付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
機(jī)械工程師年終工作總結(jié)(30篇)機(jī)械工程20__-04-28機(jī)械工程師年終工作總結(jié)篇30回慕20__,帶著剛剛從學(xué)校畢業(yè)的迷茫,輾轉(zhuǎn)數(shù)地。__月我來到了這個(gè)繁華的大都市。在人才市場(chǎng)帶著幾分忐忑將簡(jiǎn)歷投向了潤(rùn)浩汽車配件。當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘主管楊玉生總工程師并沒有應(yīng)為我剛畢業(yè)而回絕我的簡(jiǎn)歷。帶著老人特有的慈祥消除了我緊張,開始了對(duì)我的面試。面試的時(shí)間不長(zhǎng),但是我學(xué)到的東西卻很多。一位老工程師帶著他60年的工作經(jīng)歷面對(duì)著一個(gè)剛剛從學(xué)校出來的菜鳥,不僅僅是考官,更像是一位老師,在給他的學(xué)生傳道、授業(yè)、解惑。在短短的交流后,我被告知在家等通知面試。帶著陣陣喜悅我離開了潤(rùn)浩的展臺(tái)。一天的時(shí)間短暫而又漫長(zhǎng)。周一我接到幾家公司要我來去面試??吹轿抑幸獾臐?rùn)浩公司給我打來了,我快樂的同時(shí)也帶著淡淡的擔(dān)憂。擔(dān)憂著是否能通過面試。第二天,我一早就動(dòng)身,由于路程比較遠(yuǎn)而卻不熟悉,結(jié)果下午1點(diǎn)半才到。我到的時(shí)候發(fā)現(xiàn)會(huì)議室里很多人都是來面試的感慨著我門公司的活力,也為自己在心底加了把勁:努力!面試在緊張而忙碌中度過,第二天我接到通知要我來公司上班??鞓泛团d奮糾纏了一夜,在路上我在心底大喊,加油!努力!在努力!路就在前方!上班的日子就在忙碌和充實(shí)中度過。一轉(zhuǎn)眼我在潤(rùn)浩公司也有半年有余。這半年來在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,我的工作十分順利。雖然稱不上成就但也有不錯(cuò)的`進(jìn)展。這半年來,楊玉生總工程師就像一個(gè)師傅帶徒弟一樣的交我,傳授我經(jīng)歷。教會(huì)我做為一個(gè)技術(shù)員應(yīng)該掌握的技能和應(yīng)有的水平。在機(jī)械制圖方面,摒除我從學(xué)校里帶處來的惡習(xí),一絲不茍的指出我制圖上的錯(cuò)誤,并反復(fù)講解為什么錯(cuò)了和真確的應(yīng)該怎么做,并列舉類似的例子讓我以后少犯同樣的錯(cuò)誤。在設(shè)計(jì)理念方面,楊工用他六十年的經(jīng)歷來告誡我,讓我學(xué)會(huì)在設(shè)計(jì)過程中應(yīng)該注意的問題。讓我知道,一個(gè)好的設(shè)計(jì)員,應(yīng)該以方便、簡(jiǎn)潔、實(shí)用、高效為首要目標(biāo)。在設(shè)計(jì)時(shí)要學(xué)會(huì)換位思考,要以一個(gè)一線員工的視角來看待工裝。告誡我們:我們所有的工作都是為生產(chǎn)效勞。在整個(gè)設(shè)計(jì)工裝時(shí),都要考慮到效率和工裝的合理性。在楊工的教誨下我這半年來受益匪淺。而后,我調(diào)到了機(jī)加車間,直接在蔣雄輝主管下負(fù)責(zé)整個(gè)機(jī)加車間Halde_系列的工裝和生產(chǎn)調(diào)試。負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有的工藝優(yōu)化、改進(jìn)。對(duì)目前H系列的生產(chǎn)情況對(duì)工裝的改進(jìn),并進(jìn)一步的對(duì)整個(gè)機(jī)加車間的工裝的優(yōu)化。然而,我一個(gè)剛剛從學(xué)校畢業(yè)的新手,在設(shè)計(jì)真正能解決工人們實(shí)際情況、提高效率的工裝時(shí),卻感到力不從心。就在我一籌莫展的時(shí)候,蔣雄輝主管了我最大的幫助。對(duì)我的設(shè)計(jì)進(jìn)展了優(yōu)化,從根本開始,一點(diǎn)一點(diǎn)的分析,指出我的錯(cuò)誤。無論是在定位還在構(gòu)造方面,多年的經(jīng)歷總是能給我恍然大悟的感覺。讓我的設(shè)計(jì)水平一點(diǎn)一點(diǎn)的提高,能讓我獨(dú)擋一面。20__年是我工作的第二年,雖然我來潤(rùn)浩才半年,但是我學(xué)到的東西卻是最多的半年,古人又云:聽君一席話,尤讀十年書!現(xiàn)在我就明顯的體會(huì)。作為一個(gè)新手,我在公司里處處都需要學(xué)習(xí),總擔(dān)憂別人不會(huì)教。但是在我們公司就完全不用擔(dān)憂,無論是上面的領(lǐng)導(dǎo)還是身邊的同事,都是相當(dāng)?shù)臒嵝牡?。無論是技術(shù)部還是研發(fā)部,只要又問題向同事請(qǐng)教,都會(huì)得到一個(gè)滿意的答案。無論是工作上還是生活
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 熱工計(jì)量員風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估競(jìng)賽考核試卷含答案
- 2026內(nèi)蒙古呼和浩特市玉泉區(qū)第七幼兒園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解1套
- 松脂工安全行為水平考核試卷含答案
- 2025北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院招聘勞動(dòng)合同制工作人員1人備考題庫(kù)附答案詳解
- 企業(yè)財(cái)務(wù)分析與預(yù)算管理制度
- 編程語言選擇與應(yīng)用解析
- 寫出好文案的技巧
- 個(gè)體化胚胎移植臨床實(shí)踐指南2026
- 《2026年》科研管理崗位高頻面試題包含詳細(xì)解答
- 骨髓炎并發(fā)癥的預(yù)防與護(hù)理
- 客房清掃流程培訓(xùn)課件
- 2026年中國(guó)煙草招聘筆試綜合知識(shí)題庫(kù)含答案
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品配送服務(wù)評(píng)價(jià)體系
- 醫(yī)療資源合理分配
- 婦科微創(chuàng)術(shù)后護(hù)理新進(jìn)展
- 幼兒園大蝦課件
- 2025新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司共享中心招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(2人)帶答案詳解(完整版)
- 2025至2030中國(guó)超純水(UPW)系統(tǒng)行業(yè)項(xiàng)目調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- T∕CAMH 00002-2025 心理咨詢師職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年小學(xué)蔬菜頒獎(jiǎng)典禮
- DB4114∕T 250-2024 農(nóng)民田間學(xué)校建設(shè)管理規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論