求職招聘服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)格式（2024版）本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1職位推薦1.2面試輔導(dǎo)1.3職業(yè)規(guī)劃1.4薪酬咨詢1.5背景調(diào)查2.服務(wù)對(duì)象2.1求職者2.2招聘方3.服務(wù)期限3.1起始日期3.2終止日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用金額4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.雙方義務(wù)5.1求職者的義務(wù)5.2招聘方的義務(wù)6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.法律適用9.1合同適用法律10.合同效力10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他條款11.1信息更新11.2合同修改11.3附件12.簽署信息12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)13.甲方（招聘方）聲明14.乙方（求職者）聲明第一部分：合同如下：1.服務(wù)內(nèi)容1.1職位推薦1.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)和職業(yè)規(guī)劃，為乙方推薦合適的職位。1.1.2甲方應(yīng)向乙方提供職位的詳細(xì)信息，包括但不限于公司名稱、職位描述、工作職責(zé)、薪資范圍、工作地點(diǎn)等。1.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方準(zhǔn)備職位申請(qǐng)所需的材料，并提供面試輔導(dǎo)服務(wù)。1.2面試輔導(dǎo)1.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供面試技巧和策略的指導(dǎo)。1.2.2甲方應(yīng)幫助乙方分析和改進(jìn)面試中的不足，提高面試表現(xiàn)。1.2.3甲方應(yīng)提供模擬面試服務(wù)，讓乙方熟悉面試流程和氛圍。1.3職業(yè)規(guī)劃1.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)目標(biāo)，提供職業(yè)發(fā)展的建議和規(guī)劃。1.3.2甲方應(yīng)幫助乙方了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和職業(yè)機(jī)會(huì)，以便乙方做出明智的職業(yè)選擇。1.3.3甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并給予必要的指導(dǎo)和建議。1.4薪酬咨詢1.4.2甲方應(yīng)幫助乙方了解行業(yè)薪酬水平和福利待遇，以便乙方在談判中有據(jù)可依。1.4.3甲方應(yīng)提供薪酬談判的策略和技巧，提高乙方的談判效果。1.5背景調(diào)查1.5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求和職位要求，進(jìn)行背景調(diào)查，以確保乙方符合職位的資格和條件。1.5.2甲方應(yīng)向乙方提供背景調(diào)查的結(jié)果，并保密調(diào)查過程中獲取的信息。1.5.3甲方應(yīng)保證背景調(diào)查的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并對(duì)調(diào)查結(jié)果負(fù)責(zé)。2.服務(wù)對(duì)象2.1求職者2.1.1乙方應(yīng)為合法成立的個(gè)人，具備完全民事行為能力。2.1.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)信息。2.1.3乙方應(yīng)對(duì)甲方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量給予客觀評(píng)價(jià)和反饋。2.2招聘方2.2.1甲方應(yīng)為合法成立的企業(yè)或其他組織，具備招聘資格。2.2.2甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的職位信息和招聘要求。2.2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量給予客觀評(píng)價(jià)和反饋。3.服務(wù)期限3.1起始日期3.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。3.1.2雙方應(yīng)按照合同約定開始提供和接受服務(wù)。3.2終止日期3.2.1本合同的服務(wù)期限為____個(gè)月，自起始日期起計(jì)算。3.2.2雙方應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)約事宜。3.2.3如雙方未能就續(xù)約事宜達(dá)成一致，本合同將在服務(wù)期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用金額4.1.1本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。4.1.2乙方應(yīng)按照本合同約定的支付方式和支付時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.2支付方式4.2.1.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2.1.2支付4.2.1.3支付4.2.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前支付服務(wù)費(fèi)用。4.3支付時(shí)間4.3.1乙方應(yīng)在本合同簽署后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.3.2乙方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期付款金額的____%支付滯納金。5.雙方義務(wù)5.1求職者的義務(wù)5.1.1乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)信息。5.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的服務(wù)，及時(shí)反饋職位申請(qǐng)和面試進(jìn)展情況。5.1.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容給予客觀評(píng)價(jià)和反饋。5.2招聘方的義務(wù)5.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定的方式和時(shí)間提供職位信息和招聘要求。5.2.2甲方應(yīng)積極配合乙方的服務(wù)，及時(shí)反饋職位申請(qǐng)和面試進(jìn)展情況。5.2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容給予客觀評(píng)價(jià)和反饋。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。8.1.2保密信息包括書面、口頭、電子或其他任何形式的信息。8.2保密期限8.2.1雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自知悉之日起計(jì)算，持續(xù)至信息成為公開信息之日止。8.2.2如果保密信息在保密期限內(nèi)已成為公開信息，且并非由于對(duì)方的違約行為導(dǎo)致，則保密義務(wù)即時(shí)終止。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按照約定提供職位推薦、面試輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、薪酬咨詢或背景調(diào)查服務(wù)的，視為違約。9.1.2乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用或提供個(gè)人信息的，視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的守約方的一切損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。11.法律適用11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.合同效力12.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。13.其他條款13.1信息更新13.1.1雙方應(yīng)及時(shí)更新提供的信息，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。13.1.2雙方同意，信息更新的方式可以是書面、電子或其他雙方認(rèn)可的形式。13.2合同修改13.2.1任何一方提出修改本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。13.2.2雙方應(yīng)就修改事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3附件13.3.1本合同附件為甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議、職位推薦記錄、面試輔導(dǎo)記錄等。13.3.2附件與本合同具有同等法律效力。14.甲方（招聘方）聲明14.1甲方聲明其具備合法的招聘資格，并有權(quán)簽訂和履行本合同。14.2甲方保證提供的職位信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并承諾按約定提供服務(wù)。15.乙方（求職者）聲明15.1乙方聲明其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并有權(quán)簽訂和履行本合同。15.2乙方保證按約定支付服務(wù)費(fèi)用，并積極配合甲方提供服務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位推薦記錄附件二：面試輔導(dǎo)記錄附件三：職業(yè)規(guī)劃建議附件四：薪酬咨詢報(bào)告附件五：背景調(diào)查報(bào)告附件六：補(bǔ)充協(xié)議附件一：職位推薦記錄記錄應(yīng)包括職位名稱、公司名稱、工作地點(diǎn)、職位描述、任職要求等信息。記錄應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)后生效。附件二：面試輔導(dǎo)記錄記錄應(yīng)包括輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)時(shí)間、輔導(dǎo)效果評(píng)估等信息。記錄應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)后生效。附件三：職業(yè)規(guī)劃建議建議應(yīng)包括乙方職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、技能提升建議等信息。建議應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)后生效。附件四：薪酬咨詢報(bào)告報(bào)告應(yīng)包括行業(yè)薪酬水平、乙方職位對(duì)應(yīng)薪酬范圍、薪酬談判建議等信息。報(bào)告應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)后生效。附件五：背景調(diào)查報(bào)告報(bào)告應(yīng)包括乙方教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員、犯罪記錄等信息。報(bào)告應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)后生效。附件六：補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括對(duì)合同未盡事宜的約定，如服務(wù)期限延長(zhǎng)、費(fèi)用調(diào)整等。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間提供職位推薦、面試輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、薪酬咨詢或背景調(diào)查服務(wù)的。示例：甲方應(yīng)在合同生效后10個(gè)工作日內(nèi)提供職位推薦，若未能按時(shí)提供，則構(gòu)成違約。2.甲方提供的職位信息不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，導(dǎo)致乙方遭受損失的。示例：甲方提供虛假職位信息，導(dǎo)致乙方浪費(fèi)時(shí)間精力參與面試，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。3.乙方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用或提供個(gè)人信息的。示例：乙方應(yīng)在合同生效后7個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，若未能按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。4.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常提供服務(wù)的。示例：乙方提供虛假個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其推薦合適職位，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的守約方的一切損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。3.守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付合同總金額的50%作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方作為招聘方，乙方作為求職者，雙方就求職招聘服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。2.服務(wù)費(fèi)用：服務(wù)費(fèi)用是指甲方為乙方提供求職招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金：違約金是指違約方因違約行為向守約方支付的違約賠償金。4.守約方：守約方是指履行合同義務(wù)的一方，在本合同中指甲方和乙方。5.違約方：違約方是指未履行合同義務(wù)的一方，在本合同中指甲方和乙方。6.適用法律：適用法律是指本合同的有效性、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用的法律，即中華人民共和國(guó)法律。7.補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議是指雙方就本合同未盡事宜達(dá)成的書面協(xié)議。1.本合同是指雙方就求職招聘服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成的