?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。二、工作時間1.乙方的工作時間為非全日制，每周不超過__________小時。2.乙方的工作時間和休息時間按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資的支付方式為__________。四、勞動保護1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應提前__________天通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權解除或終止本合同。六、違約責任1.雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力導致本合同不能履行的，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：簽訂前進行身份驗證和資料核實。2.雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得違法用工。解決辦法：甲方應了解并遵守相關法律法規(guī)，為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。3.雙方應尊重對方權益，不得侵犯對方合法權益。解決辦法：明確雙方的權利和義務，簽訂合充分溝通，確保雙方權益得到保障。4.合同變更或解除時，應遵循相關法律法規(guī)，辦理相應手續(xù)。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更或解除協(xié)議，并報上級主管部門備案。5.如發(fā)生勞動爭議，應通過合法途徑解決。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，取得勞動報酬的個人。3.非全日制用工：指勞動者與用人單位之間未建立全日制勞動關系，工作時間靈活，報酬按小時計算的用工形式。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。5.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障勞動者人身安全和健康的工作環(huán)境。7.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等方面的權益發(fā)生糾紛。8.違約責任：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應承擔的法律責任。9.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。應用場合：1.非全日制用工合同適用于企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動者之間建立非全日制勞動關系的情況。2.適用于需要靈活用工或臨時用工需求的場合。補充條款：1.雙方在簽訂合如涉及國家秘密或企業(yè)商業(yè)秘密，應簽訂保密協(xié)議，約定保密內容和違約責任。2.如乙方因工作原因造成甲方損失，乙方應承擔相應責任。具體責任承擔比例和方式由雙方協(xié)商確定。3.如乙方在工作中受傷，按照國家和地方的相關規(guī)定處理。甲方應按時為乙方申報工傷，并承擔相應待遇。4.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.乙方身份證明文件復印件2.乙方學歷證明