?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如無特殊原因，甲方不得解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.乙方如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，甲方?yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和賠償責(zé)任。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，符合國(guó)家法律規(guī)定。2.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等國(guó)家規(guī)定的休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在本單位一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)的____倍支付賠償金。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)行為。3.合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。4.合同雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持良好溝通，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。5.合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，如有失職行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.合同雙方在合同期滿前應(yīng)提前書面通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。解決辦法：1.如一方提供虛假信息，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.如一方違反國(guó)家法律法規(guī)，另一方有權(quán)解除合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.如一方侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，另一方有權(quán)解除合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.如合同雙方在履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。5.如甲方隨意解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求繼續(xù)履行合同。6.如乙方失職，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。7.如合同雙方在合同期滿前未書面通知對(duì)方是否續(xù)簽，視為自動(dòng)續(xù)簽一年。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同生效后，雙方約定的試用期滿之前的一段時(shí)間。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。6.帶薪年假：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。7.職業(yè)?。褐冈诼殬I(yè)活動(dòng)中因接觸有毒、有害因素而引起的疾病。8.賠償金：指因一方違約行為導(dǎo)致另一方損失，違約方應(yīng)支付的金錢賠償。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于青海省各類企業(yè)、事業(yè)單位與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于企業(yè)、事業(yè)單位與員工就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等方面的協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)。4.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持良好溝通，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.合同雙方在合同期滿前應(yīng)提前書面通知對(duì)方