞動合同期滿，甲乙雙方不再續(xù)訂的，勞動合同即行終止。10.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反本合同約定條件解除勞動合同或支付勞動報酬不足額的，應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2乙方違反本合同約定條件解除勞動合同的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日第十四條培訓(xùn)與考核14.1甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。14.2乙方應(yīng)按甲方要求參加培訓(xùn)，并接受甲方的考核。第十五條保密協(xié)議15.1乙方在任職期間或離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。15.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。第十六條知識產(chǎn)權(quán)16.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。16.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十七條勞動合同的續(xù)訂17.1本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。17.2續(xù)訂勞動合同的條件、期限等事項，由雙方協(xié)商確定。第十八條勞動合同的解除與終止18.1除本合同第九條、第十條約定的情形外，甲乙雙方均可依法解除勞動合同。18.2勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十九條離職交接19.1乙方離職時，應(yīng)將甲方的財產(chǎn)、資料等交還給甲方。19.2甲方應(yīng)在乙方辦理完離職交接手續(xù)后，支付乙方應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償20.1甲方依據(jù)本合同或法律規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。20.2乙方違反勞動合同或保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條勞動爭議處理21.1甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。21.2若協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條合同的解釋22.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應(yīng)按照合同目的和通常理解予以解釋。第二十三條附加條款23.1雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商確定本合同的附加條款。23.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十四條合同生效24.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。24.2本合同的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。注意事項：甲乙雙方在