?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：_____________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系地址：_____________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為_______（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)），甲方每月/周/日按時(shí)支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______有限公司乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確個(gè)人信息的更新義務(wù)，并在信息變更時(shí)書面通知對(duì)方。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同條款，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：建立爭議解決機(jī)制，包括設(shè)立專門的調(diào)解委員會(huì)或聘請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同中的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。解決辦法：在合同中明確商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)條款，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同雙方在解除或終止合應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：明確解除或終止合同的條件和程序，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付時(shí)間。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)事項(xiàng)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者的法律義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)權(quán)益的法律主體。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間和加班時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。應(yīng)用場合：1.私人企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)用工合同。2.私人企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)用工合同。3.私人企業(yè)與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。4.私人企業(yè)與外部顧問簽訂服務(wù)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.加班條款：規(guī)定加班工作時(shí)間、加班工資的計(jì)算方法等。3.福利待遇條款：包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇的規(guī)定。4.培訓(xùn)與發(fā)展條款：規(guī)定企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑等。5.競業(yè)限制條款：規(guī)定員工在離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事相似工作等。6.保密協(xié)議：規(guī)定員工在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守企業(yè)的商業(yè)秘密。附件列表：1.員工手冊：包含企業(yè)的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范等。2.職位說明書：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作要求、績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。3.薪資結(jié)構(gòu)表：明確員工的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。4.福利手冊：詳細(xì)說明企業(yè)的福利待遇、保